សំណើសម្រាប់កម្មវិធីសាកល្បងមួយ ដើម្បីទទួលស្គាល់សាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង និងអនុញ្ញាតឱ្យសាកលវិទ្យាល័យកំណត់ចំនួនអនុប្រធានសាកលវិទ្យាធិការ។

សំណើនេះស្នើឱ្យមានការសាកល្បងប្រព័ន្ធមួយសម្រាប់ទទួលស្គាល់តំណែងសាស្ត្រាចារ្យ និងតំណែងសាស្ត្រាចារ្យរង និងអនុញ្ញាតឱ្យសាកលវិទ្យាល័យកំណត់ចំនួនអនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យដោយឯករាជ្យ។

លោក ង្វៀន ត្រុង ងៀ សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនកណ្តាល (ទីពីររាប់ពីស្តាំ) បានចូលរួមសិក្ខាសាលានៅព្រឹកនេះ នៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ។

រូបថត៖ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ

សំណើ​ដើម្បី​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​មាន​កម្មវិធី​សាកល្បង​សម្រាប់​ការ​ទទួល​ស្គាល់​មុខ​តំណែង​សាស្ត្រាចារ្យ និង​សាស្ត្រាចារ្យ​រង ត្រូវ​បាន​ដាក់​ចេញ​ដោយ​នាយក​វិទ្យាស្ថាន​អភិវឌ្ឍន៍​គោលនយោបាយ​នៅ​សាកលវិទ្យាល័យ​ជាតិ​វៀតណាម ទីក្រុង​ហូជីមិញ ក្នុង​អំឡុង​សន្និសីទ​វិទ្យាសាស្ត្រ​ជាតិ "ធ្វើ​ទំនើបកម្ម និង​លើក​កម្ពស់ ​ការ​អប់រំ ​កម្រិត​ឧត្តមសិក្សា​វៀតណាម បង្កើត​នូវ​ការ​ទម្លាយ​ភាព​ជឿនលឿន​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ធនធាន​មនុស្ស និង​ទេពកោសល្យ​កម្រិត​ខ្ពស់ ដឹកនាំ​ការ​ស្រាវជ្រាវ និង​នវានុវត្តន៍" ដែល​រៀបចំ​រួមគ្នា​ដោយ​នាយកដ្ឋាន​ឃោសនាការ និង​ចលនា​មហាជន​កណ្តាល គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​នៃ​ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល និង​សាកលវិទ្យាល័យ​ជាតិ​វៀតណាម ទីក្រុង​ហូជីមិញ នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី ២៤ ខែ​តុលា។

សិក្ខាសាលានេះមានគោលបំណងផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 71-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយភាពទាល់ច្រកក្នុងការអភិវឌ្ឍការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសការទម្លាយភាពទាល់ច្រកទាក់ទងនឹងការអប់រំកម្រិតឧត្តមសិក្សា ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង និងស្នើអនុសាសន៍ជាក់លាក់សម្រាប់ទម្លាយភាពទាល់ច្រក ដើម្បីធ្វើទំនើបកម្ម និងលើកកម្ពស់ការអប់រំកម្រិតឧត្តមសិក្សាវៀតណាម។ លោក ង្វៀន ត្រុង ង៉ៀ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនកណ្តាល បានចូលរួម និងថ្លែងសុន្ទរកថាសំខាន់។ សិក្ខាសាលានេះមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋាន ក្រសួង និងស្ថាប័នកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកជំនាញឈានមុខគេក្នុងវិស័យអប់រំ។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ដូ ភូ ត្រឹនទីញ នាយកវិទ្យាស្ថានអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ បានបង្ហាញសំណើរបស់លោកនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។

រូបថត៖ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ

តើសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗមួយចំនួនគួរតែត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រេចចិត្តលើចំនួនអនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យដោយខ្លួនឯងដែរឬទេ?

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ដូ ភូ ត្រាន់ទីញ នាយកវិទ្យាស្ថានអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ បានបង្ហាញសំណើជាច្រើនដើម្បីពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧១ របស់ការិយាល័យនយោបាយ។

ទីមួយ យន្តការនៃវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបុគ្គលិកនៅតាមស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈស្វយ័តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅតែមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍ សាកលវិទ្យាល័យដែលមាននិស្សិត ៤០.០០០ នាក់ ឬ ៤.០០០ នាក់អាចមានអនុសាកលវិទ្យាធិការបានត្រឹមតែ ៣ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលជារឿងមិនសមរម្យ។ យោងតាមលោក ទីញ ចាំបាច់ត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យមានកម្មវិធីសាកល្បងសម្រាប់ស្វ័យភាពនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗមួយចំនួនទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបុគ្គលិក។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ដូ ភូ ត្រាន់ ទីញ បានអត្ថាធិប្បាយថា «សំណើនេះស្នើឱ្យអនុញ្ញាតឱ្យសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗមួយចំនួនកំណត់ដោយឯករាជ្យនូវចំនួនសាកលវិទ្យាធិការរង និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃនាយកដ្ឋានដោយផ្អែកលើទំហំ លក្ខណៈប្រតិបត្តិការ និងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ រួមផ្សំជាមួយនឹងយន្តការសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាព និងការទទួលខុសត្រូវ»។

សំណើសម្រាប់កម្មវិធីសាកល្បងនៃការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង និងការទទួលស្គាល់សាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង។

នាយកវិទ្យាស្ថានអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា មិនមានយន្តការសម្រាប់វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចក្នុងការពិនិត្យ ការទទួលស្គាល់ និងការគ្រប់គ្រងមុខតំណែងសិក្សានោះទេ។ ឧទាហរណ៍ ដំណើរការនៃការពិនិត្យ និងតែងតាំងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងនៅប្រទេសវៀតណាមពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមប្រឹក្សាចំនួនបួន។ សាស្ត្រាចារ្យរង Tinh បាននិយាយថា "ក្រុមប្រឹក្សាចំនួនបួនគឺស្មុគស្មាញពេក និងមិនសមរម្យ។ គ្រាន់តែក្រុមប្រឹក្សាស្ថាប័ន និងវិន័យប៉ុណ្ណោះ បេក្ខជនម្នាក់ត្រូវដាក់ឯកសាររហូតដល់ ៥០"។

លើសពីនេះ អាណត្តិសម្រាប់ការតែងតាំងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងមានរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ ការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ការតែងតាំងឡើងវិញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមិនត្រូវបានតែងតាំងឡើងវិញក៏ដោយ អ្នកដែលបានបំពេញតាមស្តង់ដារនៅតែរក្សាតំណែងជាសាស្ត្រាចារ្យ ឬសាស្ត្រាចារ្យរង ហើយអាចត្រូវបានតែងតាំងទៅកាន់ស្ថាប័នផ្សេងទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនគឺ "បរិមាណ" ប៉ុន្តែ "គុណភាព"...

ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពខាងលើ សាស្ត្រាចារ្យរង ទីញ បានស្នើឡើងនូវកម្មវិធីសាកល្បងមួយសម្រាប់ការពិនិត្យ និងទទួលស្គាល់មុខតំណែងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងនៅតាមសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗមួយចំនួន។ យន្តការនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះស្ថាប័នឧត្តមសិក្សាឈានមុខគេ ពហុជំនាញ ដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ និងសក្តានុពលវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេមួយចំនួនធំ។ ស្ថាប័នទាំងនេះនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យពិនិត្យ និងទទួលស្គាល់គុណវុឌ្ឍិដោយឯករាជ្យ និងតែងតាំងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងដោយផ្អែកលើការអនុលោមតាមស្តង់ដារទូទៅដែលចេញដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

«លទ្ធផលនៃការទទួលស្គាល់ពីស្ថាប័នទាំងនេះមានសុពលភាពផ្នែកច្បាប់ទូទាំងប្រទេស។ ជាពិសេស ត្រូវមានភាពបត់បែនបន្ថែមទៀតសម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានទេពកោសល្យពិសេស។ រយៈពេលសាកល្បងដែលបានស្នើឡើងគឺ ៣ ឆ្នាំ» នាយកវិទ្យាស្ថានអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ បានមានប្រសាសន៍។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm