ថ្ងៃផុតកំណត់គឺច្រើនលើសលប់ ប៉ុន្តែគាត់ចូលរួមក្រុមជជែករាប់សិបនាក់ ដោយរិះគន់មនុស្សទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ។

យុវជន ទោះជាត្រូវហួសពេលកំណត់ក៏ដោយ ក៏នៅតែមិនអាចទប់ទល់នឹងទម្លាប់នៃការនិយាយដើមគេពីមិត្តរួមការងារ និងអ្នកស្គាល់គ្នា ហើយរាយការណ៍អំពីរឿងនេះ ... លឿនដូចផ្លេកបន្ទោរ។

Deadline ngập đầu nhưng có chục nhóm chat, đêm ngày 'nấu xói' thiên hạ - Ảnh 1. — យុវជនទៅធ្វើការតែជជែកគ្នាជាក្រុមរាល់ថ្ងៃ ចោទមិត្តរួមការងារ ជេរប្រមាថគ្រប់បែបយ៉ាង - រូបភាព៖ WHITE CLOUD

ទោះបីជាការនិយាយដើមត្រូវការពេលវេលានិងការខំប្រឹងប្រែងក៏ដោយ ក៏ពួកគេនិយាយថាវាសប្បាយនិងរំភើបចិត្ត។

"ខ្ញុំមានក្រុមអាក្រក់ជាង 10 ដែលនិយាយអំពីខ្ញុំ"

"Nầu đào" គឺជាពាក្យដែលប្រើបញ្ច្រាស់ មានន័យថា ទង្វើនៃការនិយាយមិនល្អ ឬចោទប្រកាន់នរណាម្នាក់ពីអ្វីមួយ។ សព្វថ្ងៃពាក្យនេះកំពុងតែពេញនិយមក្នុងចំណោមយុវវ័យ កាន់តែយល់កាន់តែទូលំទូលាយថានិយាយរឿងចៃដន្យសម្រាប់កម្សាន្ត និងនិយាយដើម។

ភ្លៀងធ្លាក់នៅពេលរសៀល នៅខាងក្នុងការិយាល័យ លោក Minh H. (អាយុ 30 ឆ្នាំ) រវល់ជាមួយក្រុមជជែកតាម Facebook ជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ដោយបានឆ្អែតពោះជាមួយនឹងថង់ផ្លែឈើ។

Deadline ngập đầu nhưng có chục nhóm chat, đêm ngày 'nấu xói' thiên hạ - Ảnh 2. — វីដេអូ កំប្លែងនៅលើ TikTok អំពីទម្លាប់មាត់អាក្រក់របស់យុវជននៅកន្លែងធ្វើការ - រូបភាព៖ MAY TRANG

លោក H. មានភាពល្បីល្បាញនៅក្នុងក្រុមមិត្តភក្តិរបស់គាត់សម្រាប់សមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការ "បោះ" ព័ត៌មានថ្មីយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ លោកបានសើចថា៖ «ចំពោះការជជែកមិនសមហេតុផល និងនិយាយដើមគេដើម្បីកម្សាន្ត ខ្ញុំមានក្រុមជជែកតាមអ៊ីនធឺណិតជាច្រើនក្រុមប្រហែលជាង ១០ក្រុម។

ពីមិត្តភ័ក្តិសាលាចាស់ អ្នកជិតខាង ក្រុមសាកាដូ... ប៉ុន្តែការជជែកញឹកញាប់ និងអ៊ូអរបំផុតនៅតែជាក្រុមមិត្តរួមការងារ។

មូលហេតុដែលក្រុមមិត្តរួមការងារទាំងក្នុងក្រុមហ៊ុនតែមួយ និងក្រៅក្រុមហ៊ុន តែងតែអុកឡុកគណនីហ្វេសប៊ុកនិយាយដើមគេថា៖ «ដោយសារយើងធ្វើការជាមួយគ្នារាល់ថ្ងៃ មានរឿងគ្រប់យ៉ាងកើតឡើង យើងជួបមនុស្សគ្រប់បែបយ៉ាង ដូច្នេះហើយយើងមិនដែលអស់ប្រធានបទទេ ពេលខ្លះយើងនិយាយមិនគ្រប់ពេលថ្ងៃ ទើបយើងបន្តនិយាយនៅផ្ទះពេលយប់»។

សម្រាប់លោក H. "ការចម្អិនអាហារ" ក៏ជាសិល្បៈមួយ។ លោកបានបង្ហើបថា ការប្រមាញ់ព័ត៌មានទាមទារជំនាញក៏ដូចជាភាពរសើប។

"នៅពេលមើលអ្វីមួយ ឬសកម្មភាពរបស់នរណាម្នាក់ យើងត្រូវទាយអ្វីដែលទើបតែកើតឡើង ហើយបន្ទាប់មក "ដាក់ពង្រាយ" សកម្មភាព និងសួរព័ត៌មាន។

ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើមិត្តរួមការងារគ្រាន់តែនិយាយជាមួយចៅហ្វាយដោយអាកប្បកិរិយាចម្លែក អ្នកគួរតែបញ្ជូនអ្នកដែលស្និទ្ធស្នាលជាមួយចៅហ្វាយ ឬបុគ្គលនោះទៅសួរភ្លាមៗ។ ឬប្រសិនបើមនុស្សពីរនាក់«បាត់ខ្លួន»ក្នុងពេលតែមួយនោះគាត់និងក្រុមត្រូវសួរនាំភ្លាម។

ក្រុមជជែកគ្នារបស់ H.H នីមួយៗនឹងមានផលប្រយោជន៍រៀងៗខ្លួន។ ជាឧទាហរណ៍ មានក្រុមមួយដែលចូលចិត្តនិយាយដើមពីរឿងស្នេហាដូចជាអំពើផិតក្បត់ ខូចចិត្ត និងការផិតក្បត់។ ក្រុមខ្លះចូលចិត្តនិយាយអំពីការងារ។

ឬមានក្រុមដែលគ្រាន់តែនិយាយមិនសមហេតុផល។ ពីអ្វីដែលត្រូវញ៉ាំសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់, អាកាសធាតុ, ឈឺខ្នង, ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំក្រ ... ដើម្បីបំបាត់ភាពតានតឹងនិងកម្សាន្តសមាជិកក្រុមរបស់ខ្ញុំ។

Badmouthing ដោយសារតែ "យើង និយាយអំពីពួកគេហើយពួកគេអាក្រក់ "

មិនមានចំណេះដឹងដូចលោក Minh H. ប៉ុន្តែអ្នកស្រី Hoai T. (អាយុ 28 ឆ្នាំ រស់នៅក្នុងសង្កាត់ 3 ទីក្រុងហូជីមិញ) ក៏ជាមនុស្សនិយាយដើមគេផងដែរ ជាពិសេសអំពីរឿងអាស្រូវដ៏គួរឱ្យរំភើបរបស់មិត្តរួមការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នា។

នាងមានក្រុមជជែកគ្នា 4-5 ដែលតែងតែសកម្ម លើកលែងតែពាក់កណ្តាលយប់ព្រោះនាងត្រូវគេង។ មិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំបានបែងចែកមនុស្សដែលខ្ញុំនិយាយឈឺជាពីរក្រុម៖ អ្នកដែលធ្លាប់ស្គាល់ និងអ្នកដែលមិនស្គាល់ ឬធ្លាប់តែបានលឺតែមិនដែលទាក់ទងជាមួយពួកគេ។

សម្រាប់អ្នកស្គាល់គ្នាព័ត៌មានអំពីពួកគេតែងតែមានច្រើនដោយសារតែការទំនាក់ទំនងញឹកញាប់។ នៅពេលណាដែលមានអ្វីថ្មី សហការីរបស់ខ្ញុំ ឬខ្ញុំ "ថតអេក្រង់" យ៉ាងសកម្ម ឬបញ្ជូនសារ និងរូបភាពទៅក្រុម។ ជាមួយនឹងការពិភាក្សា និងបច្ចុប្បន្នភាព។

ប្រសិនបើមានអ្វីមិនច្បាស់លាស់ ក្រុមរង់ចាំសួរសំណួរបន្ថែមដោយមានអារម្មណ៍ចង់ក្អួត ដោយគ្រាន់តែមើលប្រអប់ជជែកដើម្បីដឹងថាមាននរណាម្នាក់បានផ្ញើសារណាមួយឬអត់។

មានរឿងបន្ទាន់ដែលចង់ប្រាប់ ហើយយប់ជ្រៅដល់ផ្ទះហើយ គ្មានអ្នកណាខ្លាចគេដឹងទេ ដូច្នេះហើយក្រុមខ្ញុំនឹងទូរស័ព្ទទៅ Facebook messenger ប្រាប់គេភ្លាម ព្រោះការផ្ញើសារនឹងចំណាយពេលយូរពេក។

សម្រាប់អ្នកដែលមិនស្គាល់នាង ក្រុមរបស់នាងក៏បានចែករំលែកព័ត៌មានដ៏គួរឲ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលពួកគេបានឮអំពីពួកគេ។ ជាធម្មតាអំពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ បុគ្គលិក កិច្ចការស្នេហា អាពាហ៍ពិពាហ៍ និងគ្រួសារ... ចង់ដឹងចង់ឃើញ នាង និងមិត្តភ័ក្តិរបស់នាងតែងតែសួរ "ប្រភព" ផ្ញើតំណភ្ជាប់ទៅកាន់ទំព័រ Facebook របស់បុគ្គលនោះដើម្បីមើល។

ពេលខ្លះ កញ្ញា ធី មានអារម្មណ៍អាក្រក់បន្តិច។ ប៉ុន្តែសហគមន៍អនឡាញបានចែករំលែកឃ្លីបកំប្លែងអំពីរឿងនេះនៅលើ TikTok ។ "ខ្ញុំសន្យាថាចាប់ពីពេលនេះតទៅ ខ្ញុំនឹងមិនរិះគន់អ្នកណាទៀតទេ។ ខ្ញុំនឹងប្រាប់ការពិតអំពីអ្វីដែលខ្ញុំឃើញផ្ទាល់ភ្នែក និងស្តាប់ដោយត្រចៀករបស់ខ្ញុំអំពីពួកគេ"។

ឬ "យើងមិននិយាយអាក្រក់ពីអ្នកណាទេ។ យើងគ្រាន់តែនិយាយពីគេ ហើយគេអាក្រក់។ តើវាជាកំហុសរបស់យើងឬ?"

វេទមន្ត៖ ការនិយាយមិនសមហេតុផលនៅតែទទួលបានការងារ ប៉ុន្តែបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តួអង្គខាងលើក៏មានដែនកំណត់ចំពោះការនិយាយអាក្រក់ផងដែរ។ និយាយលេងសើចនិយាយដើមពីអ្វីដែលប្រមូលមកពិភាក្សាគ្នា។

នាងបាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំមិនបង្កើតរឿងអំពីអ្នកណាម្នាក់ទេ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើយើងរកឃើញព័ត៌មានផ្សេងគ្នាឬជម្លោះនៅពេលក្រោយ យើងនឹងបន្ថែមវាទៅក្នុងក្រុមដើម្បីឲ្យអ្នករាល់គ្នាអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវាបាន»។

មានក្រុមជជែកបែបនេះជាច្រើន ប៉ុន្តែលោក អេច នៅតែគិតថាគាត់បានធ្វើការងារបានល្អ។ គាត់បាននិយាយថា៖ «យើងត្រូវដឹងពីរបៀបធ្វើឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពទាំងការងារ និងការនិយាយដើម។

នៅពេលការងារបន្ទាន់ អ្នកត្រូវបិទក្រុមជជែក និងកំណត់អាទិភាពការងារ។ មិនថាអ្វីក៏ដោយ ការងារនៅតែមកមុនគេ។

យោងទៅតាមគាត់ ការនិយាយដើមគេជាចម្បងសម្រាប់ការកម្សាន្ត និងការកម្សាន្តក្នុងអំឡុងពេលស្ត្រេស។ នោះក៏ជាភាពរីករាយរបស់ការិយាល័យដែរ រាល់ថ្ងៃទៅធ្វើការមានរបស់សប្បាយៗនាំមកផ្ទះ។

“មានក្រុមជជែកគ្នាច្រើន ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដែលជជែកជាមួយមនុស្សខុសទេ ខ្ញុំប្រយ័ត្នប្រយែងមិនដែលមានផលវិបាកទេ។

ប៉ុន្តែពេលខ្លះខ្ញុំជជែកយ៉ាងសកម្មជាមួយមនុស្សខុស ក្នុងគោលបំណងស្វែងរកព័ត៌មាន ឬរាយការណ៍ព័ត៌មាន” គាត់បាននិយាយបែបកំប្លែង។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/deadline-ngap-dau-nhung-vao-chuc-nhom-chat-dem-ngay-nau-xoi-thien-ha-20241107072852641.htm