ទីក្រុងហាណូយ ចេញបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពេស្យាចារ

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤៦៩០/QD-UBND ប្រកាសឱ្យប្រើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមអធិការកិច្ចអន្តរកម្មាធិការស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យអំពើពេស្យាចារនៅទីក្រុងហាណូយ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ និងរបបការងាររបស់ក្រុមអធិការកិច្ចអន្តរស្ថាប័នក្រុង ហាណូយ សម្រាប់ការបង្ការ និងត្រួតពិនិត្យពេស្យាចារ (ក្រុមអធិការកិច្ចអន្តរស្ថាប័ន ១៧៨)។ វាអនុវត្តចំពោះសមាជិកនៃក្រុមអធិការកិច្ចអន្តរស្ថាប័ន ១៧៨ និងអង្គការ និងបុគ្គលដែលខ្លួនសហការជាមួយ។

ក្រុមអធិការកិច្ចអន្តរស្ថាប័នមានភារកិច្ចផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងលើការរៀបចំ និងផែនការអធិការកិច្ច តាមដាន ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់ក្រុមថ្នាក់ឃុំ និងស្នើវិធានការដើម្បីទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយអំពើពេស្យាចារ...

លើសពីនេះ ក្រុមត្រួតពិនិត្យមានសិទ្ធិស្នើសុំឱ្យអង្គការ និងបុគ្គលផ្តល់ព័ត៌មានសម្រាប់គោលបំណងត្រួតពិនិត្យ រៀបចំរបាយការណ៍ និងដោះស្រាយការរំលោភបំពានក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេ និងណែនាំវិធានការដើម្បីដោះស្រាយការរំលោភបំពានរដ្ឋបាល។

ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ អាស្រ័យលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង ក្រុមមួយ ឬពីរអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលក្រុមនីមួយៗមានប្រធានក្រុមម្នាក់ អនុប្រធានក្រុមម្នាក់ ឬពីរនាក់ និងសមាជិកដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយនាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័ន។ ប្រធានក្រុមគឺជាប្រធានអនុនាយកដ្ឋានប្រជាជន កុមារ និងបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គម។ អនុប្រធានក្រុមគឺជាតំណាងមកពីនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និង កីឡា ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ក្រសួងទេសចរណ៍ និងនគរបាលក្រុង។ សមាជិកគឺជាមន្ត្រីរាជការមកពីនាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័នដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។

ក្រុមអធិការកិច្ចដំណើរការលើគោលការណ៍នៃការអនុលោមតាមច្បាប់ ភាពមិនលំអៀង និងការជៀសវាងការត្រួតពិនិត្យដដែលៗ។ វាមិនរំខានដល់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មធម្មតាទេ។ ការរំលោភអំណាច ការសូកប៉ាន់ និងការបង្ហាញព័ត៌មានត្រូវបានហាមឃាត់។ ហើយការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានធ្វើឡើងលុះត្រាតែមានមនុស្សបីនាក់ ឬច្រើននាក់មានវត្តមាន ដែលធានាបាននូវសមាសភាពពេញលេញ និងមានសុពលភាព។

ទាក់ទងនឹងកិច្ចប្រជុំ ការរាយការណ៍ និងការបណ្តុះបណ្តាល ក្រុមអធិការកិច្ចរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាប្រចាំរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង និងជារៀងរាល់ឆ្នាំ រៀបចំកិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញនៅពេលចាំបាច់ រាយការណ៍លទ្ធផលអធិការកិច្ចជាប្រចាំ ឬតាមកាលកំណត់ និងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-quy-che-moi-ve-phong-chong-te-nan-mai-dam-715707.html