ប្រសិនបើកម្មករសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដើម្បីតែរកប្រាក់ ពួកគេនឹងជ្រើសរើសផ្លូវ "ខុសច្បាប់" យ៉ាងងាយស្រួល ដោយគ្មានឯកសារ ជ្រើសរើសការងារដោយសេរី... ដោយមិនគិតពីគ្រោះថ្នាក់ដែលពួកគេនឹងប្រឈមមុខ។
គិតតែពីលុយនឹងធ្វើឱ្យពិបាកអភិវឌ្ឍ
បើតាមលោក ឡេ ឡុងសឺន អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ESUHAI Group បានឲ្យដឹងថា ពលករមួយចំនួនធំជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេសដោយខុសច្បាប់ ដោយសារពួកគេគិតថា ធ្វើការនៅបរទេសគឺដើម្បីបានប្រាក់ ហើយប្រាក់កាន់តែច្រើន ពួកគេអាចទទួលបានកាន់តែលឿន។
លោក សឺន សន វាយតម្លៃថា៖ «បើគិតទៅធ្វើការនៅបរទេស រកលុយបានប៉ុន្មាន ចំណាយប៉ុន្មាន និងចំណេញប៉ុន្មានដូច "ទិញ-លក់" វាពិបាកណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អនាគតវែងឆ្ងាយ។
ការទៅធ្វើការនៅបរទេសមិនត្រឹមតែរកប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានឱកាសរៀនភាសាបរទេស រៀនជំនាញ...
ចំពោះការរកលុយ យើងត្រូវប្រៀបធៀបការងារនៅបរទេសក្រោមកម្មវិធីផ្លូវការមួយ ដែលបានចុះហត្ថលេខារវាង រដ្ឋាភិបាល ពីរ ដោយមានការត្រួតពិនិត្យពីនាយកដ្ឋានមុខងារ ជាមួយនឹងជម្រើសនៃការងារក្នុងស្រុក។
លោក សឺន សន វិភាគ៖ «នៅវៀតណាម ក្រោយធ្វើការបាន៣ឆ្នាំ កម្មករធម្មតាម្នាក់ដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ សន្សំបានប៉ុន្មានក្នុងមួយខែ បើគេទៅជប៉ុន ខំធ្វើការ ហើយចាយវាយសន្សំ តើរកបានប៉ុន្មាន?
កម្មសិក្សាការីភាគច្រើនដែលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ចែករំលែកថា បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ពួកគេបានសន្សំប្រាក់ពី 500 ទៅ 700 លានដុង។ អ្នកខ្លះធ្វើការថែមម៉ោងអាចសន្សំបានច្រើនជាង។ មនុស្សជាច្រើនបានសន្សំប្រាក់រហូតដល់មួយពាន់លានដុង បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។
លោក Son បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅប្រទេសវៀតណាម វាមិនមែនជារឿងងាយស្រួលទេសម្រាប់សិស្សដែលទើបតែបញ្ចប់វិទ្យាល័យក្នុងការស្វែងរកការងារដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេសន្សំប្រាក់ពី 500-700 លានដុង បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល 3 ឆ្នាំ។
បើតាមលោក ឡេ ឡុងសឺន នោះមិនមែនជាលេខផ្សព្វផ្សាយទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានគណនាពីការពិត ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់អ្នកហាត់ការ និងតម្លៃនៃការរស់នៅប្រទេសជប៉ុន។
បើទោះជាប្រាក់យ៉េនធ្លាក់ចុះក៏ដោយ ក៏ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់អ្នកហាត់ការនៅប្រទេសជប៉ុននៅតែ 24-35 លានដុង។ ប្រសិនបើអ្នករស់នៅក្នុងជីវភាពមូលដ្ឋាន ហើយចំណាយតិចតួច អ្នកអាចសន្សំបានយ៉ាងហោចណាស់ 150 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។
លោកសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «មុននឹងទៅ យើងបង្ហាត់ និងតម្រង់ទិសឲ្យបានល្អិតល្អន់ អាស្រ័យលើគោលដៅថា ចង់សន្សំប៉ុណ្ណា រស់នៅរបៀបចាយ របៀបសន្សំ... ចំពោះករណីចង់រកបានច្រើនដង យើងមិននិយាយទេ ដើម្បីធ្វើរឿងនោះ ត្រូវរកស៊ីជួញដូរ ជ្រើសរើសផ្លូវប្រថុយប្រថាន ដូចជារឿង «ស៊ីផ្លែផ្កាយ បង់មាស»!»។
មុននឹងចេញទៅក្រៅប្រទេស កម្មករត្រូវមានជំនាញ និងភាសាបរទេស ហើយត្រូវមានផ្នត់គំនិតច្បាស់លាស់។
ទៅបរទេសដើម្បីធ្វើការដោយផ្នត់គំនិតក្នុងការសិក្សា
អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ESUHAI Group ជឿជាក់ថា មនុស្សជាច្រើនមិនចាំបាច់ទៅក្រៅប្រទេសដើម្បីរកប្រាក់ច្រើននោះទេ ព្រោះពួកគេមានសមត្ថភាព ជំនាញល្អ ជំនាញ និងស្ទាត់ជំនាញភាសាបរទេស…
