កម្មករដែលអត់ការងារធ្វើនៅតែមិនចង់ណែនាំការងារ

មានតែមនុស្ស 1,000/154,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ

អ្នកស្រី Thoa បានធ្វើការអស់រយៈពេល 13 ឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុនមួយនៅសួនឧស្សាហកម្ម Northwest (Cu Chi, Ho Chi Minh City)។ ក្នុងខែកក្កដា ថូ លាឈប់ពីការងារ ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចំនួន 12 ខែ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ កាលពីខែកញ្ញា ថូ បានទៅធ្វើការនៅរោងចក្រកាត់ដេរក្បែរផ្ទះ។ ដើម្បីកុំឱ្យនាងបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ នាង Thoa បានយល់ព្រមជាមួយម្ចាស់រោងចក្រមិនឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើយ ។

និយាយពីការសម្រេចចិត្តរបស់នាង Thoa បាននិយាយថា៖ "ខ្ញុំទើបតែទទួលបានប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើជាង ៤ លានដុងក្នុងមួយខែ ហើយប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំមិនត្រូវកាត់ចេញ ៨% នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំខ្ពស់ជាងពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមុនបន្តិច"។

យោងតាមអ្នកជំនាញការធានារ៉ាប់រង ករណីដូចជា Thoa មិនមែនជារឿងចម្លែកនោះទេ។ ជារឿយៗកម្មករជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗដោយមិនគិតពីហានិភ័យដែលអាចកើតមាន។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2009។ គោលដៅរបស់គោលនយោបាយគឺគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមួយផ្នែកនៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារដោយអកុសល គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងផ្តល់ការប្រឹក្សា និងការបញ្ជូនការងារ ដើម្បីជួយកម្មករឱ្យត្រឡប់ទៅទីផ្សារការងារឆាប់ៗ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករជាច្រើនគិតថានេះជាប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ហើយពួកគេចំណាយពេលសម្រាករៀងរាល់ពីរបីឆ្នាំម្តងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

នៅលើវេទិកាការងារសំណួរ "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជៀសវាងការកាត់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើនៅពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ?" មានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះសមាជិកជាច្រើន។ មនុស្សជាច្រើនសាទរនឹងចែករំលែក "អាថ៌កំបាំង" របស់ពួកគេក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេក្នុងពេលតែមួយ។

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 1 — កម្មករដែលអត់ការងារធ្វើតែងតែចង់ប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទាំងអស់របស់ពួកគេមុនពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ (រូបភាព៖ ហាយឡុង)។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែវិច្ឆិកា ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការងារបានទទួលពាក្យស្នើសុំជាង ១៥៦.០០០ ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករជិត ១៥៤.០០០ នាក់។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 ចំនួននៃការដាក់ពាក្យបានកើនឡើងជិត 11% (ជាង 14,000 នាក់) ហើយចំនួននៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បានកើនឡើងជាង 11% (ការកើនឡើងជិត 16,000 ករណី)។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងចំណោមកម្មករជិត 154,000 នាក់ ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ មានតែជាង 1,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការងារ។

លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេល ១១ ខែកន្លងទៅ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ១៣៤ កន្លែង ផ្តល់ការប្រឹក្សាដល់កម្មករប្រមាណ ៦១៩.០០០ នាក់ និងណែនាំការងារដល់ប្រជាជនចំនួន ១៧ ម៉ឺននាក់។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថានភាពស្វែងរកការងារធ្វើសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើមានការលំបាកខ្លាំងណាស់។ ការលំបាកនៅទីនេះមិនមែនថាគ្មានការងារធ្វើទេ ប៉ុន្តែអ្នកអត់ការងារធ្វើមិនចង់ចាប់យកការងារ។

លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc បានមានប្រសាសន៍ថា៖ "ភាគច្រើននៃអ្នកដែលមកមជ្ឈមណ្ឌលដើម្បីស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមិនចាំបាច់ស្វែងរកការងារទេ។ បំណងប្រាថ្នារបស់កម្មករគឺចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារបន្ទាប់ពីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទាំងអស់របស់ពួកគេ" ។

