ស្ពានគោលនយោបាយច្បាប់សម្រាប់កម្មករនៅថាញ់ហា

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហព័ន្ធការងារស្រុក Thanh Ha (Hai Duong) បានដើរតួនាទីដ៏ល្អជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងគោលនយោបាយច្បាប់ និងសមាជិកសហជីព និងកម្មករ រួមចំណែកកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងស្ថិរភាព។

សហព័ន្ធ​ការងារ​ស្រុក Thanh Ha បាន​សម្របសម្រួល​រៀបចំ​ការ​ប្រឹក្សា​ធានារ៉ាប់រង​សង្គម​ដល់​កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Hoa Hong Garment Limited។

ទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា

នៅចុងខែមេសា សហព័ន្ធការងារស្រុក Thanh Ha បានរៀបចំការពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកច្បាប់នៅក្រុមហ៊ុន Hoa Hong Garment Company Limited។ បញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងការចូលនិវត្តន៍ មាតុភាព ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ជាដើមត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងសាទរដោយកម្មករ។ មន្ត្រី​សហព័ន្ធ​ការងារ​ស្រុក និង​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ស្រុក បាន​ឆ្លើយ​ផ្ទាល់ និង​ដោះស្រាយ​រាល់​ការលំបាក និង​បញ្ហា​របស់​កម្មករ។ មតិមួយចំនួនរបស់កម្មករលើរបបព្យាបាលក៏ត្រូវបានទទួល និងដោះស្រាយយ៉ាងសមស្របដោយសិទ្ធិសហគ្រាសនៅក្នុងសន្និសីទ។

"ពីមុនយើងត្រូវបានសហព័ន្ធការងារស្រុកជូនដំណឹងអំពីច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងវិធីទប់ស្កាត់ការក្លែងបន្លំតាមអ៊ីនធឺណិត។ សកម្មភាពទាំងនេះបានជួយសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាសបង្កើនការយល់ដឹងអំពីគោលនយោបាយច្បាប់។ ពីទីនោះ យើងការពារយ៉ាងសកម្មនូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់យើង រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាស។ "។

Makalot Vietnam Garment Company Limited ជាសហគ្រាសដែលមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើនជាងគេនៅស្រុក Thanh Ha។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិក និងកម្មករចំនួន 7,000 នាក់ ក្រុមហ៊ុនមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកនានាជូនកម្មករ។ ចាប់តាំងពីបង្កើតឡើងមក Makalot បានបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាសន្ទនាមួយដែលមានភារកិច្ចពិគ្រោះយោបល់ និងឆ្លើយសំណួរទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយច្បាប់សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានបង្កើតក្រុមនៅលើសហគមន៍ Zalo ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយថ្មី។ នៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្ម សហគ្រាសក៏បានរៀបចំកន្លែងឃោសនាដែលមើលឃើញ ដើម្បីព្យួរផ្ទាំងប៉ាណូ និងផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយស្តីពីការបង្ការអគ្គិភ័យ សុវត្ថិភាពចរាចរណ៍ ឧក្រិដ្ឋកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ជាដើម ដើម្បីព្រមាន និងណែនាំកម្មករឱ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។

កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​កាត់ដេរ ម៉ាកាឡូត លីមីតធីត តែង​តែ​អនុវត្ត​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​សុវត្ថិភាព​ការងារ និង​អនាម័យ។

លោកស្រី Pham Thi Uyen ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Makalot Garment Limited មានប្រសាសន៍ថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារមុខងាររបស់ស្រុក ដើម្បីរៀបចំកិច្ចសន្ទនា វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងវគ្គឃោសនាស្តីពីគោលនយោបាយច្បាប់សម្រាប់និយោជិត។ ដោយសារតែនោះ ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ស្ថានភាពសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតែងតែត្រូវបានធានា ដោយគ្មានវិវាទការងារ ឬកូដកម្មរួម។ មន្ត្រី និងកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវគោរពច្បាប់ចរាចរណ៍ផ្លូវគោក និងបទបញ្ជារបស់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព

យោងតាមលោក Le Dinh Diem ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Thanh Ha ការនាំយកគោលនយោបាយច្បាប់ដល់កម្មករនិយោជិត និងអាជីវកម្មជាបន្ទាន់ដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព។ នៅពេលដែលកម្មករត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ ពួកគេនឹងការពារយ៉ាងសកម្មនូវសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេ និងកំណត់ការរំលោភដែលពាក់ព័ន្ធ។ អាជីវកម្មក៏ដឹងអំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹង រួមចំណែកក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងសុវត្ថិភាព។

ការផ្តល់ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ជួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅស្រុក Thanh Ha ការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម។

លោក ឌៀម មានប្រសាសន៍ថា “ឯកសារច្បាប់ច្រើនតែវែង និងស្ងួត។ ដូច្នេះ សហជីពត្រូវតែដឹងពីរបៀបសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ ដើម្បីឲ្យសមាជិកសហជីព និងកម្មករងាយស្រួលយល់ និងអនុវត្តវា”។

អរគុណចំពោះការងារដ៏ល្អនៃការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ ក្រុមហ៊ុន TBT Garment បានរក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាវិជ្ជមានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ការលំបាក និងបញ្ហារបស់បុគ្គលិកត្រូវបានទទួល និងដោះស្រាយភ្លាមៗ និងមានប្រសិទ្ធភាពដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជីវិតរបស់និយោជិតត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយសារគោលការណ៍ព្យាបាលដ៏ល្អរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោកស្រី Nguyen Phuong Thuy ប្រធានក្រុមហ៊ុន TBT Garment Company Limited មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកចំនួន ៣៥០ នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលប្រហែល ៨ លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការយល់ដឹងអំពីការអនុលោមតាមច្បាប់របស់មន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ មនុស្សភាគច្រើនគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន គោរពយ៉ាងតឹងរឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពការងារ និងមិនបំពានច្បាប់។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះបានរួមចំណែកក្នុងការកសាងរូបភាពនៃសហគ្រាសស៊ីវិល័យ វិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍។

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅស្រុក Thanh Ha បានច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារយ៉ាងសកម្ម ទម្រង់នៃការឃោសនាចម្រុះ និងផ្សព្វផ្សាយ អប់រំ ច្បាប់ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករមួយចំនួនធំ។ សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើនបានជំរុញយ៉ាងសកម្មការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយប្រើប្រាស់វេទិកាបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ថ្មី។ ទាំងនេះគឺជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងដើម្បីជួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ផលិត និងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

ធ្វើ QUYET

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/cau-noi-chinh-sach-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-o-thanh-ha-413205.html