បញ្ឈប់ការប្រមូលថ្លៃសហជីពនៅតាមអង្គភាពជាច្រើនដែលទទួលបានប្រាក់ខែរដ្ឋចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា

សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ទើបតែបានចេញសេចក្តីណែនាំជាផ្លូវការ ឱ្យបញ្ឈប់ការប្រមូលប្រាក់បំណាច់សហជីព និងមូលនិធិសហជីព សម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាននៅតាមស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100% ពីថវិការដ្ឋ។

Báo Hải Dương•28/05/2025

កម្មករ 6 245.jpg — ផុតកំណត់បញ្ចប់ការរំលាយអង្គការ និងការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការសហជីពមុនថ្ងៃទី១៥ ខែមិថុនា (រូបភាពបង្ហាញ)

នេះគឺជាខ្លឹមសារនៃឯកសារណែនាំរបស់ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ផ្ញើជូនសហព័ន្ធឧស្សាហកម្មមជ្ឈិម និងសមមូល និងសហជីពសាជីវកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ៦០/២០២៥ នៃសន្និសីទលើកទី១១ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ ទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍សហជីព។

គណៈប្រធានសហព័ន្ធក៏បានស្នើឱ្យអង្គភាពរៀបចំឡើងវិញជាបន្ទាន់ រំលាយ បន្ទាបបន្ថោក ឬបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យសហជីពនៅសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់ និងសហជីពមូលដ្ឋានក្នុង៖ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈទទួលបានថវិកា 100%; អង្គភាពកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម)។

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់ការរំលាយអង្គការ និងបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការសហជីពខាងលើ គឺមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែមិថុនា។

ការផ្អាកប្រាក់ឈ្នួលសហជីព និងមូលនិធិសហជីពនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា អនុវត្តចំពោះមុខវិជ្ជាខាងលើ។ បទបញ្ជា និងនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំអង្គការត្រូវតែគោរពតាមធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាម និងឯកសារណែនាំពាក់ព័ន្ធ។

ទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក សហព័ន្ធការងារតម្រូវឱ្យអង្គភាពត្រួតពិនិត្យ និងបូកសរុបចំនួនមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ស្នើជម្រើស៖ ចំនួនមន្ត្រីនឹងបន្តរៀបចំនៅសហជីពឧស្សាហកម្ម និងសហជីពសាជីវកម្មទូទៅ។ ចំនួនបុគ្គលិកដែលចង់លាលែង ឬផ្ទេរការងារ; ផែនការជ្រើសរើសការងារ ដំណោះស្រាយគោលនយោបាយសមស្រប។

សម្រាប់មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង ដែលមិនស្ថិតក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សន៍ស៊ីវិល អង្គភាពត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយនិយោជក និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង និងសាខា ដើម្បីស្នើសុំការរៀបចំការងារសមស្របតាមសមត្ថភាព និងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។

អគ្គសហព័ន្ធការងារក៏បានកត់សម្គាល់ជាពិសេសថា សហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ត្រូវបំពេញការងារប្រកបដោយឧត្តមគតិ ធានាស្ថិរភាពផ្លូវចិត្តដល់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងដំណើរការសម្រួលអង្គភាព និងអនុវត្តស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស រដ្ឋ និងសហព័ន្ធទូទៅ។

គោលនយោបាយនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់ឧបករណ៍សហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង ជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា និងការកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាស និងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ។

VN (យោងតាម Vietnamnet)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/dung-thu-phi-cong-doan-o-nhieu-don-vi-huong-luong-ngan-sach-tu-1-6-412664.html