យុវជន ទោះជាត្រូវហួសពេលកំណត់ក៏ដោយ ក៏នៅតែមិនអាចទប់ទល់នឹងទម្លាប់នៃការនិយាយដើមគេពីមិត្តរួមការងារ និងអ្នកស្គាល់គ្នា ហើយរាយការណ៍អំពីរឿងនេះ ... លឿនដូចផ្លេកបន្ទោរ។
យុវជនទៅធ្វើការតែជជែកគ្នាជាក្រុមរាល់ថ្ងៃ ចោទមិត្តរួមការងារ ជេរប្រមាថគ្រប់បែបយ៉ាង - រូបភាព៖ WHITE CLOUD
ទោះបីជាការនិយាយដើមត្រូវការពេលវេលានិងការខំប្រឹងប្រែងក៏ដោយ ក៏ពួកគេនិយាយថាវាសប្បាយនិងរំភើបចិត្ត។
"ខ្ញុំមានក្រុមអាក្រក់ជាង 10 ដែលនិយាយអំពីខ្ញុំ"
"Nầu xì" គឺជាពាក្យដែលមានន័យថានិយាយអាក្រក់អំពីនរណាម្នាក់ ឬចោទប្រកាន់ពួកគេពីអ្វីមួយ។ ពាក្យនេះកំពុងពេញនិយមក្នុងចំណោមយុវវ័យនាពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយកាន់តែទូលំទូលាយវាមានន័យថានិយាយមិនសមហេតុផលដើម្បីកម្សាន្ត និងនិយាយដើម។
ភ្លៀងធ្លាក់នៅពេលរសៀល នៅខាងក្នុងការិយាល័យ លោក Minh H. (អាយុ 30 ឆ្នាំ) រវល់ជាមួយក្រុមជជែកតាម Facebook ជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ដោយបានឆ្អែតពោះជាមួយនឹងថង់ផ្លែឈើ។
វីដេអូ កំប្លែងនៅលើ TikTok អំពីទម្លាប់មាត់អាក្រក់របស់យុវជននៅកន្លែងធ្វើការ - រូបភាព៖ MAY TRANG
លោក H. មានភាពល្បីល្បាញនៅក្នុងក្រុមមិត្តរបស់គាត់សម្រាប់សមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការ "បោះ" ព័ត៌មានថ្មីយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ លោកបានសើចថា៖ «ចំពោះការជជែកមិនសមហេតុផល និងនិយាយដើមគេដើម្បីកម្សាន្ត ខ្ញុំមានក្រុមជជែកតាមអ៊ីនធឺណិតជាច្រើនប្រហែលជាមានជាង ១០ក្រុម។
ពីមិត្តភ័ក្តិសាលាចាស់ អ្នកជិតខាង ក្រុមសាកាដូ... ប៉ុន្តែការជជែកញឹកញាប់ និងអ៊ូអរបំផុតនៅតែជាក្រុមមិត្តរួមការងារ។
មូលហេតុដែលក្រុមមិត្តរួមការងារទាំងក្នុងក្រុមហ៊ុនតែមួយ និងក្រៅក្រុមហ៊ុន តែងតែអុកឡុកគណនីហ្វេសប៊ុកនិយាយដើមគេថា៖ «ដោយសារយើងធ្វើការជាមួយគ្នារាល់ថ្ងៃ មានរឿងគ្រប់យ៉ាងកើតឡើង យើងជួបមនុស្សគ្រប់បែបយ៉ាង ដូច្នេះហើយយើងមិនដែលអស់ប្រធានបទទេ ពេលខ្លះយើងនិយាយមិនគ្រប់ពេលថ្ងៃ ទើបយើងបន្តនិយាយនៅផ្ទះពេលយប់»។
សម្រាប់លោក H. "ការចម្អិនអាហារ" ក៏ជាសិល្បៈមួយ។ លោកបានបង្ហើបថា ការប្រមាញ់ព័ត៌មានទាមទារជំនាញក៏ដូចជាភាពរសើប។
"នៅពេលមើលអ្វីមួយ ឬសកម្មភាពរបស់នរណាម្នាក់ យើងត្រូវទាយអ្វីដែលទើបតែកើតឡើង ហើយបន្ទាប់មក "ដាក់ពង្រាយ" សកម្មភាព និងសួរព័ត៌មាន។
ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើសហសេវិកគ្រាន់តែនិយាយជាមួយចៅហ្វាយដោយអាកប្បកិរិយាចម្លែក គាត់បានបញ្ជូនអ្នកដែលស្និទ្ធស្នាលជាមួយចៅហ្វាយ ឬបុគ្គលនោះទៅសួរភ្លាមៗ។ ឬប្រសិនបើមនុស្សពីរនាក់«បាត់ខ្លួន»ក្នុងពេលតែមួយ គាត់និងក្រុមត្រូវសួរនាំពួកគេភ្លាម។
ក្រុមជជែកគ្នារបស់ H.H នីមួយៗនឹងមានផលប្រយោជន៍រៀងៗខ្លួន។ ជាឧទាហរណ៍ មានក្រុមដែលចូលចិត្តនិយាយដើមគេអំពីរឿងស្នេហា ដូចជា ផិតក្បត់ ខូចចិត្ត និង ផិតក្បត់។ មានក្រុមដែលចូលចិត្តនិយាយអំពីការងារ។
ឬមានក្រុមដែលគ្រាន់តែនិយាយអំពីរឿងចៃដន្យ។ ពីអ្វីដែលត្រូវញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់ អាកាសធាតុ ឈឺខ្នង ហេតុអ្វីខ្ញុំក្រ... ដើម្បីបំបាត់ភាពតានតឹង និងកម្សាន្តចិត្តសមាជិកក្រុម។
Badmouthing ដោយសារតែ "យើង និយាយអំពីពួកគេហើយពួកគេអាក្រក់ "
មិនមានចំណេះដឹងដូចលោក Minh H. ប៉ុន្តែអ្នកស្រី Hoai T. (អាយុ 28 ឆ្នាំ រស់នៅក្នុងសង្កាត់ 3 ទីក្រុងហូជីមិញ) ក៏ជាមនុស្សនិយាយដើមគេផងដែរ ជាពិសេសអំពីរឿងអាស្រូវដ៏គួរឱ្យរំភើបរបស់មិត្តរួមការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នា។
នាងមានក្រុមជជែកគ្នា 4-5 ដែលតែងតែសកម្ម លើកលែងតែពាក់កណ្តាលយប់ព្រោះនាងត្រូវគេង។ មិត្តភ័ក្តិរបស់នាងបានបែងចែកមនុស្សដែលពួកគេនិយាយអាក្រក់ជាពីរក្រុម៖ អ្នកដែលស្គាល់ និងមិនស្គាល់ ឬធ្លាប់តែឮតែមិនដែលជួបក្នុងជីវិតពិត។
សម្រាប់អ្នកដែលស្គាល់ពួកគេព័ត៌មានអំពីពួកគេតែងតែមានច្រើនពីព្រោះពួកគេតែងតែទាក់ទងគ្នា។ នៅពេលណាដែលមានអ្វីថ្មី មិត្តរួមការងារ ឬបងប្អូនស្រីបង្កើត "រូបថតអេក្រង់" យ៉ាងសកម្ម ឬបញ្ជូនសារ និងរូបភាពទៅក្រុម។ រួមជាមួយនឹងការពិភាក្សា និងបច្ចុប្បន្នភាព។
ប្រសិនបើមានអ្វីមិនច្បាស់លាស់ ក្រុមរង់ចាំសួរសំណួរបន្ថែមដោយមានអារម្មណ៍ចង់ក្អួត ដោយគ្រាន់តែមើលប្រអប់ជជែកដើម្បីដឹងថាមាននរណាម្នាក់បានផ្ញើសារណាមួយឬអត់។
មានរឿងបន្ទាន់ដែលចង់ប្រាប់ ហើយយប់ជ្រៅដល់ផ្ទះហើយ គ្មានអ្នកណាខ្លាចគេដឹងទេ ដូច្នេះហើយក្រុមខ្ញុំនឹងទូរស័ព្ទទៅ Facebook messenger ប្រាប់គេភ្លាម ព្រោះការផ្ញើសារនឹងចំណាយពេលយូរពេក។
ជាមួយនឹងមនុស្សចម្លែក ក្រុមរបស់នាងក៏បានចែករំលែកព័ត៌មានដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលពួកគេឮអំពីពួកគេ។ ជាធម្មតាវានិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ បុគ្គលិក កិច្ចការស្នេហា អាពាហ៍ពិពាហ៍ និងគ្រួសារ... ដោយសារការចង់ដឹងចង់ឃើញ នាង និងមិត្តភ័ក្តិរបស់នាងតែងតែសុំឱ្យ "ប្រភព" ផ្ញើតំណភ្ជាប់ទៅកាន់ទំព័រ Facebook របស់បុគ្គលនោះដើម្បីមើល។
ពេលខ្លះ កញ្ញា ធី មានអារម្មណ៍អាក្រក់បន្តិច។ ប៉ុន្តែសហគមន៍អនឡាញចែករំលែកឈុតកំប្លែងអំពីរឿងនេះនៅលើ TikTok ។ "ខ្ញុំសន្យាថាចាប់ពីពេលនេះតទៅ ខ្ញុំនឹងមិនរិះគន់អ្នកណាទៀតទេ។ ខ្ញុំនឹងប្រាប់ការពិតអំពីអ្វីដែលខ្ញុំឃើញផ្ទាល់ភ្នែក និងស្តាប់ដោយត្រចៀករបស់ខ្ញុំអំពីពួកគេ"។
ឬ "យើងមិននិយាយអាក្រក់ពីអ្នកណាទេ។ យើងគ្រាន់តែនិយាយពីគេ ហើយគេអាក្រក់។ តើវាជាកំហុសរបស់យើងឬ?"
វេទមន្ត៖ ការនិយាយមិនសមហេតុផលនៅតែទទួលបានការងារ ប៉ុន្តែបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តួអង្គខាងលើក៏មានដែនកំណត់ក្នុងការនិយាយអាក្រក់ពីគ្នាទៅវិញទៅមកផងដែរ។ និយាយលេងសើចនិយាយដើមពីអ្វីដែលខ្លួនបានប្រមូលមកពិភាក្សាគ្នា។
នាងបាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំមិនបង្កើតរឿងអំពីអ្នកណាម្នាក់ទេ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើយើងរកឃើញព័ត៌មានផ្សេងគ្នាឬជម្លោះនៅពេលក្រោយ យើងនឹងបន្ថែមវាទៅក្នុងក្រុមដើម្បីឲ្យអ្នករាល់គ្នាអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវាបាន»។
ទោះបីជាមានក្រុមជជែកគ្នាច្រើនយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក H. នៅតែគិតថាគាត់ធ្វើការបានល្អ។ គាត់បាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំត្រូវចេះចាំមើលទាំងការងារ និងនិយាយដើមឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។
នៅពេលការងារបន្ទាន់ ខ្ញុំត្រូវបិទការជជែកជាក្រុម ហើយកំណត់អាទិភាពការងារ។ យ៉ាងណាមិញ ការងារនៅតែមកមុនគេ»។
យោងទៅតាមគាត់ ការនិយាយដើមគេជាចម្បងសម្រាប់ការកម្សាន្ត និងការកម្សាន្តក្នុងអំឡុងពេលស្ត្រេស។ នោះក៏ជាសេចក្តីរីករាយរបស់ការិយាល័យដែរ ជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការ មានអ្វីសប្បាយៗយកមកផ្ទះ។
“មានក្រុមជជែកគ្នាច្រើន ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដែលជជែកជាមួយមនុស្សខុសទេ ខ្ញុំប្រយ័ត្នប្រយែងមិនដែលមានផលវិបាកទេ។
ប៉ុន្តែពេលខ្លះខ្ញុំជជែកយ៉ាងសកម្មជាមួយមនុស្សខុស ក្នុងគោលបំណងស្វែងរកព័ត៌មាន ឬរាយការណ៍ព័ត៌មាន” គាត់បាននិយាយបែបកំប្លែង។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/deadline-ngap-dau-nhung-vao-chuc-nhom-chat-dem-ngay-nau-xoi-thien-ha-20241107072852641.htm
Kommentar (0)