មហាសន្និបាតលើកទី 1 នៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មវួដ Tuy Hoa អាណត្តិ 2025 - 2030

នារសៀលថ្ងៃទី ២៩ តុលា មហាសន្និបាតលើកទី ១ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពវួដ Tuy Hoa អាណត្តិ 2025 - 2030 បានប្រព្រឹត្តទៅដោយប្រធានបទ "សាមគ្គីភាព - ប្រជាធិបតេយ្យ - វិន័យ - នវានុវត្តន៍ - ការអភិវឌ្ឍន៍"។

អញ្ជើញចូលរួមមហាសន្និបាតមានអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត (PPF) លោក Nguyen Ngoc Huyen ថ្នាក់ដឹកនាំវួដ Tuy Hoa បានអញ្ជើញគណៈប្រតិភូ និងប្រតិភូផ្លូវការចំនួន ១២០ នាក់។

ប្រតិភូចូលរួមសមាជ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 92/QD-LĐLĐ ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 របស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត សហជីព Tuy Hoa Ward ត្រូវបានបង្កើតឡើង ត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់ និងជំរុញឱ្យសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 106 ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 10,298 នាក់/កម្មករ 11,079; ក្នុង​នោះ​កម្មការិនី​មាន​ចំនួន ៤៧,៨% សមាជិក​សហជីព​ចំនួន ១៧៥៨ នាក់​ជា​សមាជិក​គណបក្ស។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​បាន​ជូន​ផ្កា​ដើម្បី​អបអរសាទរ​សមាជ

សហជីពវួដបានផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដោយផ្តោតលើមូលដ្ឋាន និងថែរក្សាសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព។ ជីវិតកម្មករបានប្រសើរឡើង; ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមបានកើនឡើង 10-15% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងរបបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

ការងារសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារគឺផ្តោតទៅលើ។ ចលនាត្រាប់តាមត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ ជាធម្មតា "កម្មករល្អ - បុគ្គលិកច្នៃប្រឌិត", "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត, ធានាសុវត្ថិភាពការងារ", "ល្អនៅក្នុងការងារសាធារណៈ, ការងារផ្ទះល្អ" ។

វួដទាំងមូលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសចំនួន 36 ក្រុម និងបុគ្គលចំនួន 87 ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។ សកម្មភាពសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីពត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត។

គណៈប្រធានដឹកនាំសមាជ។

សភាបានពិភាក្សា និងអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥ - ២០៣០ ដោយកំណត់គោលដៅចំនួន ១១ របកគំហើញចំនួន ២ និងភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗចំនួន ៨ ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារនៃសកម្មភាព ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃចលនាត្រាប់តាម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសហជីព។

គោលដៅសំខាន់ៗមួយចំនួនរួមមាន: ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សមាជិក និងកម្មករនិយោជិត 90% ឬច្រើនជាងនេះ ត្រូវបានជូនដំណឹង និងសិក្សាអំពីដំណោះស្រាយ គោលនយោបាយ និងច្បាប់។ វិវាទការងារ 100% មានការចូលរួម ឬគាំទ្រពីសហជីព។ យ៉ាងហោចណាស់ 85% នៃសហគ្រាសដែលមានសហជីពមូលដ្ឋានបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ខិតខំ​ឱ្យ​បាន 100% នៃ​សហគ្រាស​មិនមែន​រដ្ឋ​ដែលមាន​និយោជិត​ចាប់ពី 20 នាក់​ឡើងទៅ ដើម្បី​បង្កើត​អង្គការ​សហជីព...

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​បាន​បង្ហាញ​នូវ​និមិត្ត​សញ្ញា​គាំទ្រ​ក្នុង​ការ​សាង​សង់ «​ជម្រក​សហជីព» ចំនួន ០២ ជូន​សមាជិក​សហជីព​ដែល​មាន​ស្ថានភាព​លំបាក​ក្នុង​វួដ។

សមាជបានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្នុងការតែងតាំងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់អាណត្តិថ្មី ក្នុងនោះមាន៩រូប។ លោក Nguyen Minh Chinh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃ Tuy Hoa Ward ត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានសហភាពការងារវួដ Tuy Hoa សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030។

គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិថ្មីត្រូវបានណែនាំទៅក្នុងសមាជ។

ក្នុងឱកាសនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានបង្ហាញពីនិម្មិតរូបនៃការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីសាងសង់ “ជម្រកសហជីព” ចំនួន០២កន្លែង សម្រាប់សមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាកនៃ សង្កាត់ Tuy Hoa។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/thoi-su/202510/dai-hoi-cong-doan-phuong-tuy-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-9a613a2/