សហគមន៍ជនជាតិភាគតិចកំពុងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្របន្តិចម្តងៗ ដោយសារការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

ខេត្ត ក្វាងទ្រី មានប្រជាជនជនជាតិភាគតិចប្រមាណ ១៣% ដែលភាគច្រើនរស់នៅក្នុងស្រុកហឿងហ័រ និងស្រុកដាក្រុង។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ កម្មវិធីបញ្ជូនយុវជនជនជាតិភាគតិចទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាកំណត់ពេលវេលាត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអង្គការនានា ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រសម្រាប់សហគមន៍ជនជាតិភាគតិច។

គ្រួសារមួយនៅភូមិអាដេង ឃុំអាង៉ោ ស្រុកដាក្រុង កំពុងនិយាយជាមួយលោក ហូ វ៉ាន់ហយ ដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន តាមទូរស័ព្ទ។ - រូបថត៖ D.V.

លោក ហូ វ៉ាន់លឿម (អាយុ ២៥ ឆ្នាំ) ជាប្អូនប្រុសរបស់លោក ហូ វ៉ាន់ដុង មកពីភូមិគីណែ ឃុំអាង៉ោ ស្រុកដាក្រុង បានចាកចេញពីភូមិរបស់គាត់ដោយក្លាហានទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២២។ បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនជាងមួយឆ្នាំ លោកលឿមមិនត្រឹមតែសងបំណុលធនាគាររបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានជួយគ្រួសាររបស់គាត់សាងសង់ផ្ទះថ្មីធំទូលាយមួយផងដែរ។ អរគុណចំពោះរឿងនេះ គ្រួសាររបស់លោក ហូ វ៉ាន់លឿម បានរួចផុតពីភាពក្រីក្រ ហើយមានឱកាសកែលម្អជីវិតរបស់ពួកគេនាពេលអនាគត។

លោក ហូ វ៉ាន់ដុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ដំបូងឡើយ ក្រុមគ្រួសារមិនចង់ឱ្យលោក លឿម ទៅធ្វើការនៅបរទេសទេ ពីព្រោះពួកគេនៅតែស្ទាក់ស្ទើរ និងមិនប្រាកដថាគាត់នឹងសម្របខ្លួនទៅនឹងការធ្វើការនៅបរទេសដោយរបៀបណា។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីស្រាវជ្រាវព័ត៌មានអំពីការងារនៅបរទេស និងស្តាប់ពីមិត្តភក្តិដែលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន លោក លឿម បានបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុមគ្រួសារ ហើយសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅទីនោះ ដើម្បីកែលម្អ ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ ”។

ប្អូនប្រុសរបស់ខ្ញុំបាននិយាយថា គាត់ធ្វើការទាំងនៅក្នុងស្រុក និងនៅបរទេស ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលនៅទីនោះល្អជាង។ ក្រៅពីនេះ ការធ្វើការនៅបរទេសនឹងផ្តល់ឱកាសឱ្យគាត់រៀនសូត្រ ពង្រីកចំណេះដឹង និងទទួលបានបទពិសោធន៍វប្បធម៌នៃប្រទេសដទៃទៀត។ បន្ទាប់ពីយល់អំពីរឿងនេះ ក្រុមគ្រួសាររបស់យើងបានសម្រេចចិត្តគាំទ្រការសម្រេចចិត្តរបស់ប្អូនប្រុសខ្ញុំ លុម ក្នុងការទៅធ្វើការនៅបរទេស។

លោក ហូ វ៉ាន់ ហយ មកពីភូមិអាដេង ឃុំអាង៉ោ ស្រុកដាក្រុង ដែលក៏បានធ្វើការក្នុងវិស័យសំណង់នៅប្រទេសជប៉ុនតាំងពីឆ្នាំ ២០២២ បាននិយាយថា ជាមួយនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រហែល ២០ លានដុងក្នុងមួយខែ បន្ទាប់ពីដកការចំណាយ នេះគឺជាប្រភពចំណូលដែលមានស្ថិរភាពដែលជួយគាត់ឱ្យកែលម្អជីវភាពគ្រួសាររបស់គាត់។

