អ្នកជំនាញផ្នែកបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ណែនាំថា ជំនាញដែលមនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវការដើម្បីរីកចម្រើននាពេលអនាគត។

ក្រៅពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈ មនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវបំពាក់ខ្លួនជាមួយនឹងជំនាញទន់ ដើម្បីសម្របខ្លួន និងដឹកនាំនៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលជំរុញដោយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងបដិវត្តន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណុំជំនាញសំខាន់ៗចំនួនប្រាំដែលបានណែនាំដោយអ្នកជំនាញ។

ជំនាញទន់ - ឧបករណ៍រស់រានមានជីវិតសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ Z ក្នុងយុគសម័យ AI។

គ្រប់វិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈទាំងអស់បានផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអតីតកាល ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារការងារទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធការងារ តម្រូវការជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការ។ គោលគំនិតនៃ "ស្ថិរភាពអាជីពពេញមួយជីវិត" លែងមានទៀតហើយ ហើយពាក្យស្លោកថា "ស្ទាត់ជំនាញមួយមុខជាជាងសាកល្បងប្រាំបួនមុខ" ក៏ត្រូវបានយល់ខុសគ្នាដែរ។ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះបានយ៉ាងងាយស្រួល មនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវបំពាក់ខ្លួនពួកគេជាមួយនឹងជំនាញជាច្រើន។ ក្រៅពីចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និយោជកសព្វថ្ងៃនេះឱ្យតម្លៃខ្ពស់ចំពោះជំនាញទន់ ហើយជំនាញទន់ទាំងនេះគឺជា "ឧបករណ៍សំខាន់ៗសម្រាប់ការរស់រានមានជីវិត" នៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ កម្មករជាទូទៅ និងជាពិសេសមនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវតែប្រកាន់យកផ្នត់គំនិតនៃ "ការរៀនសូត្រដរាបណាអ្នកកំពុងធ្វើការ" ដែលជាការស្វែងរកចំណេះដឹងពេញមួយជីវិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញក៏បានណែនាំផងដែរថា មនុស្សជំនាន់ Z មិនចាំបាច់ក្លាយជា "មនុស្សអស្ចារ្យ" នោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ "អាចបត់បែនបាន ធន់ និងរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់"។

ការពិភាក្សា​លើ​វេទិកា​ស្តីពី "អ្វីដែល​មនុស្ស​ជំនាន់ Z ត្រូវ​ត្រៀម​ខ្លួន​ក្នុង​យុគសម័យ AI" បាន​បង្ហាញ​ពី​អ្នកជំនាញ​បីរូប​មកពី Google, Groove Technology និង RMIT Vietnam។

រូបថត៖ RMIT

ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សាតុមូល “អ្វីដែលមនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវត្រៀមខ្លួនសម្រាប់យុគសម័យ AI” ដែលរៀបចំដោយ VnExpress និងសាកលវិទ្យាល័យ RMIT វៀតណាម លោកស្រី Nguyen Phuong Mai នាយកប្រតិបត្តិនៃ Groove Technology វៀតណាម បានថ្លែងថា មនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវផ្តោតលើចំណេះដឹងឯកទេស និងការអភិវឌ្ឍជំនាញទន់សំខាន់ៗ។ លោកស្រី Nguyen Phuong Mai បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “យើងបានជួបប្រទះនឹងបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យាជាច្រើន។ មិនថាបច្ចេកវិទ្យារីកចម្រើនយ៉ាងណានោះទេ វាគ្រាន់តែជាឧបករណ៍មួយដើម្បីគាំទ្រការងារប៉ុណ្ណោះ”។

ពីមុន ការស្ទង់មតិលើប្រធានបទដូចគ្នា ដែលធ្វើឡើងដោយ VnExpress ដោយមានការចូលរួមពីឪពុកម្តាយជិត 7,000 នាក់ និងមនុស្សជំនាន់ Z ក៏បានបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់អាជីពនាពេលអនាគតផងដែរ។ ឪពុកម្តាយជិត 50% ជឿថាកូនៗរបស់ពួកគេនឹងត្រូវសម្របខ្លួន និងរៀនជំនាញថ្មីៗ។

ជំនាញទាំងប្រាំនឹងក្លាយជាចំណុចលេចធ្លោរបស់មនុស្សជាតិប្រឆាំងនឹង AI។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អ្នកជំនាញបានផ្ដល់យោបល់អំពីជំនាញចំនួនប្រាំដែលមនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវទទួលបានដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ បង្កើនឱកាសពីបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតតម្លៃពិតប្រាកដ។

ជំនាញឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យា រួមទាំងសមត្ថភាពធ្វើការពីចម្ងាយ ជំនាញបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ជំនាញបច្ចេកវិទ្យា និងជំនាញរៀបចំទិន្នន័យ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់មនុស្សជំនាន់ Z ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ពួកគេ។ ចំណុចសំខាន់មួយគឺថា មនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិតឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ប្រសិនបើពួកគេមិនចង់ឱ្យវារារាំងការគិតរិះគន់ និងជំនាញច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។

ជំនាញឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាជួយមនុស្សជំនាន់ Z បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ពួកគេ។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ភឿង ឌុង អតីតនិស្សិត RMIT វៀតណាម និងជាអតីតប្រធានផ្នែកអាជីវកម្មសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម វៀតណាម និងឥណ្ឌូនេស៊ី (Google Ads) មនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាជាប្រចាំ។ លោកស្រី ភឿង ឌុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការឈប់មិនមែនជាការឈប់ស្ងៀមទេ វាគឺជាការធ្លាក់ពីក្រោយ"។

