អ្នកជំនាញ AI ណែនាំជំនាញដែល Gen Z ត្រូវការដើម្បីឈានជើងទៅអនាគតយ៉ាងរឹងមាំ

ជំនាញទន់ - ឧបករណ៍រស់រានមានជីវិតរបស់ Gen Z នៅក្នុងយុគសម័យ AI

គ្រប់វិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈបានផ្លាស់ប្តូរច្រើនបើធៀបនឹងពីមុន ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្ដូរនៅក្នុងទីផ្សារការងារទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធការងារ តម្រូវការជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តការងារ។ "ការងារមានស្ថេរភាពសម្រាប់ជីវិត" លែងពេញនិយមទៀតហើយ "ការងារមួយធ្វើបានល្អប្រសើរជាងការងារប្រាំបួន" ក៏ត្រូវបានគេយល់ខុសគ្នាដែរ។ ដើម្បីអាចរុករកការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះបានយ៉ាងងាយស្រួល Gen Z ចាំបាច់ត្រូវបំពាក់ដោយជំនាញជាច្រើន។ មិនត្រឹមតែចំណេះដឹងផ្នែកវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ និយោជកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះជាពិសេសពេញចិត្តចំពោះជំនាញទន់របស់និយោជិត ហើយជំនាញទន់គឺជា "ឧបករណ៍រស់រានមានជីវិត" ក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ កម្មករទូទៅ និង Gen Z ជាពិសេសត្រូវតែរៀបចំដោយផ្នត់គំនិតថា "ដរាបណាអ្នកធ្វើការអ្នកត្រូវតែបន្តរៀន" រៀនសម្រាប់ជីវិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញក៏ជឿថា Gen Z មិនចាំបាច់ក្លាយជា "មនុស្សអស្ចារ្យ" នោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវក្លាយជា "កំណែដែលអាចបត់បែនបាន ធន់ និងបន្តការសិក្សា"។

កិច្ចពិភាក្សា "តើ Gen Z ត្រូវការអ្វីខ្លះដើម្បីរៀបចំសម្រាប់យុគសម័យ AI" ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញចំនួនបីរូបមកពី Google, Groove Technology និង RMIT Vietnam

រូបថត៖ RMIT

ចែករំលែកនៅក្នុងកម្មវិធីជជែក “តើ Gen Z ត្រូវការអ្វីខ្លះដើម្បីត្រៀមខ្លួនក្នុងយុគសម័យ AI” ដែលរៀបចំដោយ VnExpress និងសាកលវិទ្យាល័យ RMIT វៀតណាម លោកស្រី Nguyen Phuong Mai នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Groove Technology វៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា អ្វីដែល Gen Z ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់គឺចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯងក្នុងជំនាញទន់ចាំបាច់។ លោកស្រី Nguyen Phuong Mai បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "យើងបានឆ្លងកាត់បដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យាជាច្រើន។ មិនថាបច្ចេកវិទ្យារីកចម្រើនប៉ុណ្ណានោះទេ វាគ្រាន់តែជាឧបករណ៍សម្រាប់ជួយការងារ"។

ពីមុនការស្ទង់មតិលើប្រធានបទដូចគ្នានេះក៏ធ្វើឡើងដោយ VnExpress ដោយមានការចូលរួមពីឪពុកម្តាយជិត 7,000 ហើយ Gen Z ក៏បានបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់អាជីពនាពេលអនាគត។ ឪពុកម្តាយជិត 50% ជឿថាកូនរបស់ពួកគេនឹងត្រូវសម្របខ្លួន និងរៀនជំនាញថ្មីៗ។

ក្រុមជំនាញចំនួន 5 នឹងក្លាយជា 'ត្រែ' របស់មនុស្សប្រឆាំងនឹង AI

នៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សាខាងលើ អ្នកជំនាញបានស្នើនូវជំនាញចំនួន 5 ដែល Gen Z ត្រូវការបំពាក់ខ្លួន ដើម្បីត្រៀមខ្លួនជានិច្ចសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់ ទទួលបានឱកាសច្រើនបំផុតពីបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតតម្លៃពិតប្រាកដ។

ជំនាញឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យា រួមមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការពីចម្ងាយ ជំនាញ AI បច្ចេកវិទ្យា ជំនាញទិន្នន័យ... គឺជាជំនាញដ៏សំខាន់សម្រាប់ Gen Z ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។ ចំណាំសំខាន់មួយគឺថា Gen Z ត្រូវការប្រើ AI ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ប្រសិនបើពួកគេមិនចង់ឱ្យ AI លុបបំបាត់ការគិតរិះគន់ និងជំនាញច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។

ជំនាញឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាជួយ Gen Z បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Phuong Dung អតីតនិស្សិតនៃ RMIT Vietnam អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានអាជីវកម្ម SME វៀតណាម និងឥណ្ឌូនេស៊ី (Google Ads) Gen Z ត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីបច្ចេកវិទ្យាជានិច្ច។ អ្នកស្រី Phuong Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការឈប់មិនមែនឈរនៅស្ងៀមទេ ប៉ុន្តែការថយក្រោយវិញ"។

