តើខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តរយៈពេលប៉ុន្មានដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍?

VTV.vn - លោកស្រី ង៉ោ ហុង នឹងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយត្រូវបង់រយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅអាយុ ៦០ ឆ្នាំ។

រូបថតគំនូរ។

អ្នកស្រី ង៉ោ ហុង កើតនៅខែមីនា ឆ្នាំ១៩៧៩ ហើយស្ម័គ្រចិត្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥។ អ្នកស្រី ហុង បានសួរថា តើអ្នកស្រីត្រូវបង់ប៉ុន្មានឆ្នាំទើបទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍? តើនាងនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននៅអាយុប៉ុន្មាន?

ប្រសិនបើលោកស្រី ហុង មិនបានបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគ្រប់គ្រាន់នៅពេលនាងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ តើនាងអាចបង់ឆ្នាំដែលនៅសល់ទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធនដែរឬទេ? តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាក្នុងករណីរបស់នាងយ៉ាងដូចម្តេច?

ទាក់ទិន​នឹង​បញ្ហា​នេះ របប​សន្តិសុខ​សង្គម​វៀតណាម ឆ្លើយ​តប​ដូច​តទៅ៖

ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌសោធននិវត្តន៍ មាត្រា 98 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ ហើយបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។

ប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺ 60 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 55 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។ បន្ទាប់មកវានឹងកើនឡើង 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតបុរសរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និង 4 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីរហូតដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។

អំពីការទូទាត់តែមួយដងសម្រាប់រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍ ប្រការ 1 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 159/2025/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលរៀបរាប់លម្អិត និងណែនាំអំពីការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍។ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ ប៉ុន្តែរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសេសសល់គឺមិនលើសពី 05 ឆ្នាំ (60 ខែ) អាចធ្វើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំពេញដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែ

ប្រការ 1 មាត្រា 99 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែនៃមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 98 នៃច្បាប់នេះត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោមៈ

"ក) សម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី វាគឺ 45% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 104 នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាជាមួយនឹងអតិបរមា 75% ។

ខ) សម្រាប់កម្មករជាបុរស វាគឺ 45% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 104 នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75%។

ក្នុងករណីនិយោជិតជាបុរសបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 104 នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំនៃការបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបង់បន្ថែម 1% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។

បើប្រៀបធៀបបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ក្នុងករណីនិយោជិតជាស្ត្រីកើតខែមិនា ឆ្នាំ ១៩៧៩ ត្រឹមខែមីនា ឆ្នាំ ២០៣៩ នាងនឹងមានអាយុ ៦០ ឆ្នាំ (គ្រប់គ្រាន់តាមតម្រូវការអាយុសោធននិវត្តន៍) ពេលវេលានៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបន្តពីខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ ២០៣៩ គឺ ១៤ ឆ្នាំ ដែលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់របបធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដូច្នោះហើយ នៅខែមីនា ឆ្នាំ 2039 និយោជិតជាស្ត្រីអាចជ្រើសរើសបង់ប្រាក់មួយដងសម្រាប់រយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសេសសល់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងចំណុច e ប្រការ 2 មាត្រា 36 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024។

ក្នុង​ករណី​កម្មករ​បុរស​កើត​ក្នុង​ខែ​មីនា ឆ្នាំ​១៩៧៩ ពួក​គេ​នឹង​មាន​អាយុ​៦២​ឆ្នាំ​ត្រឹម​ខែ​មីនា ឆ្នាំ​២០៤១ ដើម្បី​ទទួល​បាន​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករនិយោជិតដែលបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ ២០៤០ នឹងមានរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ហើយអាចបញ្ឈប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់ខែមីនា ឆ្នាំ ២០៤១ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការអាយុដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់ជាងនេះ កម្មករនិយោជិតគួរតែបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តរហូតដល់ពួកគេមានអាយុ 62 ឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍។

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមផ្តល់ព័ត៌មានអំពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមខាងលើសម្រាប់ជាឯកសារយោងរបស់និយោជិត។ ក្នុងករណីត្រូវការដំបូន្មានលម្អិតបន្ថែម និយោជិតអាចទាក់ទងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅជិតបំផុតសម្រាប់ចម្លើយ។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm