Hai Phong ចេញគោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុងវិស័យមីក្រូឈីប និង AI

Hai Phong នឹងគាំទ្រ 100 លានដុង/អ្នកធ្វើការក្នុងវិស័យមីក្រូឈីប semiconductor និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។

គោលការណ៍អនុគ្រោះនេះមានគោលបំណងទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យអេឡិចត្រូនិក គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាគឺជាភាពពេញលេញសម្រាប់ទីក្រុង Hai Phong ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីការផលិតទៅជាការស្រាវជ្រាវ និងការរចនា (R&D)។

ការផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បី "ទាក់ទាញ" ធនធានមនុស្ស

បច្ចុប្បន្ន ឧស្សាហកម្ម semiconductor ពិភពលោកបានឈានដល់ទំហំទីផ្សារជាង 520 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2023 ហើយនៅតែរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង។ ដើម្បីដណ្ដើមយកទីផ្សារដ៏ធំនេះ រដ្ឋាភិបាល បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា៖ ដោយគិតគូរពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ស្ថាប័ន និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ទូលំទូលាយ ទាមទារឱ្យមានការវិនិយោគសមស្រប និងរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រ។

ទីក្រុង Hai Phong បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវការប្តេជ្ញាចិត្ត និងស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវរបស់ខ្លួនក្នុងការធ្វើសកម្មភាពឈានមុខគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

នៅទីក្រុង Hai Phong តំបន់នេះក៏បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគ ការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី និងជាពិសេសការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម semiconductor ។

ជាក់ស្តែង នាពេលថ្មីៗនេះ ទីក្រុង Hai Phong បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីនិយតកម្មគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យមីក្រូឈីប semiconductor និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្តនៅក្នុងទីក្រុង ដំណាក់កាល 2025 - 2030។

តាមនោះ អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានចាត់ទុកជាជំនួយមួយដង 100 លានដុង/ម្នាក់។ ជំនួយនេះត្រូវបានបង់ជា 2 ដំណាក់កាល 50% បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តរីករាយនឹងគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong និង 50% ដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការងាររយៈពេល 12 ខែក្រោមកិច្ចសន្យា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅពេលមានសមិទ្ធិផលក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ចំនួន 60 លានដុងសម្រាប់ប៉ាតង់នីមួយៗដែលបានផ្តល់នៅវៀតណាម និង 120 លានដុងសម្រាប់ប៉ាតង់នីមួយៗដែលបានផ្តល់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ជប៉ុន ឬអឺរ៉ុប។

ដើម្បីធានាថាអ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត ទាក់ទងនឹងការស្នាក់នៅ ពួកគេនឹងត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងតម្លៃជួលផ្ទះនៅទីក្រុង Hai Phong ជាមួយនឹងអតិបរមា 20 លានដុង/ខែ សម្រាប់រយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះកិច្ចសន្យាការងារ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ពួកគេនឹងត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងមូលនិធិដើម្បីចូលរួមក្នុងសន្និសីទ និងសិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពក្នុងវិស័យជំនាញរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីដែលសន្និសីទ និងសិក្ខាសាលាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស ប៉ុន្តែលើសពីចំនួនដងនៃការគាំទ្រក្នុងមួយឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងនឹងពិចារណា និងសម្រេច។ ប្រភព​ថវិកា​គឺ​បាន​មក​ពី​ថវិកា​ទីក្រុង Hai Phong និង​ប្រភព​មូលនិធិ​ផ្លូវ​ច្បាប់​ផ្សេង​ទៀត​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់។

យោងតាមលោក Le Van Hieu ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong ដំណោះស្រាយនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 26 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2030។ អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងដំណោះស្រាយនេះដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់របប និងគោលនយោបាយជាច្រើនដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារផ្សេងៗគ្នានឹងមានសិទ្ធិទទួលបានតែរបប និងគោលនយោបាយខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះ។

ឆ្ពោះទៅរកមជ្ឈមណ្ឌលធនធានមនុស្ស semiconductor ឈានមុខគេនៅក្នុងប្រទេស

យោងតាមសេចក្តីប្រកាសលេខ 05/TB-VPCP នៃគណៈកម្មាធិការជាតិដឹកនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម Semiconductor វៀតណាមមានគោលបំណងមិនត្រឹមតែតាមទាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំង "រក្សាល្បឿន និងលើសពី" នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោកផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងកម្លាំងជំរុញប្រពៃណី រដ្ឋាភិបាលកំណត់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាកត្តាកំណត់សម្រាប់ជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃយុទ្ធសាស្ត្រនេះ។

នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលបានចេញនូវគោលនយោបាយសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ នៃការិយាល័យនយោបាយ ច្បាប់ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ... គោលនយោបាយទាំងនេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យវៀតណាមក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលធនធានមនុស្ស semiconductor សកលនៅឆ្នាំ 2030 និងជាមជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្ម semiconductor និងអេឡិចត្រូនិចសកលនៅឆ្នាំ 2040។

ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យអេឡិចត្រូនិក គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ទីក្រុង Hai Phong បានចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យនេះ។

ក្នុងរូបភាពនោះ ទីក្រុង Hai Phong ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្ម ភស្តុភារ និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅភាគខាងជើង កំពុងបង្រួបបង្រួមលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាច្រើន ដើម្បីក្លាយជាបង្គោលកំណើនថ្មីនៅក្នុងផែនទី semiconductor នៃប្រទេសវៀតណាម។ ទីក្រុង Hai Phong បច្ចុប្បន្នជាកន្លែងផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកខ្នាតធំរបស់៖ LG, Heesung Electronics, USI, ... ទន្ទឹមនឹងនោះ មូលដ្ឋាននេះក៏កំពុងរៀបចំផែនការយ៉ាងសកម្មនូវសួនឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងអនុវត្តកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករ និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស ដើម្បីបម្រើដល់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ អេឡិចត្រូនិក និង semiconductor ។

ការចេញគោលនយោបាយរបស់ទីក្រុង Hai Phong ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល ទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក៏បញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តសកម្ម ដឹកនាំ និងឆាប់សម្រេចបាននូវគោលដៅក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់របស់វៀតណាមក្នុងវិស័យអេឡិចត្រូនិក គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក និងបច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិម្មិត រួមចំណែកនាំប្រទេសឆ្ពោះទៅមុខក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

ថ្លែងមតិអំពីសារៈសំខាន់នៃធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យនេះ លោក Nguyen Vu Long អនុប្រធាននាយកដ្ឋានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងការគ្រប់គ្រងឯកទេស នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា Hai Phong បានមានប្រសាសន៍ថា ធនធានមនុស្សគឺជា "យុទ្ធសាស្ត្រពេញលេញ" សម្រាប់ទីក្រុង Hai Phong ដើម្បីប្រែក្លាយពីផលិតកម្មទៅជាការស្រាវជ្រាវ និងរចនា (R&D)។

ទីក្រុង Hai Phong បច្ចុប្បន្នជាកន្លែងផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកខ្នាតធំរបស់សហគ្រាស FDI ជាច្រើន។

យោងតាមលោក Long ទីក្រុង Hai Phong ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលទាក់ទងជាមួយអាជីវកម្ម អភិវឌ្ឍមន្ទីរពិសោធន៍ semiconductor រួម ពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តខ្លាំងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ គោលដៅរបស់ Hai Phong គឺដើម្បីក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស semiconductor កំពូលទាំងបីនៅក្នុងប្រទេសនៅឆ្នាំ 2030 ដោយដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សសម្រាប់សួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់ឆ្នេរភាគខាងជើង។

លោក Luu Hue Tien ប្រធានក្រុមហ៊ុន Sun EDU International Education Joint Stock Company បានអត្ថាធិប្បាយថា ទីក្រុង Hai Phong ត្រូវការគោលនយោបាយឆ្នើម ដើម្បីក្លាយជា "ដីសន្យា" សម្រាប់អ្នកជំនាញ។ ដូច្នោះហើយ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតកម្មវិធីអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល “តាមតម្រូវការ” តាមតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម។ វិនិយោគនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍សំខាន់ៗ និងមជ្ឈមណ្ឌលអនុវត្តទំនើប ធ្វើឱ្យការអប់រំ STEM ពេញនិយមចាប់ពីកម្រិតវិទ្យាល័យ។ ម៉្យាងវិញទៀត ត្រូវមានគោលនយោបាយឈានមុខគេ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យ ជាមួយនឹងកញ្ចប់លើកទឹកចិត្តពិសេស បង្កើតបរិយាកាសរស់នៅ និងការងារលំដាប់អន្តរជាតិ។ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ បង្កើតវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ អភិវឌ្ឍ R&D ស្វែងរកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងសកម្មជាមួយបណ្តាប្រទេសឈានមុខ លើកកំពស់តួនាទីរបស់អាជីវកម្មក្នុងការសម្របសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅនឹងកន្លែង ...

នេះ​បើ​តាម​ទស្សនាវដ្ដី Business Forum

ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm