ត្រៀមចរចាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់៖ តើនឹងមានពេលវេលាដើម្បីដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅដើមឆ្នាំ ២០២៤ ដែរឬទេ?

ជូនដំណឹងដល់កាសែត Dan Tri នៅរសៀលថ្ងៃទី១៤ ខែធ្នូ លោក Tong Van Lai អនុប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល ( ក្រសួងការងារ - យុទ្ធជន និងសង្គមកិច្ច ) បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិនឹងបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី២ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៤ នៅថ្ងៃទី២០ ខែធ្នូ។

គេដឹងថា នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសនៃក្រុមប្រឹក្សាមិនទាន់ចេញរបាយការណ៍វាយតម្លៃ ឬសំណើរថាតើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នឹងនៅដដែល ឬកើនឡើងនៅឆ្នាំក្រោយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិដែលធ្វើឡើងនៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ វាស្ទើរតែប្រាកដណាស់ថាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ក្នុងដំណាក់កាលទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 នឹងមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។

ជាប្រពៃណី ការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍នីមួយៗធ្វើឡើងក្នុង 2-3 វគ្គ។ ផែនការ និងពេលវេលានៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាធម្មតាត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្នុងវគ្គទីបី ហើយលឿនបំផុតនៅក្នុងវគ្គទីពីរ នៅពេលដែលភាគីទាំងអស់រកឃើញចំណុចរួម។

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំលើកដំបូង ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានយល់ព្រមពន្យារពេលការចរចាស្តីពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ (រូបថត៖ ង្វៀន សឺន)។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ខ្លួននៅដើមខែសីហា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានយល់ព្រមពន្យារពេលការចរចាស្តីពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំនេះ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីពេលវេលា និងទំហំនៃការដំឡើង។ មូលហេតុគឺការធ្លាក់ចុះ នៃសេដ្ឋកិច្ច ដែលបណ្តាលឱ្យកម្មករជាងកន្លះលាននាក់បាត់បង់ការងារ កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ និងបង្កើន CPI ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ 3.29% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ជាមួយនឹងអតិផរណាកើនឡើង 4.74% ។

សហភាពការងារវៀតណាមបានស្នើដំឡើងប្រហែល 6% មានន័យថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលត្រូវគ្នានឹង 195.000 ដុងសម្រាប់តំបន់ IV និង 280.000 ដុងសម្រាប់តំបន់ I។ សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) បាននិយាយថា ការស្វែងរកការបញ្ជាទិញ និងការរក្សាការងារសម្រាប់កម្មករគឺបន្ទាន់ជាងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់គឺជាកម្រិតទាបបំផុតដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការចរចា និងផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិត។ កម្រិតនេះអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមរបបកិច្ចសន្យានៃក្រមការងារ។ ធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាស; សហករណ៍ កសិដ្ឋាន គ្រួសារ បុគ្គល និងអង្គការផ្សេងទៀតក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលជួលបុគ្គលិកក្រោមកិច្ចសន្យា។ ទីភ្នាក់ងារបរទេស អង្គការ អង្គការអន្តរជាតិ និងបុគ្គលបរទេសនៅវៀតណាម ដែលជួលបុគ្គលិក។

យោងតាមក្រិត្យលេខ ៣៨ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែកំពុងអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២២ ដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ ក្នុង ៤ តំបន់៖ តំបន់ ១ គឺ ៤ ៦៨០ ០០០ ដុង/ខែ។ តំបន់ 2 គឺ 4,160,000 ដុង/ខែ; តំបន់ទី 3 គឺ 3,640,000 ដុង/ខែ និងតំបន់ទី 4 គឺ 3,250,000 ដុង/ខែ។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមា តំបន់ទី 1 គឺ 22.500 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 2 គឺ 20.000 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 3 គឺ 17.500 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 4 គឺ 15.600 ដុងក្នុងមួយម៉ោង។

ប្រភពតំណ