ដុងណៃ៖ មនុស្សរាប់ពាន់នាក់ស្វែងរកឱកាសការងារនៅព្រលានយន្តហោះឡុងថាញ់

នៅថ្ងៃទី 23 ខែសីហា ជាលើកដំបូង ពិព័រណ៍ការងារដែលឧទ្ទិសដល់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់អាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិ Long Thanh បានប្រព្រឹត្តទៅ។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយសាជីវកម្មអាកាសយានដ្ឋានវៀតណាម (ACV) ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dong Nai និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។

ប្រតិភូចូលរួមពិធីបុណ្យ។ រូបថត៖ Nghiem Y

កន្លែងទំនេរការងាររាប់ពាន់

នៅក្នុងមហោស្រព ACV សង្ឃឹមថានឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 1,400 នាក់សម្រាប់មុខតំណែងជំនាញដូចជា៖ ប្រតិបត្តិការ ថែទាំ និងជួសជុលវិស្វករអគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិក - ទូរគមនាគមន៍ មេកានិច - ឧបករណ៍ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម វិស្វករគីមី...

ក្រុមហ៊ុន Vietjet Aviation Joint Stock Company, Vietnam Airport Ground Services Company Limited (Viags), Saigon Ground Services Joint Stock Company (Sags), Vietnam Air Catering Company Limited (Vacs)... ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជិត 1,500 នាក់ សម្រាប់មុខតំណែងការងារជាច្រើន។

មនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានមករកការងារធ្វើ។ រូបថត៖ Nghiem Y

តាម​កំណត់​ត្រា​របស់​អ្នក​យក​ព័ត៌មាន​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា តាំង​ពី​ព្រលឹម​មក បេក្ខជន​បាន​តម្រង់​ជួរ​នៅ​ខាង​ក្រៅ​ខ្លោង​ទ្វារ​ដើម្បី​រង់​ចាំ​វេន​ស្វែង​រក​ព័ត៌មាន និង​ដាក់​ពាក្យ​រក​ការងារ។

Truong Quoc Thang និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយនៃមហាវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មនៃសាកលវិទ្យាល័យ Lac Hong បាននិយាយថា “សាលាបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការចូលប្រើប្រាស់ និងរៀនអំពីការងារនៅពេលដែលអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ដំណើរការ ដូច្នេះខ្ញុំ និងនិស្សិតផ្សេងទៀតបានចូលរួម។

Le Thi My Hanh (អាយុ 23 ឆ្នាំ រស់នៅក្នុងសង្កាត់ Long Khanh ខេត្ត Dong Nai) ទើបតែបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកធ្វើម្ហូបកម្រិតមធ្យម ពេលឮអំពីពិព័រណ៍ការងារនៅព្រលានយន្តហោះ Long Thanh នាងបានមកដាក់ពាក្យសុំ ហើយត្រូវបាននិយោជកសម្ភាស។ Hanh ចែករំលែកថា "ខ្ញុំពិតជាសង្ឃឹមថានឹងត្រូវបានជួលក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ" ។

និយោជកជូនដំណឹងដល់បេក្ខជននៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ។ រូបថត៖ Nghiem Y

លោក Nguyen Cao Cuong អគ្គនាយករង ACV បានឲ្យដឹងថា ការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារអាកាសចរណ៍ថ្ងៃនេះ គឺជាឱកាសសម្រាប់និស្សិត និងកម្មករជួបជាមួយសហគ្រាសដោះស្រាយដី ចាប់យកព័ត៌មានអំពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ដោយហេតុនេះជួយផ្សារភ្ជាប់កម្មករ និងសហគ្រាស។ បង្កើតឱកាសសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជកឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ ក៏ដូចជាជួយសហគ្រាសស្វែងរក និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលសមស្របតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ។

លោក Nguyen Cao Cuong បានមានប្រសាសន៍ថា “ជាពិសេស ACV ប្តេជ្ញាមិនត្រឹមតែឈប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអមដំណើរនិយោជិតក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពផងដែរ”។

កម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការ គុណភាពខ្ពស់ ជាច្រើន។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាននៃកាសែត Hanoi Moi លោក Le Truong Son អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dong Nai បានជូនដំណឹងថា អាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh គឺជាគម្រោងសំខាន់របស់ជាតិ ដែលរំពឹងថានឹងដំណើរការនៅឆ្នាំ ២០២៦។