អំឡុងពេលនិយាយទូរស័ព្ទជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់បន្ទាប់ពីចេញពីធ្វើការ លោក Hoi បាននិយាយថា “បើប្រៀបធៀបទៅនឹងពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំគឺគួរឱ្យច្រណែនណាស់។ លើសពីនេះ ការធ្វើការនៅទីនេះ ខ្ញុំអាចរៀនជំនាញកម្រិតខ្ពស់ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យារបស់ខ្ញុំចប់ ខ្ញុំអាចពង្រីកអាជីពរបស់ខ្ញុំ និងបង្កើតការងារដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក”។

យោងតាមលោកស្រី ឡេ ធីហ៊ុយញ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំអាង៉ោ ថ្មីៗនេះ ស្រុកនេះបានពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេស ហើយចាត់ទុកវាជាដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយប្រកបដោយចីរភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។

លោកស្រី Huynh បានបន្ថែមថា “នាពេលខាងមុខ ឃុំនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយសហភាពយុវជនឃុំ ដើម្បីពង្រឹងការងារឃោសនា ជាពិសេសសម្រាប់សិស្សានុសិស្សដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់ទី១២ ដើម្បីណែនាំពួកគេទៅរកការងារធ្វើនៅក្រៅប្រទេស។ អ្នកដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសនឹងមានឱកាសរកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងមានស្ថិរភាព ដើម្បីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ធ្វើឱ្យគ្រួសាររបស់ពួកគេមានភាពសម្បូរបែប និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ឃុំ។ យើងជឿជាក់ថា នេះក៏ជាដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវដើម្បីបង្កើតការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់យុវជននៅក្នុងតំបន់ផងដែរ”។

ដោយកំណត់ថាការបញ្ជូនយុវជនជនជាតិភាគតិចទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាជាដំណោះស្រាយមួយសម្រាប់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំនៃខេត្តក្វាងទ្រី មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយធនាគារគោលនយោបាយសង្គម មូលដ្ឋាននានា ជាពិសេសតំបន់ភ្នំ និងទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់កម្មករដែលស្វែងរកការងារនៅបរទេស។

យោងតាមស្ថិតិ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តក្វាងទ្រីមានយុវជនប្រមាណ ១៥០ នាក់មកពីក្រុមជនជាតិភាគតិច ដែលបានខ្ចីប្រាក់សរុបជិត ១០ ពាន់លានដុង ដើម្បីទៅធ្វើការនៅបរទេស ក្នុងមុខរបរដូចជា សំណង់ ការប្រមូលផលកសិកម្ម និងការផលិតសិប្បកម្ម... ភាគច្រើននៅក្នុងទីផ្សារជប៉ុន និងកូរ៉េ។

យោងតាមលោក ផាន់ វ៉ាន់ផាប អនុប្រធានធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត យុវជនភាគច្រើនដែលទទួលបានដើមទុនសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេស បានខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើការ និងគោរពតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងប្រាក់កម្ចីរបស់ពួកគេ។ ពួកគេក៏បានផ្ញើប្រាក់ទៅគ្រួសាររបស់ពួកគេវិញ ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចសងប្រាក់កម្ចីផងដែរ។ អ្វីដែលសំខាន់នោះ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសងប្រាក់កម្ចីរបស់ពួកគេ កម្មករទាំងនេះនឹងមានដើមទុនដើម្បីអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងសម្រេចបាននូវការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ។

ក្រៅពីការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក ការជំរុញការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេសបានជួយយុវជនជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលមកពីសហគមន៍ជនជាតិភាគតិច ឱ្យសម្រេចបាននូវជីវិតដែលមានស្ថិរភាព និងកែលម្អស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ នេះក៏ជាវិធីសាស្រ្តមួយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពនៅតំបន់ភ្នំផងដែរ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស គឺស្របតាមគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ នេះជាឱកាសមួយសម្រាប់ពលករក្នុងការទទួលបានជំនាញបន្ថែម និងក្រមសីលធម៌ការងារល្អ ដើម្បីបន្តចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងបំពេញបន្ថែមខេត្តជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មជំនាញខ្ពស់។

ហ៊ីវ យ៉ាង

ប្រភព