ទន្ទឹមនឹងនោះ មនុស្សជាច្រើនមិនមានសមត្ថភាពខាងលើ ប៉ុន្តែចង់មានលុយច្រើន ទើបពួកគេជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេស។ នៅពេលនេះពួកគេផ្តោតតែលើការរកលុយដោយមិនគិតពីអ្វីដែលពួកគេអាចរៀនពីដំណើរកម្សាន្តនៅក្រៅប្រទេស។
ពេលទៅក្រៅប្រទេស គោលដៅតែមួយគត់របស់ពួកគេគឺរកប្រាក់បានច្រើន និងរីករាយចុងសប្តាហ៍ ដូច្នេះពួកគេមិនបង្កើនភាសាបរទេស ជំនាញការងារ ឬពង្រីកទំនាក់ទំនងសង្គមរបស់ពួកគេ... ដើម្បីកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អាជីពរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។
ពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ពួកគេបន្តស្វែងរកការងារដែលទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់។ បើគេមិនទទួលទេ គេខកចិត្ត។ ប្រសិនបើពួកគេគ្មានសមត្ថភាពធ្វើជាមេរបស់ពួកគេ ពួកគេបដិសេធមិនធ្វើការដើម្បីការងារដែលមានប្រាក់ខែទាប។
លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ «ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដោយមិនបានផ្តល់ចំណេះដឹង តម្រង់ទិស គិតអភិវឌ្ឍ ហើយផ្លូវត្រូវ ប្រើពេលតែ៥ឆ្នាំ រកចំណូលបាន១ពាន់លានដុង រួចត្រឡប់មកផ្ទះវិញ សង់ផ្ទះ។ ប៉ុន្តែកម្មករនឹងធ្វើអ្វីទៀត?
បើតាមលោក សុន បញ្ហាទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា ត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ ព្រោះពេលត្រឡប់មកស្រុកវិញ បើកម្មករមិនប្រមូលចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ភាសាបរទេស ហើយចាស់ជរាទេ ពួកគេនឹងពិបាកប្រកួតប្រជែងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក។
ការទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសត្រូវនាំមកជាមួយនូវផ្នត់គំនិតនៃការរៀនសូត្រ និងលើកកំពស់តម្លៃខ្លួនឯង។
វាខុសគ្នាសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល តម្រង់ទិសក្នុងការគិត ហ្វឹកហាត់របៀបការងារ និងជំនាញមុននឹងចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ចុងសប្តាហ៍គេទៅផ្លាស់ប្តូរជាមួយប្រជាជនជប៉ុន រៀនភាសាជប៉ុន រៀនជំនាញការងារ រៀនវិធីធុរកិច្ច បច្ចេកទេសក្នុងផលិតកម្ម សេវាកម្ម... ដើម្បីអោយពេលត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ ពួកគេអាចអភិវឌ្ឍអាជីពបាន។
លោក សុន បានពន្យល់ថា "ពួកគេត្រូវបានបំពាក់ដោយមូលដ្ឋានគ្រឹះភាសាបរទេស និងផ្នត់គំនិតសម្រាប់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនាពេលអនាគត។ ពួកគេនឹងគណនាថាតើពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ប៉ុន្មានឆ្នាំ និងតម្លៃអ្វីបន្ថែមលើខ្លួនឯង។ ពួកគេភាគច្រើនចាប់ផ្តើមដោយទៅរៀនពាណិជ្ជកម្ម ហើយនៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញ ពួកគេបើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងកន្លែងផលិតដើម្បីក្លាយជាថៅកែផ្ទាល់ខ្លួន" ។
ទៅធ្វើការ ត្រលប់មកធ្វើជាចៅហ្វាយ
បើតាមលោក ឡឺ ឡុងសឺន ការចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសគឺធ្វើការដើម្បីបានប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រាន់តែរកលុយនោះទេ គឺត្រូវតែតាំងចិត្តតាំងពីដើមដំបូងដើម្បីទៅរៀន។ ទាល់តែកម្មករត្រឡប់មកវិញ គាត់អាចធ្វើជាថៅកែបាន។
លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ “ពេលអ្នកទៅធ្វើការ បើអ្នកសកម្ម ទំនាក់ទំនង និងមានជំនាញល្អ អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងវាយតម្លៃអ្នកបានល្អ ហើយឃើញថាអ្នកមានសមត្ថភាព នោះគេនឹងចាត់ចែងការងារលំបាកឱ្យអ្នក ហើយអ្នកនឹងរៀនជំនាញថ្មី ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកទៅទីនោះ ហើយយឺតយ៉ាវ និងមិនចង់ទំនាក់ទំនង ពួកគេនឹងផ្តល់តែការងារសាមញ្ញៗដដែលៗមកឱ្យអ្នកទេ ព្រោះអ្នកមិនហ៊ានបង្រៀនជំនាញណាមួយឱ្យអ្នកទេ ។ ចំពោះអ្នកដែលមិនចេះភាសា ខ្លាចទំនាក់ទំនង ហើយមិនសកម្ម?
មានតែកម្មករដែលមានសមត្ថភាពដែលមានជំនាញភាសាល្អប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចាត់ចែងកិច្ចការស្មុគស្មាញ និងផ្តល់ឱកាសឱ្យរៀនជំនាញបន្ថែម។
លោក សឺន សឺន មានប្រសាសន៍ថា កម្មសិក្សាការីដែលក្រុមហ៊ុនបានបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន បន្ថែមពីលើការសន្សំប្រាក់ គោលដៅសំខាន់បំផុតគឺសិក្សាបទពិសោធន៍ ជំនាញ ភាសាបរទេស វិធីសាស្រ្តការងារ...។
អតីតអ្នកហាត់ការដែលបំពេញតម្រូវការភាសាបរទេស និងកម្រិតជំនាញនៅពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ នឹងត្រូវបានណែនាំដោយ Esuworks (ក្រុមហ៊ុនសមាជិកនៃ ESUHAI Group) ដល់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុននៅប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីធ្វើការតាមជំនាញរបស់ពួកគេ ក្នុងគោលបំណងក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រង។
ក្នុងចំណោមអតីតអ្នកហាត់ការ Esuhai ជិត 10,000 នាក់ដែលបានត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ មនុស្សជាច្រើនបានសម្រេចជំនាញភាសាជប៉ុននៅ N2 ឬសូម្បីតែ N1 (កម្រិតពិបាកបំផុត)។ មនុស្សបែបនេះឥឡូវកំពុងធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្រុមហ៊ុនជប៉ុនធំៗនៅប្រទេសវៀតណាម ឬចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។
«គ្រួសារមានលុយច្រើន ហេតុអ្វីចំណាយរាប់ពាន់លានដុង ដើម្បីបញ្ជូនកូនទៅរៀននៅបរទេស? រៀនភាសា តែបើខ្ញុំគ្មានលក្ខខណ្ឌ ខ្ញុំអាចចុះកិច្ចសន្យាការងារជាអ្នកហាត់ការបាន... បើខ្ញុំគ្រោងទៅរៀនតាំងពីដំបូង មិនចាំបាច់ចំណាយលុយរាប់ពាន់លានដុងទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែអាចយកលុយមកវិញបាន នៅតែរៀនភាសា នៅតែរៀនជំនាញ ចាប់ផ្តើមអាជីព។
មុននឹងចេញទៅក្រៅប្រទេស កម្មករនិយោជិតត្រូវបំពាក់បំប៉នជំនាញ និងភាសាបរទេសឱ្យបានល្អ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បន្តការសិក្សា ខណៈកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។
បើតាមអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ESUHAI Group ប្រសិនបើកម្មករតម្រង់ទិសឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាំងពីដើមមុននឹងចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស នឹងមិនមានបញ្ហាក្នុងការត្រឡប់មកផ្ទះវិញ អត់ការងារធ្វើ ព្រោះមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វី។ ពួកគេបានកំណត់ផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍អនាគតរបស់ពួកគេរួចហើយ។
នៅពេលឃើញលទ្ធផលនាពេលខាងមុខ កម្មករនឹងដឹងថាការដើរតាមគន្លងផ្លូវការនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនដងច្រើនជាងការងារខុសច្បាប់ ដែលរួមចំណែកបន្តិចម្តងៗក្នុងការកំណត់ស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ និងផលវិបាកនៃការងារខុសច្បាប់នៅបរទេស។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)