(NLDO) - និស្សិតជិត ១,៧ លាននាក់នៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី ២៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី ២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥។
កាលវិភាគនៃថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំសកលឆ្នាំ 2025 សម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញ មានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 3089/2024 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយកាលវិភាគឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 សម្រាប់ ការអប់រំ មត្តេយ្យសិក្សា ការអប់រំ ទូទៅ និងការអប់រំបន្តនៅក្នុងទីក្រុង។
ដូច្នេះហើយ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់សិស្សមត្តេយ្យ បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យចំនួន 1.7 លាននាក់ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 25 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 (ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ) ដល់ថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 (ថ្ងៃទី 5 ខែមករា)។ ដូចនេះ សិស្សានុសិស្សនៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងឈប់សម្រាកសរុប ៩ថ្ងៃ។
បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន សិស្សនៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងមានពេលសម្រាកពី ១៤ ទៅ ១៦ ថ្ងៃសម្រាប់តេត។ ជាពិសេស សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 សិស្សានុសិស្សនឹងឈប់សម្រាកចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ) ដល់ថ្ងៃទី 18 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃទី 9 ខែមករា)។
សិស្សជិត 1.7 លាននាក់នៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងឈប់សម្រាក 9 ថ្ងៃសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។
ក៏យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ទទួលបន្ទុកត្រួតពិនិត្យ និងដឹកនាំគ្រប់កម្រិត និងវិស័យអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវកាលវិភាគឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥; ការសម្រេចចិត្តអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សឈប់សម្រាកពីសាលារៀននៅពេលដែលអាកាសធាតុអាក្រក់ពេក គ្រោះធម្មជាតិ និងការរៀបចំឱ្យសិស្សធ្វើពេលបាត់បង់។ រៀបចំពេលសម្រាកសម្រាប់គ្រូក្នុងឆ្នាំសិក្សា។
លើសពីនេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ប្រសិនបើថ្ងៃសម្រាកចុងសប្តាហ៍ នឹងត្រូវទូទាត់ដោយច្បាប់ការងារ ហើយថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់នឹងត្រូវឈប់សម្រាក។ នាយកសាលារៀបចំផែនការអប់រំសមរម្យសម្រាប់អង្គភាពរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
កន្លងមក ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានយល់ព្រមតាមសំណើរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឱ្យឈប់សម្រាក៩ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៥ (នៅទី) ចាប់ពីថ្ងៃទី២៥ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/tp-hcm-chot-lich-nghi-tet-nguyen-dan-at-ty-cua-gan-17-trieu-hoc-sinh-196241106160513927.htm
Kommentar (0)