មិនព្រមរកការងារធ្វើព្រោះតែប្រយោជន៍

យោងតាមលោកស្រី Hanh Thuc អ្នកអត់ការងារធ្វើទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ 3 ខែ ហើយយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែ។ ពួកគេភាគច្រើនចង់ប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍មុននឹងស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។ ចាប់ពីពេលដែលកម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ មជ្ឈមណ្ឌលផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ ប៉ុន្តែមានមនុស្សតិចណាស់ដែលចាប់អារម្មណ៍។ នៅពេលដែលពួកគេហៀបនឹងប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ពួកគេចាប់អារម្មណ៍លើការងារដែលមជ្ឈមណ្ឌលណែនាំ។

អ្នកស្រី Hanh Thuc បាននិយាយថា "នៅពេលចូលទៅជិតកម្មករ ខណៈដែលពួកគេនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ពួកគេភាគច្រើនបដិសេធមិនស្វែងរកការងារធ្វើ។ នេះក៏ជាបញ្ហាប្រឈមរបស់ទីក្រុងក្នុងការនាំអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រឡប់ទៅទីផ្សារការងារវិញ"។

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 2 — លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc បង្ហាញពីការលំបាកក្នុងការដោះស្រាយការងារសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ (រូបថត៖ Tung Nguyen)។

ស្ថានភាពនេះកើតមានជាយូរមកហើយ មិនមែនតែឆ្នាំនេះទេ។ នៅចុងឆ្នាំ 2022 លោក ហៀន ដែលជាប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរមួយបានចែករំលែកថា នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនបានទៅច្រកទ្វារនៃក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរមួយផ្សេងទៀតដើម្បីចែកខិតប័ណ្ណជ្រើសរើសបុគ្គលិក នៅពេលដែលពួកគេបានឮថាក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឈប់កម្មករជាង 1,000 នាក់។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការចែកខិត្តប័ណ្ណ និងការសុំកម្មករជាច្រើនថ្ងៃមក លោក ហៀន មិនអាចជ្រើសរើសកម្មករណាម្នាក់បានឡើយ។ បើតាមលោក ហៀន មនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានបាត់បង់ការងារ ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់គ្នាកំពុងរង់ចាំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដោយមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី។

កាលពីខែកុម្ភៈ ក្រុមហ៊ុន Pouyuen Vietnam Co., Ltd មានគម្រោងកាត់កម្មករជាង ២៣០០នាក់។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញក៏បានតភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មចំនួន ១៥ ដោយរៀបចំមុខតំណែងការងារចំនួន ៣.២០០ កន្លែង ដើម្បីណែនាំដល់កម្មករកាត់ដេរខាងលើ ប៉ុន្តែនៅពេលពិគ្រោះ ឃើញមានកម្មករចំនួន ៤៦ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។

ការស្ទង់មតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ បង្ហាញថា ៤០% នៃកម្មករដែលបានចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលភាគច្រើនបានយល់ព្រមយ៉ាងសកម្មជាមួយក្រុមហ៊ុនក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារមុនពេលចប់អាណត្តិដើម្បីសម្រាក មិនឱ្យបាត់បង់ការងារ។ បន្ទាប់មកពួកគេសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងថាពេលណាត្រូវត្រលប់ទៅទីផ្សារការងារវិញ បន្ទាប់ពីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទាំងអស់។

យោងតាមនាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ មជ្ឈមណ្ឌលនេះកំពុងសិក្សាលើសំណើមួយដើម្បីបញ្ជាក់ថាមានតែអ្នកដែលបាត់បង់ការងារពិតប្រាកដប៉ុណ្ណោះនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ។ បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកដែលធ្វើការ ប៉ុន្តែមានបំណងចង់លាឈប់ពីការងារ ហើយបំពេញបែបបទត្រឹមត្រូវក្នុងការឈប់ពីការងារ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើផងដែរ។

ប្រភពតំណ