តើស្វាមីគ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដែរឬទេ?

ប្តីខ្ញុំ និងខ្ញុំទាំងពីរនាក់ជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាមធ្យមសិក្សារដ្ឋ ហើយបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេលជាង 3 ឆ្នាំ។ ខ្ញុំចង់សួរថា ពេលខ្ញុំឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព តើប្តីខ្ញុំនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពដែរឬទេ? Nguyen Bac Hai (haibac ***@gmail.com)

* ឆ្លើយតប៖

នៅចំណុច e ប្រការ 1 មាត្រា 31 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 វាត្រូវបានចែងថានិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនៅពេលដែលពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម: និយោជិតស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ; បុគ្គលិកស្រីសម្រាលកូន; និយោជិតស្ត្រីដែលពពោះជំនួសម្តាយ និងម្តាយស្នើសុំពពោះជំនួស; និយោជិតចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 6 ខែ; បុគ្គលិកស្រីដែលប្រើ IUDs និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រៀវ; បុគ្គលិកប្រុសបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលប្រពន្ធសម្រាល។

និយោជិតដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច b, c និង d, ប្រការ 1 នៃមាត្រានេះ ត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែ ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ មុនពេលសំរាលកូន ឬចិញ្ចឹមកូន។

និយោជិតដែលមានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ ដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១២ ខែ ឬលើសពីនេះ ប៉ុន្តែពេលមានផ្ទៃពោះត្រូវសម្រាកពីការងារ ដើម្បីសម្រាកតាមការកំណត់ដោយស្ថាប័នពិនិត្យ និងព្យាបាលដែលមានសមត្ថកិច្ច ត្រូវបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ៣ ខែ ឬច្រើនជាងនេះ ក្នុងរយៈពេល ១២ ខែមុនពេលសម្រាល។

ប្រការ 2 មាត្រា 34 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចែងថា និយោជិតជាបុរសដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលប្រពន្ធសម្រាលមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកដើម្បីទទួលអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដូចខាងក្រោមៈ 5 ថ្ងៃធ្វើការ; 7 ថ្ងៃធ្វើការនៅពេលដែលប្រពន្ធរបស់ពួកគេត្រូវទទួលការវះកាត់ឬសម្រាលកូនក្រោម 32 សប្តាហ៍; ក្នុងករណីប្រពន្ធសម្រាលបានកូនភ្លោះ ពួកគេមានសិទ្ធិសម្រាក 10 ថ្ងៃធ្វើការ ចាប់ពីកូនបីនាក់ ឬច្រើនជាងនេះ សម្រាប់កូនបន្ថែមនីមួយៗ ពួកគេមានសិទ្ធិសម្រាក 3 ថ្ងៃធ្វើការបន្ថែមទៀត។ ក្នុងករណីដែលប្រពន្ធសម្រាលបានកូនភ្លោះ ឬលើសពីនេះ ហើយត្រូវទទួលការវះកាត់ ពួកគេមានសិទ្ធិសម្រាក 14 ថ្ងៃធ្វើការ។ ពេលវេលាសម្រាកដើម្បីរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដែលមានចែងក្នុងប្រការនេះត្រូវបានគណនាក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលប្រពន្ធសម្រាល។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ និងលិខិតរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកសម្រាល ប្តីរបស់អ្នកនឹងមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ អ្នកត្រូវយល់អំពីអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ដើម្បីទាក់ទងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ចម្លើយ និងស្នើសុំការអនុវត្តគោលនយោបាយស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់។

សម្រាប់សំណួរ ឬចម្ងល់នានាអំពីគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្រៀន សូមផ្ញើពួកគេទៅកាន់ជួរឈរ៖ ប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នកអាន - កាសែត Education & Times: 15 Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi)។

អ៊ីមែល៖ bandocgdtd@gmail.com

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html