កម្មករសំណង់នៅព្រលានយន្តហោះ Long Thanh។ រូបថត៖ Nghiem Y

តាមនោះ Dong Nai នឹងក្លាយជាគោលដៅទាក់ទាញមួយសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេសមកបណ្តាក់ទុន។ គម្រោងនេះដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយផ្លូវចរាចរណ៍សំខាន់ៗ ដោយហេតុនេះបង្កើតជាមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍ឈានមុខគេនៅក្នុងតំបន់អាគ្នេយ៍ ហើយនឹងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលទីក្រុង សេវាកម្មគាំទ្រ និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ដូច្នេះ ភាពជាក់ស្តែងទាមទារឱ្យកម្លាំងពលកម្មនាពេលខាងមុខមិនត្រឹមតែមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវធានានូវគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារដោយមានលក្ខណៈជាក់លាក់ ស្តង់ដារនៃឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ទាក់ទងនឹងសុខភាព លក្ខណៈបច្ចេកទេស ជំនាញ ភាសាបរទេស។ល។

លោក Do Dang Bao Linh អនុប្រធាន មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Dong Nai បានឲ្យដឹងថា Dong Nai បានអនុម័តលើគម្រោង “បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនៅនឹងកន្លែង ដើម្បីបម្រើអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ដំណាក់កាល ២០២៤-២០២៦ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០” ដោយមានគោលដៅបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្ស និស្សិត កម្មករខេត្ត បម្រើប្រជាជនឱ្យបានល្អ នូវអាកាសយានដ្ឋាននៅពេលមានធនធានមនុស្សមកដល់។ ប្រតិបត្តិការ។

យោងតាមគម្រោង Dong Nai មានគោលបំណងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងគាំទ្រការស្វែងរកការងារធ្វើនៅអាកាសយានដ្ឋាន (ក្នុង និងក្រៅអាកាសយានដ្ឋាន) សម្រាប់កម្មករអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងខេត្តនៅឆ្នាំ 2030 ដែលមានចំនួនប្រហែល 4,800 នាក់។ ក្នុងរយៈពេល 2024-2026 គោលនយោបាយនឹងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីរួមបញ្ចូលការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មនុស្សចំនួន 1,600 នាក់ ហើយនៅក្នុងរយៈពេល 2027-2030 វានឹងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលរួមបញ្ចូលគ្នា និងដាក់បញ្ជាការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មនុស្សចំនួន 3,200 ។

បច្ចុប្បន្ន Dong Nai កំពុងអនុវត្តកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការជាច្រើនជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីរៀបចំកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ព្រលានយន្តហោះ ...

តាមលោក Do Dang Bao Linh នាពេលខាងមុខ អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាលក្នុងខេត្តនឹងពិនិត្យ និងសម្របសម្រួលជាមួយអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ដើម្បីសកម្មក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីធានាបរិមាណ គុណភាព និងស្តង់ដារនៃឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍។ ពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ សម្របសម្រួលបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍សមស្របទៅនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសពលករ...

សាលា Lilama 2 បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់ព្រលានយន្តហោះ Long Thanh។ រូបថត៖ Nghiem Y

លោក Nguyen Khanh Cuong នាយកសាលាបច្ចេកវិទ្យាអន្តរជាតិ Lilama 2 បាននិយាយថា ដើម្បីដាក់ពង្រាយការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ដែលនឹងចូលដំណើរការចាប់ពីឆ្នាំ 2023, 2024 និងរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សាលាបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយ Vaeco, ACV, Sags ដើម្បីជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលសិស្សានុសិស្សទៅបម្រើក្នុងវិស័យដូចជា៖ ប្រតិបត្តិការ ថែទាំ បរិក្ខារអាកាសយានដ្ឋាន។ ជួសជុល ថែទាំ និងថែទាំឧបករណ៍បម្រើក្នុងអាកាសយានដ្ឋាន; ដឹកជញ្ជូនទំនិញក្នុងអាកាសយានដ្ឋានជាមួយសិស្សជិត 500 នាក់។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/dong-nai-hang-nghin-nguoi-tim-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-713724.html