ការបញ្ជូនពលករជនជាតិភាគតិចទៅធ្វើការនៅបរទេសរួមចំណែកកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

ការលុបបំបាត់លំនៅដ្ឋានបណ្ដោះអាសន្ន ការបង្កើតការងារ និងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជន ត្រូវបានខេត្ត Thua Thien Hue កំណត់ថាជាអាទិភាពចម្បងក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។ ដំណោះស្រាយមួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជួយកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព គឺការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។

មូលនិធិឥណទានគោលនយោបាយសង្គមរួមចំណែកដល់ការសម្រេចគោលដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។
រៀនសូត្រពីគ្នាទៅវិញទៅមក ផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ និងចម្លងគំរូកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រដោយជោគជ័យ។
ខេត្ត Thua Thien Hue កំពុងបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដែលរួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។
ការផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់សម្រាប់ការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

ខេត្ត Thua Thien Hue ស្នើសុំឱ្យមានការបង្កើនការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសដល់ជនជាតិភាគតិច និងកម្មករក្រីក្រ។

ដោយទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃតំបន់ភ្នំ និងសហគមន៍ជនជាតិភាគតិចក្នុងការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ខេត្ត ខេត្តធួធៀនហ្វេ បានអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគម្រោងជាច្រើនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ដែលមានគោលបំណងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ជនជាតិភាគតិចគ្រប់ទិដ្ឋភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបង្កើតការងារ ការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើនត្រូវបានជួបប្រទះ ដែលបណ្តាលឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពទាប និងអត្រាភាពក្រីក្រខ្ពស់ក្នុងចំណោមគ្រួសារជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ភ្នំ ជាពិសេសនៅក្នុងស្រុកអាឡឿយ និងណាំដុង។

លោក ហូ វ៉ាន់ង៉ុម អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកអាលូវយ បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការបង្កើតការងារនៅក្នុងតំបន់សម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយចំនួន។ ចំនួនកម្មករដែលទៅធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក និងបរទេសបានកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសកំពុងទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់យុវជនជំនាន់ក្រោយកាន់តែខ្លាំងឡើង។ នៅឆ្នាំ ២០២២ ស្រុកអាលូវយមានកម្មករចំនួន ១៦ នាក់។ ក្នុងរយៈពេល ១០ ខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៣ មានកម្មករចំនួន ៥៧ នាក់បានទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ជាពិសេសនៅប្រទេសជប៉ុន និងតៃវ៉ាន់។ ចំនួនកម្មករកាន់តែច្រើនឡើង ជាពិសេសអ្នកដែលមកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រ និងគ្រួសារជនជាតិភាគតិច ដែលចូលរួមក្នុងការងារនៅក្រៅប្រទេស បានជួយលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្លាំងពលកម្ម និងការងារធ្វើនៅក្នុងស្រុកអាឡួយនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ កម្មករមួយចំនួនធំកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ និងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព អាជីវកម្មនានាត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករ ប៉ុន្តែខ្វះព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ ហើយស្ថានភាពមនុស្សដែលកំពុងរង់ចាំការងារធ្វើ និងការងារដែលកំពុងរង់ចាំមនុស្សធ្វើនៅតែបន្តកើតមាន។ ខណៈពេលដែលចំនួនកម្មករដែលចូលរួមក្នុងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានកើនឡើង វាមិនទាន់សមស្របនឹងសក្តានុពលក្នុងស្រុកនៅឡើយទេ។ ទាំងនេះគឺជាបញ្ហាដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលស្រុកកំពុងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង ចាំបាច់ត្រូវជួយសហគមន៍ជនជាតិភាគតិចឱ្យទទួលបានការងារធ្វើជាមុនសិន តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងស្រុក ឬដោយការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីបង្កើតប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។ នេះគឺជាទិសដៅ និងគោលនយោបាយដ៏ល្អមួយ ជាពិសេសដោយសារបញ្ហាប្រឈមបច្ចុប្បន្នដែលគំរូអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចកសិកម្មកំពុងប្រឈមមុខ នៅក្នុងតំបន់ភ្នំនៃខេត្តធួធានហ៊ូវ ទាក់ទងនឹងទីផ្សារមូលធន ដីធ្លី បច្ចេកវិទ្យា និងផលិតផល។ ដូច្នេះ ដំណោះស្រាយសមស្រប និងជាក់ស្តែងបំផុតមួយ ដើម្បីជួយជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ភ្នំឱ្យរួចផុតពីភាពក្រីក្រយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព គឺការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្ម តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ ការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាទៅកាន់ទីផ្សារការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ និងមានស្ថិរភាព ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ផ្លូវខ្លីបំផុត និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត" ឆ្ពោះទៅរកការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។ លើសពីនេះ នៅពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញបន្ទាប់ពីអាណត្តិរបស់ពួកគេបញ្ចប់ កម្មករទាំងនេះនឹងទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញរឹងមាំ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបង្កើតអាជីព និងជៀសវាងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងភាពក្រីក្រវិញ។

