រំពឹងថានឹងចំណាយប្រាក់៤០០ពាន់លានដុងដើម្បីជួយដល់មន្ត្រីសហជីពដែលឈប់ពីការងារក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ។

មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងដែលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដង ដែលគណនាជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ 0.8 ខែ សម្រាប់រាល់ខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ការចំណាយសរុបត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាប្រហែល 400 ពាន់លានដុង។

Báo Hà Tĩnh•19/09/2025

ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាននាថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានប្រកាសថា រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 07 ដោយកំណត់គោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃបរិធាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកដែលចុះកិច្ចសន្យាមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៩ ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ពីប្រភពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ប្រសិនបើពួកគេលាឈប់ពីការងារភ្លាមៗ នឹងត្រូវទទួលគោលការណ៍ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយទទួលបានប្រាក់បំណាច់ម្តងស្មើនឹង ៨០% បើប្រៀបធៀបនឹងក្រឹត្យលេខ ១៧៨។

ក្នុងករណីមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និយោជិតត្រូវមានគោលការណ៍បញ្ចប់ការងារ ដោយទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.6 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនារហូតដល់អតិបរមា 36 ខែ។ លើសពីនេះ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1.5 ខែសម្រាប់ការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម កក់ទុករយៈពេលបង់ប្រាក់ ឬទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង និងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវតែបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ដោយទទួលបានមូលនិធិពីហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពស្របតាមវិមជ្ឈការ។

Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó trưởng ban Quan hệ lao động Tổng liên đoàn tại họp báo ngày 19/9. Ảnh: Hồng Chiêu — លោកស្រី Ho Thi Kim Ngan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាននាថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញា រូបថត៖ Hong Chieu

លោកស្រី Ho Thi Kim Ngan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ មានប្រសាសន៍ថា មាន៥១១ករណី ដែលត្រូវបានស្នើរសុំឱ្យចូលរបបតាមក្រិត្យលេខ០៧ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច មានសិទ្ធិទទួលបានតែ៤២៥នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកស្រី ង៉ាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា “ពេលវេលាពិតជាបន្ទាន់ណាស់ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវកំណត់ត្រា គណនាឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ ដើម្បីទូទាត់ទាន់ពេលវេលា ធានាអត្ថប្រយោជន៍” ដោយបន្ថែមថា សហព័ន្ធការងារនឹងចេញសេចក្តីណែនាំអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

លោក Nguyen Xuan Hung អនុប្រធានសហព័ន្ធបានវាយតម្លៃកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ 80% បើធៀបនឹងក្រឹត្យលេខ 178 ថាជា "កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យ" ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង។ លោកថា មន្ត្រីមួយក្រុមនេះ ត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងអំឡុងពេលដែលត្រូវការបុគ្គលិកបន្ទាន់ ដែលភាគច្រើននៅក្នុងប្រព័ន្ធជាង ១១ឆ្នាំ ដែលមានអាយុជាមធ្យម ៣៩ឆ្នាំ ជាដំណាក់កាលដែលពិបាករកការងារថ្មី ខណៈនៅតែត្រូវមើលថែគ្រួសារ និងចិញ្ចឹមកូនតូចៗ។

ក្រិត្យលេខ ១៧៨ និងសារាចរណែនាំមុនៗ មិនរាប់បញ្ចូលក្រុមមន្ត្រីសហជីពជំនាញ ដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសនោះទេ។ សហព័ន្ធទូទៅបានផ្ញើឯកសារម្តងហើយម្តងទៀតដែលស្នើឱ្យបន្ថែមក្រុមនេះ។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/du-kien-chi-400-ty-dong-ho-tro-can-bo-cong-doan-nghi-viec-sau-sap-xep-post295879.html