សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) ដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងសម័យប្រជុំនេះ មាន ៩ជំពូក និង ៩៤មាត្រា។ វាគ្រប់គ្រងខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា៖ គោលនយោបាយគាំទ្រការងារ; ការចុះបញ្ជីការងារ; ប្រព័ន្ធព័ត៌មានគាំទ្រការងារ; ការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ; សេវាកម្មការងារ; ការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ; ការគ្រប់គ្រងការងាររបស់រដ្ឋ...
ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សា ប្រតិភូ ដាំង ធី បាវ ទ្រីញ បានអះអាងថា បទប្បញ្ញត្តិក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ៦៤៖ «និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញក្រោមច្បាប់ការងារ ឬត្រូវបានបណ្តេញចេញក្រោមច្បាប់មន្ត្រីរាជការមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ» មិនការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករបានគ្រប់គ្រាន់ទេ។ នាងបានស្នើឱ្យបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិនេះដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលដែលពួកគេមានភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់នៃការត្រូវបានបដិសេធការងារដោយសារតែការបណ្តេញចេញពីមុន ឬការបញ្ឈប់ដោយបង្ខំនៅសហគ្រាស ឬអង្គភាពមុន (និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពិបាករកការងារថ្មីណាស់ ដោយសារនិយោជកថ្មីចាត់ទុក «ការបណ្តេញចេញ» ជាកំណត់ត្រាអវិជ្ជមានក្នុងការបដិសេធការជួល)។
យោងតាមតំណាងរាស្រ្ត ដាំង ធី បាវ ទ្រីញ មាត្រា ៦៥ ចែងថា អត្រាអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើប្រចាំខែ ៦០% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែដែលប្រើសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅតែទាប ហើយមិនធានានូវជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនោះទេ។ នាងបានស្នើឱ្យបង្កើនវាដល់ ៧៥% (ស្មើនឹងអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា)។ នេះក៏ជាបំណងប្រាថ្នារបស់កម្មករជាច្រើនផងដែរ ដោយមានគោលបំណងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវជីវភាពអប្បបរមានៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារ ឬក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងដើម្បីកំណត់ការដកអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសរុប។
យោងតាមកម្មវិធី ច្បាប់ការងារដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនឹងត្រូវពិភាក្សាដោយ រដ្ឋសភា នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨នេះ ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។
* នៅព្រឹកថ្ងៃដដែលនោះ រដ្ឋសភាបានបោះឆ្នោតអនុម័តច្បាប់ស្តីពីការការពារដែនអាកាសរបស់ប្រជាជន ច្បាប់ស្តីពីសហជីព (ធ្វើវិសោធនកម្ម) និងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីគោលនយោបាយវិនិយោគសម្រាប់កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សម្រាប់រយៈពេល ២០២៥ - ២០៣៥។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-quang-nam-kien-nghi-tao-dieu-kien-ho-tro-nguoi-lao-dong-khi-that-nghiep-3144911.html






Kommentar (0)