អ្នកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅតែអាចរួមចំណែកដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តជួយកម្មករប្រមូលមូលនិធិសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍។ ដូច្នេះ តើកម្មករនិយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនាពេលបច្ចុប្បន្នអាចបន្តរួមចំណែកដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីរក្សាអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងរបស់ពួកគេដែរឬទេ?

Báo Long An•11/12/2025

យោងតាមមាត្រា 2 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តរួមមានៈ ពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ ដែលមិនមានកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ហើយបច្ចុប្បន្នមិនទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ និងបុគ្គលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន លើកលែងតែក្នុងករណីដែលភាគីទាំងពីរយល់ព្រមបន្តបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។

យោងតាមមាត្រា 38 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 និយោជិតដែលកំពុងរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលដែលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ដូចខាងក្រោមៈ

- ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារគឺស្របច្បាប់ ហើយមិនស្ថិតក្រោមប្រភេទនៃការបញ្ចប់ឯកតោភាគីដោយខុសច្បាប់ ឬការលាលែងពីតំណែងនៅពេលបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

- ត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែ ក្នុងរយៈពេល 24 ខែមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។ ប្រសិនបើរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាមានចាប់ពី 1 ខែទៅតិចជាង 12 ខែ នោះការរួមចំណែកយ៉ាងតិច 12 ខែត្រូវតែត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេល 36 ខែមុនពេលចាកចេញពីការងារ។

បញ្ជូនឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។ ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការបញ្ជូនឯកសារទាំងអស់ និយោជិតត្រូវតែគ្មានការងារធ្វើ និងមិនស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទណាមួយដូចខាងក្រោមៈ បម្រើក្នុង ជួរកងទ័ព ចូលរៀនលើសពី 12 ខែ ជាប់ពន្ធនាគារ ការធ្វើចំណាកស្រុកទៅក្រៅប្រទេស ឬបានស្លាប់។

ដូចដែលអ្នកបានឃើញហើយ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ គឺជាផលបូកនៃប្រាក់ដែលនិយោជិតទទួលបានបន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារ និងមុនពេលស្វែងរកការងារថ្មី។ ដូច្នេះ និយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចឡើយ។

ដូច្នេះ កម្មករនិយោជិតដែលកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអាចចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីសន្សំពេលវេលាបន្ថែមទៀតក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត មាត្រា 36 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថាៈ អត្រាការរួមចំណែកប្រចាំខែគឺ 22% នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកចូលរួម។ ប្រាក់ចំណូលអប្បបរមាគឺស្មើនឹងខ្សែបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្រសម្រាប់តំបន់ជនបទ (បច្ចុប្បន្ន 1,500,000 ដុង/ខែ) ហើយអតិបរមាគឺ 20 ដងនៃប្រាក់ខែគោល (46,800,000 ដុង/ខែ)។

អ្នកចូលរួមមិនត្រឹមតែអាចជ្រើសរើសកម្រិតវិភាគទានដែលសាកសមនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់ការរួមចំណែករបស់ពួកគេពីថវិការដ្ឋ និងថវិកាខេត្ត (ប្រសិនបើមានគោលនយោបាយដាច់ដោយឡែក)។

អ្នកចូលរួមការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តអាចជ្រើសរើសបង់ប្រចាំខែ ប្រចាំត្រីមាស ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ ប្រចាំឆ្នាំ ឬទូទាត់សាច់ប្រាក់ជាច្រើនឆ្នាំជាមុន (រហូតដល់ 5 ឆ្នាំ); ឬធ្វើការទូទាត់សាច់ប្រាក់សម្រាប់ឆ្នាំដែលនៅសល់ដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ។

ខាងក្រោមនេះគឺជាតារាងបង្ហាញពីកម្រិតនៃការរួមចំណែក (អប្បបរមា និងអតិបរមា) សម្រាប់ក្រុមដែលទទួលបានការគាំទ្រថវិការដ្ឋ៖