«គ្មានម៉ាស៊ីនណាមានចំណង់ចំណូលចិត្តនោះទេ» នេះបើតាមការលើកឡើងរបស់សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ឌិញ ង៉ុកមិញ អនុប្រធានមហាវិទ្យាល័យស្រាវជ្រាវ និងនវានុវត្តន៍ សាលា វិទ្យាសាស្ត្រ វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា នៃសាកលវិទ្យាល័យ RMIT វៀតណាម។ ក្រៅពីជំនាញបច្ចេកវិទ្យា មនុស្សជំនាន់ Z ក៏ត្រូវបណ្តុះតម្លៃ «មនុស្ស» យល់ពីអ្វីដែល AI ធ្វើបានល្អ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនូវអ្វីដែលមនុស្សធ្វើបានល្អ ដែលបច្ចេកវិទ្យាមិនអាចសម្រេចបាន។

ជំនាញទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហការ ក៏មានសារៈសំខាន់សម្រាប់មនុស្សជំនាន់ Z ដោយមិនគិតពីវិស័យការងាររបស់ពួកគេឡើយ។ ក្រុមនេះរួមមាន ការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការធ្វើការជាក្រុម ការទំនាក់ទំនងអន្តរវប្បធម៌ ជំនាញបទបង្ហាញ ការចរចា ការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនង និងផ្នត់គំនិតសេវាកម្មអតិថិជន។ ជំនាញទាំងនេះជួយមនុស្សជំនាន់ Z ឱ្យយល់ពីតម្រូវការរបស់អតិថិជន ដោយហេតុនេះបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយចីរភាព។

និស្សិត RMIT តែងតែពង្រឹងជំនាញបទបង្ហាញរបស់ពួកគេតាមរយៈសកម្មភាពសិក្សាជាក់ស្តែង។

រូបថត៖ RMIT

ក្រុមជំនាញទីបីគឺ ការដោះស្រាយបញ្ហា និងការគិតរិះគន់ ។ ក្រុមនេះរួមបញ្ចូលទាំងជំនាញដូចជា ការគិតរិះគន់ ការដោះស្រាយបញ្ហា ការគិតច្នៃប្រឌិត នវានុវត្តន៍ ការវិភាគទិន្នន័យជាដើម។ ទាំងនេះគឺជាជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ការត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈម ចាប់យកឱកាស និងស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ជំនាញ ​គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង និង​អភិវឌ្ឍន៍​ផ្ទាល់ខ្លួន រួមទាំង​ការគ្រប់គ្រង​ពេលវេលា ការរៀនសូត្រ​ពេញមួយជីវិត ការតស៊ូ ការសម្របខ្លួន​ទៅនឹង​ការផ្លាស់ប្តូរ ការគ្រប់គ្រង​អារម្មណ៍ និង​តុល្យភាព​ការងារ-ជីវិត ក៏ជាជំនាញ​ដ៏សំខាន់​ផងដែរ ដែល​មនុស្ស​ជំនាន់ Z កំពុង​ប្រឈមមុខ ហើយនឹងបន្ត​ប្រឈមមុខ​នឹង​សម្ពាធ​ជាច្រើន​នៅក្នុង​យុគសម័យ​ឌីជីថល។

ជាចុងក្រោយ មានក្រុម ជំនាញភាព ជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ដែល ជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការជួយមនុស្សជំនាន់ Z ឲ្យបង្កើតតំណែង និងជំរុញអាជីពរបស់ពួកគេ។ ក្រុមនេះរួមមានជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រងគម្រោងផ្ទាល់ខ្លួន ការកសាងម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន និងច្រើនទៀត ដែលមនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវបំពាក់ខ្លួនពួកគេ ដើម្បីបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ពិសេស បង្កើនតម្លៃរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់និយោជក និងទទួលបានជោគជ័យក្នុងជីវិត។

ដោយមានទស្សនៈដូចគ្នាលើជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ Z ក្នុងយុគសម័យ AI អ្នកជំនាញក៏បានបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃ ការអប់រំ កម្រិតឧត្តមសិក្សាក្នុងយុគសម័យថ្មីនេះផងដែរ។ លោកស្រី Nguyen Phuong Mai បានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះភាពជាក់ស្តែងរបស់ RMIT វៀតណាម ដោយសារសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការនាំអាជីវកម្មជាច្រើនមកចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ឧស្សាហកម្ម ដោយជួយធានាថាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានតម្រឹមយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការពិត និងផ្តល់នូវកម្មសិក្សា និងឱកាសការងារដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់និស្សិត។ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Dinh Ngoc Minh បានសន្និដ្ឋានថា បន្ទាប់ពីវត្តមាន និងការអភិវឌ្ឍរយៈពេល 25 ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម RMIT ជួយនិស្សិតរៀបចំសម្រាប់អនាគតដោយការរួមបញ្ចូលគ្នានូវកត្តាដូចជា៖ ការអភិវឌ្ឍជំនាញពហុជំនាញ និងភាពបត់បែន ជំនាញបច្ចេកវិទ្យា និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី "សាកលវិទ្យាល័យ-អាជីវកម្ម-និស្សិត"។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/chuyen-gia-ai-goi-y-nhom-ky-nang-gen-z-can-co-de-vung-buoc-tuong-lai-185250516193728819.htm