សំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាក ៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ក្នុងឱកាសថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី១ ឧសភា

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាក ៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ក្នុងឱកាសពីថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទើបតែបានបញ្ជូនទៅកាន់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្វែងរកយោបល់លើការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ក្នុងឱកាសនៃទិវាជ័យជំនះ ៣០ មេសា និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃជាប់គ្នា។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា នៅឆ្នាំ២០២៤ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនៃទិវាជ័យជម្នះ ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ត្រូវនឹងថ្ងៃទី ២៩ ខែមេសា (ថ្ងៃចន្ទ) ចន្លោះថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។

ដូច្នេះហើយ ទើបមានការស្នើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការធម្មតា (២៩ មេសា) និងបង្កើតមួយថ្ងៃទៀត ក្នុងឱកាសទិវាជ័យជំនះ ៣០ មេសា និងថ្ងៃឈប់សំរាក ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

យោងតាមប្រការ 3 មាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 មានតែ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវសម្រេចជាពិសេសនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យជាតិ មិនមែនថ្ងៃសម្រាកផ្សេងទៀតទេ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ តាមរយៈការរៀបចំប្តូរថ្ងៃធ្វើការធម្មតា (ថ្ងៃចន្ទ ទី២៩ ខែមេសា) ហើយធ្វើនៅថ្ងៃមួយទៀត មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនឹងឈប់សម្រាក ៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

នេះជួយជំរុញទេសចរណ៍ និងការប្រើប្រាស់សង្គម ជំរុញ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ។ ជាមួយគ្នានេះ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនផ្លាស់ប្តូរមូលនិធិពេលវេលាធ្វើការរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករឡើយ។

ដូច្នេះក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើនាយករដ្ឋមន្ត្រីពិចារណា និងសម្រេចលើការផ្លាស់ប្តូរម៉ោងការងារខាងលើ។

នេះបើតាម Chinhphu.vn

ប្រភព