អាជីវកម្មដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ទីផ្សារការងារកាន់តែសកម្មជាបណ្តើរៗ ដោយសារអាជីវកម្មជាច្រើនពង្រីកផលិតកម្ម និងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ នេះ​ក៏​ជា​ឱកាស​ស្វែង​រក​កម្មករ​ប្រកប​ដោយ​គុណភាព រួម​ចំណែក​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ប្រកប​ដោយ​និរន្តរភាព​នៃ​អាជីវកម្ម។

សកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុន Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង 30,000 នាក់ ជាមួយនឹងរោងចក្រចំនួន 4 ដែលមានទីតាំងនៅខេត្ត Tay Ninh និង Vinh Long។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល 1,500 នាក់ រួមទាំងបុគ្គលិកទូទៅ និងបុគ្គលិកការិយាល័យ ជាមួយនឹងមុខតំណែងជ្រើសរើសចាប់ពីផលិតកម្មផ្ទាល់ រហូតដល់ផ្នែករដ្ឋបាល និងការិយាល័យ។

នាយកក្រុមហ៊ុន Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. លោក David Chang មានប្រសាសន៍ថា៖ “នៅ Ching Luh យើងមិនត្រឹមតែជាក្រុមហ៊ុនផលិតស្បែកជើង កីឡា ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសហគមន៍ជិតស្និទ្ធដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាគោរព និងមានឱកាសអភិវឌ្ឍខ្លួន។ ក្នុងដំណាក់កាលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ យើងមិនផ្តោតលើគុណវុឌ្ឍិច្រើនពេកទេ មានតែស្មារតីនៃការរៀនសូត្រ និងទំនួលខុសត្រូវ។ សម្រាប់បុគ្គលិកការិយាល័យនីមួយៗ តម្រូវការ និងមុខតំណែងគឺសំខាន់ជាងគេ។ បំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើការរយៈពេលវែង»។

ដើម្បីស្វែងរកកម្មករ ក្រុមហ៊ុន Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. បានខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន ដោយផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត និងភាពជិតស្និទ្ធ ដូចជាការរៀបចំសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។ ការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងការព្យួរផ្ទាំងបដាជ្រើសរើសបុគ្គលិក; បង្កើតមាតិកាទំនាក់ទំនងយុវវ័យ និងមិត្តភាពនៅលើបណ្តាញសង្គម ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ល។

ក្រុមហ៊ុនក៏ណែនាំដល់បុគ្គលិកអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ទាំងនេះរាប់បញ្ចូលទាំងការសងថ្លៃពាក្យសុំឡើងវិញនៅពេលចូល។ អាហារថ្ងៃត្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃជារៀងរាល់ថ្ងៃ; គ្លីនិក ថែទាំសុខភាព បន្ទប់បំបៅកូនដោយឡែកសម្រាប់បុគ្គលិកស្រី។ ការពិនិត្យសុខភាពជាទៀងទាត់; សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាដែលរៀបចំរួមគ្នាដោយសហភាព និងក្រុមហ៊ុន បង្កើតបរិយាកាសស្អិតរមួតដូចគ្រួសារធំ។ គោលនយោបាយបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន 5% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អនុវត្តរហូតដល់និយោជិតឈានដល់អាយុ 10 ឆ្នាំ ជាការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះដៃគូរយៈពេលវែង។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ នេះ​មិន​ត្រឹម​តែ​ជា​បទប្បញ្ញត្តិ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​វប្បធម៌​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ផង​ដែរ។ បុគ្គលិកគ្រប់រូបត្រូវតែចងចាំ "ច្បាប់មាសទាំង ១០ នៃសុវត្ថិភាព" ជាគោលការណ៍ណែនាំក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំ “ទិវាសុវត្ថិភាព” ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅតាមរោងចក្រ មិនត្រឹមតែលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវ និងការយកចិត្តទុកដាក់គ្នាទៅវិញទៅមកផងដែរ។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ ក្រុមហ៊ុនតែងតែលើកទឹកចិត្តដល់ការរៀនសូត្រ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ព្រោះនៅពេលដែលបុគ្គលមានការអភិវឌ្ឍន៍ នោះក្រុមទាំងមូលនឹងអភិវឌ្ឍ និងបន្តទៅមុខជាមួយគ្នា។

លោក David Chang បានបន្ថែមថា "នៅ Ching Luh យើងមិនត្រឹមតែកសាងក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាសហគមន៍មួយ បុគ្គលិកម្នាក់ៗគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃដំណើរអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ចំពោះខ្ញុំ អ្វីដែលពិសេសបំផុតរបស់ Ching Luh គឺស្មារតីនៃ "យើងជាគ្រួសារមួយ" ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបានស្តាប់ យកចិត្តទុកដាក់ និងមានឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍឱ្យបានពេញលេញ។

ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន គោលនយោបាយអនុគ្រោះជាច្រើន បរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងមិត្តភាព និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. គឺជាជម្រើសមួយក្នុងចំណោមជម្រើសសម្រាប់បុគ្គលិកដែលកំពុងស្វែងរកការងារ។/.

ដាង ទួន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html