ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមនៃឧស្សាហកម្មថែទាំសុខភាពបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា

ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃខេត្តចំនួនពីរ វិស័យសុខាភិបាលខេត្ត An Giang បានពង្រីកជាទ្រង់ទ្រាយធំ ដោយបើកឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ខណៈដែលតម្រូវការរបស់ប្រជាជនសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពកើនឡើង។ អំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃប្រព័ន្ធសុខាភិបាល និងដំណោះស្រាយលើកកំពស់គុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាល សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត Tran Quang Hien (រូបថត) - សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាល បានឲ្យដឹងថា៖

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃវិស័យសុខាភិបាលនៃខេត្តទាំងពីរមិនត្រឹមតែមានគោលបំណងរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឱកាសមួយដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពសុខាភិបាលក្នុងតំបន់ លើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំផ្ទៃក្នុង ជំនះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត ដោយហេតុនេះ សំដៅកសាងប្រព័ន្ធសុខាភិបាលទំនើប យុត្តិធម៌ គុណភាពខ្ពស់ ប្រសិទ្ធភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នា។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ វិស័យសុខាភិបាលតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរ ព្រមទាំងការគាំទ្រផ្នែកវិជ្ជាជីវៈពី ក្រសួងសុខាភិបាល ។ បណ្តាញសុខភាពមូលដ្ឋានត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងអភិវឌ្ឍស្របគ្នា។ សង្គមភាវូបនីយកម្មនៃការថែទាំសុខភាពទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន; គុណភាពនៃសេវាពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺត្រូវបានកែលម្អ។ បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​នេះ An Giang មាន​មណ្ឌល​សុខភាព​ចំនួន 407 ក្នុង​នោះ​មាន 24 មន្ទីរពេទ្យ​ជាមួយ​នឹង​មន្ទីរពេទ្យ​រដ្ឋ 13 និង​មន្ទីរពេទ្យ​ឯកជន 11; មណ្ឌលសុខភាពចំនួន ២៦; 59 គ្លីនិកទូទៅ; ប៉ុស្តិ៍​សុខភាព​ឃុំ​ចំនួន ២៩៨។ សមាមាត្រនៃគ្រែមន្ទីរពេទ្យក្នុងមនុស្ស 10.000 នាក់ឈានដល់ 30.6 សមាមាត្រនៃវេជ្ជបណ្ឌិតក្នុង 10.000 នាក់បានឈានដល់ 9.9; អត្រា​ឃុំ​សង្កាត់​ដែល​មាន​ស្តង់ដារ​សុខភាព​មាន​ជាង ៩៦%។

ចំនួនការពិនិត្យ និងព្យាបាលសរុបក្នុងខេត្តទាំងពីរ ក្នុងមួយឆ្នាំៗ មានចំនួនប្រមាណ ៨.៥លាននាក់។ អត្រាស្នាក់នៅលើគ្រែនៅ មន្ទីរពេទ្យ គឺ 83% ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ បច្ចេកទេសទំនើបៗដូចជា CT scan, MRI, gastrointestinal endoscopy, periodic blood filtration, and cancer screening ត្រូវបានដាក់ពង្រាយនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យខេត្តជាច្រើន ដែលរួមចំណែកកាត់បន្ថយអត្រានៃការបញ្ជូនបន្ត សន្សំសំចៃថ្លៃដើមសម្រាប់ប្រជាជន និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងស្រុក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតបង្កបញ្ហាប្រឈមធំៗជាច្រើនដល់វិស័យសុខាភិបាល។ នោះគឺជាកង្វះខាតបុគ្គលិកពេទ្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ជាពិសេសនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន និងក្នុងផ្នែកឯកទេស ដូចជា ចិត្តសាស្ត្រ ជំងឺរបេង ជំងឺឃ្លង់ និងរោគសាស្ត្រ។ គ្រឿងបរិក្ខារ និងគ្រឿងបរិក្ខារនៅក្នុងអង្គភាពជាច្រើនមិនត្រូវបានវិនិយោគក្នុងពេលដំណាលគ្នាទេ ហើយនៅតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនៃការរិចរិល និងថយក្រោយ ជាពិសេសនៅស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្ត្រនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងដាច់ស្រយាល។

- អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើវិស័យសុខាភិបាលមានកាលានុវត្តភាព និងបញ្ហាប្រឈមអ្វីខ្លះបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារវាង ខេត្ត ?

