ការដោះស្រាយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកដែលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបាន "ព្យួរ"

អាស្រ័យហេតុនេះ សហគ្រាសដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់និយោជិតរួមមាន សហគ្រាសដែលកំពុងដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន មានសេចក្តីសម្រេចក្ស័យធនពីតុលាការ លែងដំណើរការនៅអាសយដ្ឋានដែលបានចុះបញ្ជី និងមិនមានតំណាងស្របច្បាប់។

អត្ថប្រយោជន៍ជំងឺ និងមាតុភាពសម្រាប់និយោជិតនៅតាមអង្គភាពដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រប់គ្រាន់

ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវដោះស្រាយជំងឺ មាតុភាព និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គ្រោះសុខភាពសម្រាប់និយោជិត ដោយផ្អែកលើពេលវេលាជាក់ស្តែងនៃការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្នុងករណីសំរាលកូន សុំកូន ឬជាម្តាយពពោះជំនួស៖ និយោជិតដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅក្នុងមូលនិធិសម្ភពជំងឺ (មិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលដែលធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនទាន់បានបង់) សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែ ឬលើសពីនេះ តាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 2 មាត្រា 31 នៃច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម 2014 ប្រការ 2 នៃមាត្រា 9 ។ 59/2015/TT-BLDTBXH ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 របស់ ក្រសួងការងារ - យោធិនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រការ 5 ប្រការ 1 នៃសារាចរលេខ 06/2021/TT-BLDTBXH ចុះថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021 នៃក្រសួងការងារ - យោធិនពិការ និងសង្គមកិច្ច មាត្រា 3 ឬមាត្រា 3 ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ប្រសិនបើមានមូលដ្ឋានដើម្បីកំណត់ថានិយោជិតមិនទាន់ទទួលបានរបបនេះ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅពេលនិយោជិតសម្រាលកូន ចិញ្ចឹម ឬទទួលកូន។

នៅពេលដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ប្រាក់ត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយអង្គភាព ឬប្រភពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ហើយផ្លាស់ប្តូរកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានកែតម្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិគោលនយោបាយ (នៅពេលនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍) ដើម្បីធ្វើការបង់ប្រាក់បន្ថែម។

ឯកសារ និងនីតិវិធីសម្រាប់ដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព និងជំងឺសម្រាប់និយោជិតនៅអង្គភាពដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ យោងតាម Official Dispatch 1880/BHXH-CSXH ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 មានដូចខាងក្រោម៖

ការឈប់សម្រាកឈឺ; ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៣២ មាត្រា ៣៣ ប្រការ ២ មាត្រា ៣៤ មាត្រា ៣៧ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការស្តារសុខភាព៖ អនុវត្តដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ដែលក្នុងនោះបញ្ជីឈ្មោះនិយោជិតដែលឈប់សម្រាកដើម្បីសម្រាកឈឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គ្រោះសុខភាពត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយសហព័ន្ធការងារខេត្ត យោងតាមសេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នៅក្នុងលិខិតផ្លូវការ ចុះថ្ងៃទី 1188 / LTBHXd2H-B ។ (មិនរាប់បញ្ចូលករណីដែលអង្គភាពកំពុងដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន)។

អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់និយោជិតស្ត្រីសម្រាលកូន និយោជិតចិញ្ចឹមកូន ម្តាយពពោះជំនួស និងម្តាយស្នើសុំពពោះជំនួស។ និយោជិតជាបុរស និងស្វាមីរបស់ម្តាយពពោះជំនួស ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពតែមួយដង៖ អនុវត្តចំពោះអ្នកដែលឈប់ពីការងារមុនពេលសំរាលកូន ចិញ្ចឹម ឬទទួលកូន។

របបចូលនិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតនៅតាមអង្គភាពដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រប់គ្រាន់

ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវដោះស្រាយសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតដែលបំពេញតាមតម្រូវការអាយុចូលនិវត្តន៍ ហើយពិតជាបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ (មិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនទាន់បានបង់ប្រាក់)។ ពួកគេនឹងត្រូវបានដោះស្រាយដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិគោលនយោបាយនៅពេលមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។

និយោជិតដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាយុចូលនិវត្តន៍ បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 10 ឆ្នាំទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំ (មិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាដែលធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនទាន់បានបង់) ហើយមានបំណងចង់ធ្វើដូច្នេះ អាចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តតែម្តងសម្រាប់ឆ្នាំដែលនៅសល់ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 2 ប្រការ 5 នៃសារាចរលេខ 01/2016/TT-BLDTBXH ចុះថ្ងៃទី 18 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2016 របស់ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

នៅពេលដែលចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ប្រាក់ត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយអង្គភាព ឬប្រភពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែម (ប្រសិនបើមាន) នឹងត្រូវបានគណនាដើម្បីកែតម្រូវកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នេះបើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិគោលនយោបាយនៅពេលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានទូទាត់ពីមុន និងបង់ភាពខុសគ្នានៃកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិតចាប់ពីពេលទទួលបាន (កុំបង្វិលសងវិញនូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនិយោជិតបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ស្របតាមការណែនាំផ្លូវការ។ ២៧៦/ LĐTBXH-BHXH ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៣ នៃក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច)។

ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងសម្រាប់អ្នកទទួលផល ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងចំណុច b, c, d, clause 1, មាត្រា 60 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014៖ ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងសម្រាប់រយៈពេលជាក់ស្តែងនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងករណីដែលចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ប្រាក់ត្រូវបានផ្តល់សំណងជាបន្តបន្ទាប់ដោយអង្គភាព ឬប្រភពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ប្រាក់បន្ថែមធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងនឹងត្រូវបានទូទាត់តាមការណែនាំនៅក្នុងផ្នែក d នៃចំណុចនេះ។

សម្រាប់អ្នកទទួលផលដូចមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 60 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការមិនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម) ករណីត្រូវដោះស្រាយដូចនៅក្នុងផ្នែក ក នៃចំណុចនេះ។

សម្រាប់អ្នកទទួលផលតាមដំណោះស្រាយលេខ 93/2015/QH13 ចុះថ្ងៃទី 22 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2015 នៃ រដ្ឋសភា អ្នកដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការមិនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម) នឹងត្រូវបានដោះស្រាយដូចករណីនៅក្នុងផ្នែកទី 1 នៃចំណុចនេះ។

ការកំណត់និយោជិតបន្ទាប់ពីភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលមួយឆ្នាំ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណាលើលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រការ 1 មាត្រា 1 នៃដំណោះស្រាយលេខ 93/2015/QH13 គឺផ្អែកលើពេលវេលាចុងក្រោយនៃភាពអត់ការងារធ្វើ មុនពេលនិយោជិតស្នើសុំដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង។

នៅពេលដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ត្រូវបានទូទាត់ដោយអង្គភាព ឬប្រភពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងកត់ត្រា និងទុករយៈពេលទូទាត់បន្ថែមទាំងមូល។ ក្នុងករណីនិយោជិតបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម រយៈពេលបង់ប្រាក់បន្ថែមខាងលើនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅរយៈពេលនៃការបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនាពេលអនាគត ដើម្បីគណនារបបធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្នុងករណីដែលចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ប្រាក់ត្រូវបានទូទាត់ដោយអង្គភាព ឬប្រភពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ហើយនិយោជិតស្នើសុំឱ្យទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងសម្រាប់រយៈពេលទូទាត់បន្ថែម ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវគណនាពេលវេលាទូទាត់ពីមុនជាមួយនឹងរយៈពេលទូទាត់បន្ថែមដើម្បីកំណត់កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីឡើងវិញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 នៅពេលនៃការទូទាត់បន្តបន្ទាប់គ្នា ហើយត្រូវគណនាឡើងវិញនូវកម្រិតបន្ទាប់បន្សំនៃអត្ថប្រយោជន៍វិញម្តង។ រយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង រួមទាំងពេលវេលាបង្គត់ (ប្រសិនបើមាន) ដើម្បីធ្វើការទូទាត់បន្ថែមដល់និយោជិត។

ឧទាហរណ៍៖ លោក Nguyen Van A បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមពីខែមករា ឆ្នាំ 2016 ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ 10 ខែ។ ក្នុងនោះអង្គភាពបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជូនលោក ក ចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ២០១៦ ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១៨ អង្គភាពមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៨ ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៩។ ឧបមាថា ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១ លោក ក បានស្នើសុំទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺ ៦,០០០,០០០ ដុង។ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមបានសម្រេចចិត្តទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយលើកសម្រាប់លោក ក ជាមួយនឹងពេលវេលាជាក់ស្តែងនៃការបង់ប្រាក់ចូលមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ 2016 ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2018 គឺ 2 ឆ្នាំ 7 ខែ ដូចខាងក្រោម៖

អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងរបស់លោក A ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 គឺ៖ 6,000,000 ដុង x 3 ឆ្នាំ (បង្គត់ទៅ 2 ឆ្នាំ 7 ខែ) x 2 ខែ = 36,000,000 ដុង។

ឧបមាថាក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2023 លោក A មានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែមសម្រាប់រយៈពេលពីខែសីហា ឆ្នាំ 2018 ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 ហើយស្នើសុំភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទូទាត់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងសម្រាប់រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់បន្ថែម។ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដោះស្រាយដូចខាងក្រោម៖ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសរុបរបស់លោក A គឺ 3 ឆ្នាំ 10 ខែ បង្គត់រហូតដល់ 4 ឆ្នាំ។

សន្មតថាប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានគណនាឡើងវិញនៅខែសីហាឆ្នាំ 2023 គឺ 7,000,000 ដុង។

អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសរុបមួយដងបន្ទាប់ពីគណនាឡើងវិញគឺ 7,000,000 ដុង x 4 ឆ្នាំ x 2 ខែ = 56,000,000 ដុង។

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលលោក A ទទួលបានត្រូវបានគណនាឡើងវិញដូចជា៖ 7,000,000 VND x 3 ឆ្នាំ x 2 ខែ = 42,000,000 VND ។

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលលោក A មានសិទ្ធិទទួលបានគឺ៖ 56,000,000 VND - 42,000,000 VND = 14,000,000 VND ។

ដើម្បីធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលវែងរបស់និយោជិត អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងមិនត្រូវបានដោះស្រាយសម្រាប់ករណីដែលមានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ (រួមទាំងរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ប្រាក់) លើកលែងតែករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ខ និង គ ប្រការ 1 មាត្រា 60 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ។

អត្ថប្រយោជន៍មរណភាពសម្រាប់បុគ្គលិកនៅអង្គភាពដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រប់គ្រាន់

ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពសម្រាប់អ្នកទទួលបន្ទុកពិធីបុណ្យសព នៅពេលដែលនិយោជិតបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 66 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ឬសរុបប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់រយៈពេល 60 ខែ ឬលើសពីនេះ ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 1 នៃមាត្រា 8 ។ 2014 (មិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលានៃការមិនបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម)។

ការដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែសម្រាប់សាច់ញាត្តិរបស់និយោជិតដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ (មិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ប្រាក់) យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 67 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និងមានសាច់ញាត្តិដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែប៉ុន្តែមិនជ្រើសរើសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយដុំ។ ពេលវេលាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែត្រូវអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ៣ មាត្រា៦៨ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០១៤។

ការដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពតែម្តងសម្រាប់ករណីដូចខាងក្រោមៈ និយោជិតដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 69 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការមិនបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គម); និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ (មិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃការមិនបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គម) និងសាច់ញាតិដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែ ហើយមានបំណងចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពម្តងដូចមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 69 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ។

និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់) ហើយសាច់ញាតិដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែ មានបំណងចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពម្តង ស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 3 មាត្រា 69 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014។

និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ (រួមទាំងរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ប្រាក់) និងមិនមានសាច់ញាតិដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គ្រោះប្រចាំខែដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 67 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ។

និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ (មិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ប្រាក់) និងមិនមានសាច់ញាតិដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គ្រោះប្រចាំខែដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 67 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014។

នៅពេលដែលចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនបានបង់ប្រាក់ត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយអង្គភាព ឬប្រភពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នៃការស្លាប់បន្ថែមមួយដងគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងករណីនៃការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងដែលមានចែងក្នុងផ្នែក ឃ ចំណុច 2.2 ប្រការ 2 នៃការបញ្ជូនជាផ្លូវការនេះ។

មិនទាន់ត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍មរណភាពសម្រាប់និយោជិតដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសរុបចាប់ពី 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ (ដែលរយៈពេលទូទាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតជាក់ស្តែងតិចជាង 15 ឆ្នាំ) ជាមួយសាច់ញាតិដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្នើសុំដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែ។

ឯកសារ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព៖ ត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់មនុស្សដែលកក់ទុកពេលវេលានៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ឯកសារ និងនីតិវិធីសម្រាប់ដោះស្រាយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងករណីដែលគ្មានតំណាងស្របច្បាប់៖ ការកំណត់ពេលវេលានៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណា និងដោះស្រាយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត ក្នុងករណីដែលគ្មានតំណាងស្របច្បាប់៖ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល សម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដើម្បីកំណត់ពេលវេលានៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី៤ មាត្រា៤ មាត្រាទី៤ នៃមាត្រាទី៤ ក្រមការងារ (គិតចាប់ពីថ្ងៃដែលទីភ្នាក់ងារឯកទេសសម្រាប់ការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្តចេញសេចក្តីជូនដំណឹងថា មិនមានតំណាងស្របច្បាប់ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកតំណាងស្របច្បាប់ទេ)។

ប្រាជ្ញា

ប្រភព