ការផ្តល់ដំបូន្មាន ការជ្រើសរើស និងសេវាកម្មដាក់ឲ្យកម្មករធ្វើការនៅបរទេស គឺជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដែលរួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

នៅក្នុងផែនការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ ខេត្តធួធៀនហ៊ូវបានកំណត់ថា ដើម្បីជួយកាត់បន្ថយអត្រាភាពក្រីក្រ និងអត្រាជិតដល់ភាពក្រីក្រនៅទូទាំងខេត្តមកត្រឹម ២,០-២,២% នៅចុងឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានគោលដៅកាត់បន្ថយអត្រាភាពក្រីក្រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចជាង ៣% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ (ស្រុកអាឡួយតែមួយមានការថយចុះជាមធ្យម ៧-៩% ក្នុងមួយឆ្នាំ) ដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើងគឺការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ ដូច្នេះ ខេត្តធួធៀនហ៊ូវមានគោលបំណងគាំទ្រកម្មករយ៉ាងហោចណាស់ ៥.០០០ នាក់មកពីតំបន់ក្រីក្រ តំបន់ជិតដល់ភាពក្រីក្រ តំបន់ដែលទើបរួចផុតពីភាពក្រីក្រ និងតំបន់ដែលមានការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើដោយជោគជ័យ។ យ៉ាងហោចណាស់កម្មករ ៥.០០០ នាក់នឹងទទួលបានការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល។ ហើយកម្មករប្រហែល ៤.០០០ នាក់នឹងទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា (យ៉ាងហោចណាស់ ៧០% នៃគ្រួសារដែលមានសមាជិកធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសនឹងរួចផុតពីភាពក្រីក្រ)។ កម្មវិធីនេះនឹងជួយកម្មករប្រហែល ៤.០០០ នាក់ក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេសកម្រិតខ្ពស់មុនពេលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ថវិកាសរុបសម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០២៥ គឺ ៩.៤៤០ ពាន់លានដុង។

ថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thua Thien Hue បានចេញផែនការមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការបញ្ជូនកម្មករជនជាតិភាគតិចមកពីតំបន់ភ្នំទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងខេត្តក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ ដោយមានគោលបំណងបង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល លើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ រួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ភ្នំ និងខេត្ត។

យោងតាមផែនការដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ខេត្តធួធានហ្វេ ខិតខំធានាថា កម្មករ 100% ដែលរស់នៅតំបន់ភ្នំក្នុងចន្លោះអាយុដែលមានសិទ្ធិទទួលបានដំបូន្មាន និងព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស និងលើគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការងារនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ខេត្តក៏មានគោលបំណងធានាថា នៅឆ្នាំ 2025 កម្មករ 100% ដែលរស់នៅតំបន់ភ្នំដែលបំពេញតាមតម្រូវការ និងមានតម្រូវការនឹងអាចធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបាន។ ជាពិសេស ស្រុកអាឡួយ មានគោលបំណងបញ្ជូនកម្មករជាង 70 នាក់ទៅក្រៅប្រទេសជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
លើសពីនេះ ខេត្ត Thua Thien Hue ខិតខំធានាថា មន្ត្រីមូលដ្ឋាន 100% នៅតំបន់ភ្នំទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលលើគោលនយោបាយគាំទ្រការបង្កើតការងារ ឥណទានអនុគ្រោះសម្រាប់ការបង្កើតការងារ និងគោលនយោបាយគាំទ្រកម្មករទៅធ្វើការនៅបរទេសជាដើម។

កម្មវិធីនេះនឹងត្រូវអនុវត្តនៅតាមស្រុក និងឃុំភ្នំនានាក្នុងខេត្ត Thua Thien Hue ដោយផ្តោតលើស្រុក A Luoi។ ក្រុមគោលដៅរួមមាន កម្មករជនជាតិភាគតិចដែលស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្រៅប្រទេស អ្នកដែលមកពីគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារដែលទើបនឹងរួចផុតពីភាពក្រីក្រ និងគ្រួសារដែលស្ទើរតែក្រីក្រ សាច់ញាតិរបស់អ្នកដែលបានបម្រើការងារដ៏មានគុណូបការៈដល់បដិវត្តន៍ និងអ្នកដែលដីកសិកម្មរបស់ពួកគេត្រូវបានរឹបអូសយកតាមច្បាប់។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព