កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល VIMC រដូវកាលទី១៖ ការពង្រឹងធនធានមនុស្ស ការកសាងអនាគត

ក្នុងបរិបទដែលឧស្សាហកម្មដែនសមុទ្រវៀតណាមមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងខ្លាំងក្លា និងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនពីទីផ្សារអន្តរជាតិ ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់បានក្លាយទៅជាកត្តាគន្លឹះកំណត់ជោគជ័យរបស់សហគ្រាស។ ដោយទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នេះ បណ្តាញដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាម ( VIMC ) បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិក ដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសាជីវកម្ម និងសហគ្រាសជាសមាជិករបស់ខ្លួន។

កម្មវិធីនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 ដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកវ័យក្មេងចំនួន 16 នាក់ដែលមានសក្តានុពលអភិវឌ្ឍន៍ មកពីសហគ្រាសជាសមាជិកដូចជា Vosco, Hai Phong Port, Saigon Port, Quy Nhon Port, Da Nang Port , VIMC Shipping និង Vinaship ។ មុខវ័យក្មេងដែលមានភាពស្វាហាប់ទាំងនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងក្លាយទៅជាស្នូលដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ VIMC នាពេលអនាគត។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបិទកម្មវិធី ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ VIMC - Nguyen Thi Yen បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការវិនិយោគលើធនធានមនុស្សក្នុងបរិបទប្រកួតប្រជែងបច្ចុប្បន្ន៖ “កម្មវិធីផ្ទេរការបណ្តុះបណ្តាលមិនត្រឹមតែជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកវ័យក្មេងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឱកាសសម្រាប់ VIMC ដើម្បីស្វែងរក និងបណ្តុះទេពកោសល្យ។ មនុស្សទាំងនេះនឹងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់សាជីវកម្មក្នុងរយៈពេលវែង។ កត្តាសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃសហគ្រាសក្នុងយុគសម័យនៃការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លានាពេលបច្ចុប្បន្ន”។ ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលនៃកម្មវិធីត្រូវបានរៀបចំឡើងយ៉ាងទូលំទូលាយ រួមទាំងទិដ្ឋភាពទូទៅនៃ VIMC ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង ដំណើរការការងារ និងការចូលប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានទំនើប។ ជាពិសេស សិក្ខាកាមនឹងចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការដោះស្រាយការងារជាក់ស្តែងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានឯកទេស ក្រោមការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំ និងសហការីដែលមានបទពិសោធន៍។ ចំណុចសំខាន់នៃកម្មវិធីគឺឱកាសសម្រាប់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងចូលរួមក្នុងក្រុមការងារ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃសហគ្រាសរបស់ VIMC នៅអង្គភាពសមាជិក។ នេះមិនត្រឹមតែជួយពួកគេឱ្យពង្រីកការយល់ដឹងរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតឱកាសសម្រាប់បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង រួមចំណែកដល់ការបង្កើតការគិតក្នុងការគ្រប់គ្រងទាំងមូល។ កម្មវិធីនេះមិនឈប់ត្រឹមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយកម្មាភិបាលយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ VIMC ដោយហេតុនេះពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសាជីវកម្ម និងសហគ្រាសជាសមាជិករបស់ខ្លួន។ បន្ទាប់ពីចូលរួមកម្មវិធីរយៈពេលប្រាំមួយខែ កម្មាភិបាលទទួលបានលទ្ធផលលើកទឹកចិត្តជាច្រើន។ ពួកគេបានពង្រីកចំណេះដឹងរបស់ពួកគេក្នុងការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ តាមរយៈការអនុវត្ត និងការបណ្តុះបណ្តាលពីសាជីវកម្ម។ លើសពីនេះ ពួកគេក៏បានអនុវត្តជំនាញការងារជាក្រុម ការធ្វើផែនការ និងការរៀបចំការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងឈានទៅរកវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ VIMC ។ គួរកត់សម្គាល់ថាកម្មាភិបាលបានប្រមូលនូវបទពិសោធន៍ជាច្រើនក្នុងការដោះស្រាយស្ថានការណ៍ ដោយជួយពួកគេមានទិដ្ឋភាពពហុវិមាត្រនៃឧស្សាហកម្មសមុទ្រ និងយល់កាន់តែច្បាស់អំពីរបៀបដែលអង្គការធំមួយដំណើរការ។ បុគ្គលិកវ័យក្មេងដែលបានចូលរួមបានផ្តល់មតិវិជ្ជមានអំពីកម្មវិធីនេះ។ មនុស្សជាច្រើនបានចាត់ទុកវាជាបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃ ដោយជួយពួកគេមិនត្រឹមតែពង្រីកចំណេះដឹងរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអនុវត្តតាមរយៈបញ្ហាប្រឈមការងារដែលមានប្រយោជន៍ផងដែរ។

សិក្ខាកាម Tran Quoc Nguyen មកពីកំពង់ផែ Da Nang បានចែករំលែកថា៖ “រយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងទៅនេះ គឺជាពេលវេលាដ៏មានតម្លៃបំផុតសម្រាប់ខ្ញុំ មិនត្រឹមតែបានរៀនចំណេះដឹងថ្មីៗជាច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏មានឱកាសទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារមកពីគ្រប់ប្រព័ន្ធ VIMC ផងដែរ។ នេះនឹងជួយខ្ញុំច្រើនក្នុងការងារនាពេលអនាគតរបស់ខ្ញុំ”។

ជាមួយនឹងបាវចនានៃការដាក់មនុស្សនៅកណ្តាល កម្មវិធីនេះបានរួមចំណែកដល់ការកសាងកម្លាំងពលកម្មថាមវន្ត បត់បែន និងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទរបស់ VIMC ដែលផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីក្នុងប្រតិបត្តិការ។ លើសពីនេះ កម្មវិធីនេះក៏ជួយ VIMC ពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសាជីវកម្ម និងសហគ្រាសជាសមាជិករបស់ខ្លួន បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងការចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកសាង VIMC ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នាឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃប្រព័ន្ធ។ នាពេលខាងមុខ VIMC នឹងបន្តរក្សា និងពង្រីកកម្មវិធីនេះ មិនត្រឹមតែកសាងកម្លាំងពលកម្មដ៏រឹងមាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វេទិកាអភិវឌ្ឍន៍ធនធានសមុទ្រដ៏ទូលំទូលាយផងដែរ។