រូបភាពបង្ហាញពីអត្ថន័យ។
អ្នកស្រី ង៉ូ ហុង កើតនៅខែមីនា ឆ្នាំ១៩៧៩ ហើយបានចាប់ផ្តើមចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥។ អ្នកស្រី ហុង សួរថា៖ តើចំនួនឆ្នាំអប្បបរមាដែលគាត់ត្រូវចូលរួមចំណែកដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាអ្វី? តើគាត់នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅអាយុប៉ុន្មាន?
ប្រសិនបើអ្នកស្រី ហុង ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវការនៅឡើយទេ តើគាត់អាចបង់ប្រាក់ដែលនៅសល់ជាចំនួនទឹកប្រាក់សរុបដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានទេ? តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់ត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងករណីរបស់គាត់?
ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានឆ្លើយតបដូចខាងក្រោម៖
ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ មាត្រា 98 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានចែងថា អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ និងបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ។
មាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 មាត្រា 2 ចែងថា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាគឺ 60 ឆ្នាំ និង 3 ខែសម្រាប់កម្មករប្រុស និង 55 ឆ្នាំ និង 4 ខែសម្រាប់កម្មករស្រី។ បន្ទាប់មក អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 3 ខែជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករប្រុសរហូតដល់ឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និង 4 ខែជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករស្រីរហូតដល់ឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035។
ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ប្រាក់មួយដុំសម្រាប់រយៈពេលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រការ 1 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យ រដ្ឋាភិបាល លេខ 159/2025/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដែលរៀបរាប់លម្អិត និងណែនាំអំពីការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត បានចែងថា អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត ដែលបានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ ប៉ុន្តែមានរយៈពេលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់មិនលើសពី 5 ឆ្នាំ (60 ខែ) អាចធ្វើការបង់ប្រាក់មួយដុំ ដើម្បីបញ្ចប់ 15 ឆ្នាំនៃវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ
មាត្រា 1 នៃមាត្រា 99 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែសម្រាប់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានដូចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងមាត្រា 98 នៃច្បាប់នេះត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖
ក) ចំពោះកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១០៤ នៃច្បាប់នេះ ត្រូវមាន ៤៥% សម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់មកត្រូវបន្ថែម ២% ទៀតសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានបន្ថែមនីមួយៗ រហូតដល់អតិបរមា ៧៥%។
ខ) ចំពោះកម្មករប្រុស អត្រាវិភាគទានគឺ ៤៥% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១០៤ នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវនឹងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ២០ ឆ្នាំ។ សម្រាប់វិភាគទានបន្ថែមនីមួយៗ ចំនួន ២% បន្ថែមត្រូវបានបន្ថែម រហូតដល់អតិបរមា ៧៥%។
ចំពោះកម្មករប្រុសដែលមានប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពី ១៥ ទៅតិចជាង ២០ ឆ្នាំ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែនឹងមានចំនួន ៤០% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១០៤ នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវនឹងប្រាក់វិភាគទានរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់មកប្រាក់វិភាគទានបន្ថែម ១% នឹងត្រូវបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗ។
ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ក្នុងករណីកម្មការិនីកើតក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ១៩៧៩ នាងនឹងឈានដល់អាយុ ៦០ ឆ្នាំនៅខែមីនា ឆ្នាំ២០៣៩ (បំពេញតាមលក្ខខណ្ឌអាយុសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រយៈពេលចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តជាបន្តបន្ទាប់របស់នាងចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ២០៣៩ គឺ ១៤ ឆ្នាំ ដែលមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នោះទេ។ ដូច្នេះ នៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ២០៣៩ កម្មការិនីអាចជ្រើសរើសធ្វើការបង់ប្រាក់មួយដុំសម្រាប់រយៈពេលចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូចដែលបានចែងក្នុងចំណុច ង ប្រការ ២ មាត្រា ៣៦ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០២៤។
ចំពោះកម្មករប្រុសដែលកើតក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ១៩៧៩ គាត់នឹងមានអាយុ ៦២ ឆ្នាំនៅខែមីនា ឆ្នាំ២០៤១ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ ដូច្នេះ កម្មករដែលបានចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ២០៤០ នឹងបានបញ្ចប់ការចូលរួមវិភាគទានរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ហើយអាចឈប់បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់ខែមីនា ឆ្នាំ២០៤១ នៅពេលដែលគាត់បំពេញតាមអាយុដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់ជាងនេះ កម្មករគួរតែបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តរហូតដល់គាត់មានអាយុ ៦២ ឆ្នាំ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។
ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមផ្តល់ព័ត៌មានអំពីបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានរៀបរាប់ខាងលើសម្រាប់ជាឯកសារយោងរបស់និយោជិត។ ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មានលម្អិតបន្ថែម និយោជិតអាចទាក់ទងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅជិតបំផុតសម្រាប់ការបំភ្លឺ។
ប្រភព៖ https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm
Kommentar (0)