សាស្ត្រាចារ្យរង Dr. Dinh Ngoc Minh - អនុប្រធានផ្នែកស្រាវជ្រាវ និងនវានុវត្ត មហាវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រ វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា RMIT វៀតណាមបានបន្ថែមថា "គ្មានម៉ាស៊ីនណាមានចំណង់ចំណូលចិត្តទេ" ។ បន្ថែមពីលើជំនាញបច្ចេកវិទ្យា Gen Z ក៏ត្រូវចិញ្ចឹមបីបាច់គុណតម្លៃ "មនុស្ស" យល់ពីអ្វីដែល AI ធ្វើបានល្អ និងពង្រីកអ្វីដែលមនុស្សធ្វើបានល្អដែលបច្ចេកវិទ្យាមិនអាចប៉ះបាន។

ជំនាញទំនាក់ទំនង និងការសហការ ក៏ជាជំនាញដែល Gen Z ត្រូវតែមាន មិនថាពួកគេធ្វើការក្នុងវិស័យអ្វីនោះទេ។ ក្រុមនេះរួមមានជំនាញទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការងារជាក្រុម ការទំនាក់ទំនងឆ្លងវប្បធម៌ ការបង្ហាញ ការចរចា បណ្តាញ ការគិតសេវាអតិថិជន... ជំនាញទាំងនេះជួយ Gen Z យល់ពីតម្រូវការអតិថិជន ដោយហេតុនេះបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

និស្សិត RMIT អនុវត្តជំនាញធ្វើបទបង្ហាញជាប្រចាំ តាមរយៈសកម្មភាពសិក្សាជាក់ស្តែង។

រូបថត៖ RMIT

ក្រុមទីបីនៃជំនាញគឺក្រុមនៃ ការគិតនិងជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា ។ ក្រុមនេះរួមមានជំនាញជាច្រើនដូចជា ការគិតរិះគន់ ការដោះស្រាយបញ្ហា ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត ការគិតការវិភាគទិន្នន័យ... ទាំងនេះគឺជាជំនាញសំខាន់ៗដើម្បីត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ក្រុមនៃជំនាញ គ្រប់គ្រងខ្លួនឯង និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន រួមមានជំនាញដូចជា ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា ការរៀនដោយខ្លួនឯងពេញមួយជីវិត ការតស៊ូ ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ ការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ និងតុល្យភាពជីវិត។ ទាំងនេះក៏ជាជំនាញសំខាន់ផងដែរ នៅពេលដែល Gen Z មាន ហើយនឹងប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធជាច្រើនក្នុងជីវិតក្នុងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យា។

ទីបំផុត មានក្រុមនៃ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងជំនាញគ្រប់គ្រង ដែល ជាកត្តាសំខាន់ដែលជួយ Gen Z បញ្ជាក់ពីជំហររបស់ពួកគេ និងអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេ។ ក្រុមនេះរួមមានជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រងគម្រោងផ្ទាល់ខ្លួន ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន... ហើយ Gen Z ត្រូវការបំពាក់ខ្លួនដើម្បីបង្កើតសញ្ញាសម្គាល់តែមួយគត់ និងបង្កើនតម្លៃខ្លួនឯងនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់និយោជក និងជោគជ័យក្នុងជីវិត។

ចែករំលែកមតិដូចគ្នាអំពីជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ Gen Z ក្នុងយុគសម័យ AI អ្នកជំនាញក៏បានបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃ ការអប់រំ ខ្ពស់ក្នុងយុគសម័យថ្មី។ លោកស្រី Nguyen Phuong Mai បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការអនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់ RMIT វៀតណាម ដោយសារការប្រមូលផ្តុំអាជីវកម្មជាច្រើនចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាឧស្សាហកម្ម ដើម្បីជួយកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកាន់តែខិតជិតទៅនឹងការពិត និងនាំមកនូវកម្មសិក្សា និងឱកាសការងារល្អបំផុតសម្រាប់និស្សិត។ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Dinh Ngoc Minh បានសន្និដ្ឋានថា បន្ទាប់ពីវត្តមាន និងការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេល 25 ឆ្នាំនៅវៀតណាម RMIT ជួយសិស្សានុសិស្សត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អនាគតដោយការរួមបញ្ចូលគ្នានូវកត្តា៖ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញពហុជំនាញ និងការបន្សាំដែលអាចបត់បែនបាន ជំនាញបច្ចេកវិទ្យា រួមជាមួយនឹងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី "សាកលវិទ្យាល័យ - អាជីវកម្ម - និស្សិត"។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/chuyen-gia-ai-goi-y-nhom-ky-nang-gen-z-can-co-de-vung-buoc-tuong-lai-185250516193728819.htm