រដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ៖ មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការបង្កើតថ្មីក្នុងការងារជនជាតិ និងសាសនានៅ Son La

(Chinhphu.vn) - ខេត្ត Son La ជាខេត្តជាប់ជួរភ្នំដែលមានប្រជាជន ១,៤ លាននាក់នៃក្រុមជនជាតិចំនួន ១២ ដែលក្នុងនោះ ៨៣,៧% ជាជនជាតិភាគតិច ហើយកំពុងជំរុញការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងកិច្ចការជនជាតិ និងសាសនា តាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត។ ជាមួយនឹង 75 ឃុំ សង្កាត់ និងជាង 2,200 ភូមិ និងអនុតំបន់ ខេត្តប្រឈមទាំងបញ្ហាប្រឈម និងឱកាសក្នុងការគ្រប់គ្រងទ្រង់ទ្រាយធំ ដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបម្រើមូលដ្ឋាន។

ពង្រឹងបរិធាន និងវិមជ្ឈការឱ្យរឹងមាំ

លោក Nguyen Viet Hung ប្រធានមន្ទីរជនជាតិភាគតិច និងសាសនាខេត្ត Son La - រូបថត៖ VGP/Son Hao

យោងតាមលោក Nguyen Viet Hung ប្រធានមន្ទីរជនជាតិភាគតិច និងសាសនា (DTTG) ខេត្ត Son La បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងជនជាតិ និងសាសនាត្រូវបានបង្រួបបង្រួមយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ បច្ចុប្បន្ននេះ មន្ទីរមានបុគ្គលិក ២៣/២៤ នាក់ ប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ៣ ស្របតាមស្តង់ដារបុគ្គលិក ហើយឃុំ និងសង្កាត់ ១០០% បានរៀបចំបុគ្គលិកជំនាញ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យវិស័យជនជាតិ និងសាសនា។ នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីពង្រឹងភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយមូលដ្ឋាន។

ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ នាយកដ្ឋានបានអនុវត្តក្រឹត្យលេខ 124/2025/ND-CP ស្តីពីវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ឯកសារចំនួន ៥ ស្តីពីវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូ និងឯកសារណែនាំជាក់លាក់ចំនួន ៦ ត្រូវបានចេញជូនដល់មូលដ្ឋាន។ លើសពីនេះ សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលចំនួនពីរ រួមមានទាំងទម្រង់ផ្ទាល់ និងតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ ដោយមានការចូលរួមពីមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការជាង ១៤០នាក់ ត្រូវបានរៀបចំឡើង ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញរបស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ។

ខេត្ត Son La នៅតែស្ថិតក្នុងក្រុម "ល្អបំផុតទាំង ៥"៖ ពិបាកបំផុត - ធនធានមនុស្សទាបបំផុត - ភាពក្រីក្របំផុត - ពិបាកទទួលបានសេវាច្រើនបំផុត - ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធខ្សោយបំផុត

អនុវត្តកម្មវិធី និងគោលនយោបាយជនជាតិ និងសាសនា ប្រកបដោយលទ្ធផលវិជ្ជមាន

លោក Nguyen Viet Hung បាននិយាយថា ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមដូចជា បុគ្គលិកស្តើង តំបន់ធំ ភាពចម្រុះជនជាតិភាគតិច គុណវុឌ្ឍិមិនស្មើគ្នា និងបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិក ក៏ដូចជារចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកជនជាតិភាគតិចមិនបំពេញតាមស្តង់ដារក៏ដោយ ការងារជនជាតិ និងសាសនានៅ Son La នៅតែកត់ត្រាលទ្ធផលវិជ្ជមាន។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2025 មក នាយកដ្ឋានជនជាតិភាគតិចបានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋាន សាខា និងមូលដ្ឋានដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មកម្មវិធីសំខាន់ៗ។ កម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ អត្រានៃការចាយវាយនៃមូលធនថវិកាកណ្តាលសម្រេចបាន ៧៦,៣% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ ៧២,៦% ជាមួយនឹងគោលដៅឈានដល់ជាង ៩០% នៅចុងឆ្នាំ២០២៥។ អត្រាគ្រួសារក្រីក្រនៅតំបន់លំបាកខ្លាំងបានថយចុះជាមធ្យម ៤,៤៧%/ឆ្នាំ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ជនជាតិភាគតិចសម្រេចបាន ៣៩,២លានដុង/ឆ្នាំ កើនឡើងទ្វេដងនៃឆ្នាំ២០២០។

សមិទ្ធិផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយទៀតគឺការលុបបំបាត់ផ្ទះបណ្តោះអាសន្នចំនួន 3,058 ខ្នងសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រដែលបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពសម្ភារៈរបស់ជនជាតិភាគតិច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ខេត្តកំពុងជំរុញការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ២៥៥/២០២៥/ND-CP ស្តីពីការកំណត់ជនជាតិភាគតិចដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងការលំបាកជាក់លាក់ជាច្រើនក្នុងដំណាក់កាល ២០២៦-២០៣០ និងក្រឹត្យលេខ ២៧២/២០២៥/ND-CP ស្តីពីការបោះបង្គោលព្រំដែនជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំរយៈពេល ២០២៦-២។ បានប្តេជ្ញាថានឹងបញ្ចប់មុនកាលវិភាគ ដើម្បីធានាការអនុវត្តគោលនយោបាយស្របគ្នា។

“ក្នុងវិស័យសាសនា ខេត្ត Son La មានអង្គការសាសនាសកម្មចំនួន ៥ ប្រឈមមុខនឹងការបង្កើនតម្រូវការគ្រប់គ្រង មន្ទីរបានពិគ្រោះ និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ បន្ទាប់ពីបានអនុម័តរួច នឹងផ្តោតលើការអនុវត្តគម្រោងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើជំនឿ និងសាសនាក្នុងដំណាក់កាល ២០២៥-២០៣០ ។ លោក Nguyen Viet Hung បាន​ជម្រាបជូន​ដល់​ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ខេត្ត Son La បច្ចុប្បន្នស្ថិតក្នុងក្រុម “5 ល្អបំផុត”៖ ពិបាកបំផុត - ធនធានមនុស្សទាបបំផុត - ភាពក្រីក្រខ្ពស់បំផុត - ពិបាកទទួលបានសេវាច្រើនបំផុត - ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធខ្សោយបំផុត។ នេះក៏ជាខេត្តមួយក្នុងចំណោមខេត្តដែលមានប្រជាជនជនជាតិភាគតិចច្រើនជាងគេនៅក្នុងប្រទេស។ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃយន្តការបង្រួបបង្រួមជាបណ្តើរៗ និងគោលនយោបាយអនុវត្តស្របគ្នា ការងារជនជាតិ និងសាសនានៅខេត្ត Son La កំពុងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗ នាំមកនូវក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់អនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលជនជាតិភាគតិចត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ អភិវឌ្ឍន៍ និងរួមដៃគ្នាកសាងព្រំដែនរឹងមាំ។

សឺនហាវ

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-2-cap-nen-tang-doi-moi-cong-tac-dan-toc-ton-giao-tai-son-la-102251204105904473.htm