- វេជ្ជបណ្ឌិត Tran Quang Hien៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃវិស័យសុខាភិបាលនៃខេត្តទាំងពីរ បើកកន្លែងអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី សន្ទុះនៃការបង្កើតថ្មីយ៉ាងទូលំទូលាយ បង្កើតមុខតំណែង និងចំណុចខ្លាំងថ្មីសម្រាប់វិស័យនេះ។ ក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួនដែលកំពុងរីករាលដាល ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះអនុញ្ញាតឱ្យ ខេត្ត An Giang ទទួលបានគំរូគ្រប់គ្រងសុខភាពទំនើបកាន់តែលឿន ពង្រឹងទំនាក់ទំនងក្នុងតំបន់ ចែករំលែកទិន្នន័យ បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងវិនិយោគលើឧបករណ៍។ នេះក៏ជាឱកាស "មាស" សម្រាប់ខេត្តក្នុងការច្នៃប្រឌិតអង្គការ និងគំរូប្រតិបត្តិការនៃវិស័យសុខាភិបាលក្នុងទិសដៅប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។ កសាងរូបភាពសុខភាពមូលដ្ឋានប្រកបដោយថាមពល និងច្នៃប្រឌិតជាបណ្តើរៗ ដើម្បីសុខភាពប្រជាជន។ ជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល លើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា កែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

បន្ថែមពីលើឱកាសដ៏អស្ចារ្យ វិស័យសុខាភិបាលប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន ដែលទាមទារភាពក្លាហានផ្នែកនយោបាយ ការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងការសម្របសម្រួលដោយរលូនរវាងកម្រិត និងវិស័យ។ បញ្ហាប្រឈមចម្បងគឺថារចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មីអាចនាំឱ្យមានមុខងារត្រួតស៊ីគ្នា ការបែងចែកការទទួលខុសត្រូវ; ភាពខុសគ្នានៃគុណវុឌ្ឍិ មាត្រដ្ឋាន និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរវាងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលក្នុងខេត្តទាំងពីរ ដែលទាមទារឱ្យវិស័យនេះខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើសមកាលកម្ម ផ្ទេរបច្ចេកទេស និងដំណើរការស្តង់ដារ។ សម្ពាធដើម្បីដោះស្រាយការយឺតយ៉ាវពីមុនដូចជា កង្វះធនធានមនុស្ស សម្ភារៈបរិក្ខារមិនល្អ អត្រាចាក់វ៉ាក់សាំងទាប ការផ្ទុកលើសចំណុះក្នុងមន្ទីរពេទ្យ ជាដើម។ នឹងត្រូវដាក់នៅលើឧបករណ៍ដែលបានបញ្ចូលគ្នាថ្មី។

-អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើវិស័យសុខាភិបាលមានដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាថែទាំសុខភាពជូនប្រជាពលរដ្ឋ?

- វេជ្ជបណ្ឌិត Tran Quang Hien៖ ដើម្បីជំនះ និងប្រែក្លាយបញ្ហាប្រឈមទៅជាការលើកទឹកចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ វិស័យសុខាភិបាលបានដាក់ពង្រាយដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្រ៖ ធ្វើឲ្យរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះជាប្រព័ន្ធ និងវិទ្យាសាស្ត្រ ដោយយកប្រសិទ្ធភាពជាវិធានការ យកសេវាប្រជាជនជាមជ្ឈមណ្ឌល។ ការកសាងបទប្បញ្ញត្តិនៃការសម្របសម្រួល ការប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យច្បាស់លាស់ ការកំណត់ការត្រួតស៊ីគ្នា និងការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការគ្រប់គ្រង។ វិស័យនេះលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់កម្មាភិបាលសំខាន់ៗដែលជាស្នូលនៃសាមគ្គីភាព ការបង្កើតថ្មី និងសមាហរណកម្ម។ នៅពេលជាមួយគ្នា, ការអភិវឌ្ឍស្មើភាពគ្នាក្នុងចំណោមអង្គភាព, ជៀសវាងតំបន់ឯកទេស; ការធ្វើស្ដង់ដារជំនាញ ការវិនិយោគលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធវេជ្ជសាស្រ្ត។

វិស័យសុខាភិបាលលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច; លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង្កើតថ្មីក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកទេស និងសេវាកម្មវេជ្ជសាស្រ្តថ្មី; បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ការទទួលខុសត្រូវ និងមនុស្សធម៌ ដោយទទួលយកការពេញចិត្តរបស់អ្នកជំងឺជាគោលដៅនៃសកម្មភាព។ បុគ្គលិកសុខាភិបាលគ្រប់រូបត្រូវឆ្លាក់រូបស្មារតី “ទំនួលខុសត្រូវ-លះបង់-លះបង់-ភក្តីភាព ដើម្បីបុព្វហេតុថែរក្សាសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ”។

-អ្នកយកព័ត៌មាន៖ អរគុណ !

សម្តែងដោយ ហាន់ ចូវ

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/co-hoi-va-thach-thuc-nganh-y-te-sau-hop-nhat-a424506.html