ត្រៀម​ចូល​ដល់​សម័យ​កាល​នៃ​មនុស្ស​ចាស់​ពី​ឆ្នាំ​២០៣៨

មនុស្សចាស់ធ្វើលំហាត់សុខភាពនៅតំបន់បឹង Hoan Kiem ( ហាណូយ )។ រូបភាព៖ Thanh Dat/VNA

ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន ជាពិសេសនៅក្នុង ប្រទេស កំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាវៀតណាម កំពុងបង្កើតសម្ពាធ និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ ហើយការងារចំនួនប្រជាជន និងការអភិវឌ្ឍន៍ក៏ត្រូវមានភាពបត់បែន និងសម្របខ្លួនផងដែរ ព្រោះនៅសល់តែ 15 ឆ្នាំទៀតប៉ុណ្ណោះក្នុងការរៀបចំ។

ហានិភ័យនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្ម

យោងតាមស្ថិតិក្នុងឆ្នាំ 2023 ប្រជាជនវៀតណាមនឹងមានប្រហែល 100.3 លាននាក់ ជាមួយនឹងមនុស្សចាស់ជាង 16 លាននាក់។ ក្រសួងសុខាភិបាល ព្យាករណ៍ថា នៅឆ្នាំ២០៣៨ វៀតណាមនឹងឈានចូលដល់សម័យកាលនៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ ផ្លាស់ប្តូរពីសង្គម "ចាស់" ទៅសង្គម "មនុស្សចាស់" ដែលមានមនុស្សចាស់ជាង ២១ លាននាក់ ស្មើនឹងជិត ២០% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ គួរកត់សម្គាល់ថាការផ្លាស់ប្តូរពីចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ទៅប្រជាជនចាស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបានចំណាយពេលត្រឹមតែជាង 20 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍បានចំណាយពេលយូរជាង សូម្បីតែជិតមួយសតវត្ស។

អាយុកាលជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនវៀតណាមបានកើនឡើងពី 68.6 ឆ្នាំ (1999) ដល់ 73.2 ឆ្នាំ (2014) កើនឡើងបន្តិចម្តងៗដល់ 74.5 ឆ្នាំ (2019) ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងកើនឡើងដល់ 78 ឆ្នាំ (2030) និងឈានដល់ 80.4 ឆ្នាំ (2050)។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2009 ដល់ឆ្នាំ 2021 សន្ទស្សន៍វ័យចំណាស់របស់យើងបានកើនឡើងពី 35.5 ទៅ 53.1 ។

ក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 និង 80 នៃសតវត្សចុងក្រោយ ស្ត្រីវៀតណាមបានផ្តល់កំណើតបានកូនជាច្រើន ហើយលើសពីអត្រានៃការមានកូនជំនួសចាំបាច់ (កុមារ 5 - 6 នាក់/ស្ត្រី)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និន្នាការនេះបាននិងកំពុងថយចុះ ហើយមានកម្រិតទាបបំផុតក្នុងឆ្នាំ 2005។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ទោះបីជាអត្រានៃការមានកូនជាមធ្យមមានភាពប្រសើរឡើងក៏ដោយ វាមិនទាន់ឈានដល់អត្រាមានកូនដែលត្រូវការគឺ 2.1 កុមារ/ស្ត្រី។ អ្នកជំនាញជាច្រើនបានបញ្ជាក់ថា យុវជនវៀតណាមកាន់តែច្រើនឡើងៗគិតថា ក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន ការរៀបការ និងបង្កើតកូនគឺជាការរអាក់រអួល បញ្ហា និងមិនចាំបាច់។ ពីនោះ អ្នកជំនាញបានស្នើថា អាជ្ញាធរត្រូវបង្កើតសារ និងឯកសារទំនាក់ទំនងស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានទូលំទូលាយក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមអ្នកជំនាញ៖ ផលវិបាកផ្ទាល់នៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមគឺជាហានិភ័យនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។ ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងការកើនឡើងនៃចំនួនកម្មករវ័យក្មេង កង្វះកម្លាំងពលកម្មកំពុងក្លាយជាការព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្មនឹងពិបាកក្នុងការស្វែងរកធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សា និងអភិវឌ្ឍ ដែលអាចនាំឱ្យកាត់បន្ថយផលិតភាពការងារ កាត់បន្ថយការប្រកួតប្រជែង និងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច។

ប្រធានសមាគមមនុស្សចាស់វៀតណាម Nguyen Thanh Binh បានជូនដំណឹងថា៖ អត្រាមនុស្សចាស់ចូលរួមការងារបានកើនឡើងក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមក។ ក្នុងឆ្នាំ 1999 មនុស្សចាស់ 19.40% ជាស្ត្រី និង 35% នៃមនុស្សចាស់ជាបុរស ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2020 នេះបានកើនឡើងដល់ 38% និង 46.1% ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១០ ដល់ឆ្នាំ ២០២០ ចំនួនកម្មករវ័យចំណាស់បានកើនឡើងជាមធ្យម ១៦ ម៉ឺននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ស្មើនឹង ៤% ក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលខ្ពស់ជាងអត្រាកំណើនការងារទូទៅរបស់ប្រទេសទាំងមូល។

លើសពីនេះ ភាពចាស់របស់ប្រជាជនក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមដល់ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព និងសុខុមាលភាពសង្គមផងដែរ។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងសមាមាត្រនៃមនុស្សចាស់ វាច្បាស់ណាស់ថារដ្ឋចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប ដើម្បីធានាថាមនុស្សចាស់ទទួលបានការថែទាំល្អបំផុត។

ត្រូវការគោលការណ៍សមស្រប។

ដោយដឹងថានិន្នាការនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនគឺជៀសមិនរួច អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ បក្ស និងរដ្ឋតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងគោលនយោបាយ គោលការណ៍ណែនាំ និងយុទ្ធសាស្ត្រ ជាពិសេសប្រព័ន្ធជំនួយសង្គម ដើម្បីឆ្លើយតបប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេស រដ្ឋមានគោលនយោបាយគាំទ្រដល់មនុស្សចាស់ក្នុងការខ្ចីប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម (សារាចរលេខ 96/2018/TT-BTC)។ មនុស្សចាស់អាចខ្ចីដើមទុនឥណទានអនុគ្រោះពីប្រភពទុនពីរតាមរយៈធនាគារគោលនយោបាយសង្គម និងមូលនិធិជាតិមុខរបរដើម្បីវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច បង្កើតការងារ និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ។

បច្ចុប្បន្ននេះ វៀតណាមមានជនចាស់ជរាប្រមាណ ៣.១លាននាក់ ទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ចំនួន​មនុស្ស​ចាស់​កាន់​តែ​ច្រើន​ដែល​គ្មាន​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍ សម្ពាធ​កាន់​តែ​ខ្លាំង​លើ​ប្រព័ន្ធ​សន្តិសុខ​សង្គម។ ការកើនឡើងនៃចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍ និងការកើនឡើងរយៈពេលនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាមទារឱ្យមានការបង្កើតប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ដែលអាចរស់នៅបានយូរអង្វែង ដែលកំពុងក្លាយជាសម្ពាធសម្រាប់ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ ដូច្នេះបញ្ហាគឺត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ដើម្បីពង្រីកពេលវេលាការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាព សម្របទៅនឹងនិន្នាការនៃភាពចាស់របស់ប្រជាជន។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Ta Minh Tuan អនុប្រធានបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាមបានអះអាងថា យើងត្រូវចាត់ទុកភាពចាស់ជរារបស់ប្រជាជនមិនត្រឹមតែជាហានិភ័យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាវិធីសាស្រ្តដែលនឹងនាំមកនូវឱកាសសំខាន់ៗសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពទាក់ទងនឹងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់មនុស្សចាស់។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ ចំណេះដឹង ជំនាញ និងធនធានហិរញ្ញវត្ថុ មនុស្សចាស់អាចក្លាយជាភ្នាក់ងារ និងធនធានដ៏សំខាន់ទាំងស្រុងក្នុងសហគមន៍ ដើម្បីរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់គ្រួសារ និងសហគមន៍។

លើសពីនេះ យើងក៏ត្រូវបង្កើតគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តស្ត្រីឱ្យមានកូន លើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងកម្លាំងពលកម្ម វិនិយោគលើការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើតធនធានមនុស្ស និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាកម្មករវ័យក្មេង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មក៏ជាដំណោះស្រាយមួយផងដែរ។ តាមរយៈការបង្កើនស្វ័យប្រវត្តិកម្ម វៀតណាមអាចកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់ បង្កើនផលិតភាពការងារ និងជួយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្ម។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន (ក្រសួងសុខាភិបាល) លោក Pham Vu Hoang មានប្រសាសន៍ថា ភាពចាស់របស់ប្រជាជននាំមកនូវឱកាស និងបញ្ហាប្រឈម។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃឱកាស ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនអាចជំរុញការអភិវឌ្ឍវិស័យដូចជា ការធានារ៉ាប់រង ធនាគារ អាហារូបត្ថម្ភ ទេសចរណ៍ ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម ឬការគ្រប់គ្រងក្នុងបរិបទនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។

ក្នុងបរិបទនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន និងហានិភ័យនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្ម វៀតណាមចាំបាច់ត្រូវសកម្ម និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះ វៀតណាមក៏ត្រូវសំដៅលើបទពិសោធន៍នៃបណ្តាប្រទេសដែលបានឆ្លើយតបនឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន ដើម្បីបង្កើតគោលនយោបាយជាក់ស្តែងដើម្បីបង្កើនស្វ័យភាព និងឯករាជ្យភាព ជាពិសេសឯករាជ្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់មនុស្សចាស់ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតឱកាស និងសមត្ថភាពសម្រាប់ពួកគេក្នុងការចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ធានារ៉ាប់រង និងថែទាំសុខភាព ធានាសិទ្ធិមនុស្សចាស់ដើម្បីសម្រេចបាន "ភាពចាស់ប្រកបដោយជោគជ័យ"។ អាចនិយាយបានថា តាមរយៈការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយភាពបត់បែន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់មនុស្សចាស់ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម វៀតណាមអាចយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម និងរៀបចំលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតដើម្បីឈានចូលដំណាក់កាលនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/chuan-bi-buoc-vao-thoi-ky-gia-hoa-dan-so-tu-nam-2038-20240321112236889.htm

ប្រភព: https://ngaymoionline.com.vn/chuan-bi-buoc-vao-thoi-ky-gia-hoa-dan-so-tu-nam-2038-51031.html