កូរ៉េខាងត្បូងខំប្រឹងរក្សាទេពកោសល្យ

មនុស្សឆ្លាតវៃ ចាប់ពីសាស្ត្រាចារ្យកំពូលៗ រហូតដល់អ្នកជំនាញផ្នែកបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងចាកចេញពីប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងដោយស្ងាត់ៗ ដើម្បីស្វែងរកបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរនៅបរទេស។

នៅតាមសាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗដូចជាសាកលវិទ្យាល័យជាតិសេអ៊ូល ដែលជានិមិត្តរូបនៃ ការអប់រំ វរជនរបស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង និន្នាការ "បង្ហូរខួរក្បាល" កំពុងតែលេចចេញជារូបរាងឡើង។ ក្នុងរយៈពេលបួនឆ្នាំកន្លងមកនេះ សាស្ត្រាចារ្យចំនួន ៥៦ នាក់បានលាលែងពីតំណែង ដោយផ្លាស់ទៅស្ថាប័នអប់រំនៅសហរដ្ឋអាមេរិក សិង្ហបុរី ឬចិន។

តួលេខនេះមិនត្រឹមតែរួមបញ្ចូល អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិស្វករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសាស្ត្រាចារ្យផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម មនុស្សសាស្ត្រ វេជ្ជសាស្ត្រ និងសិល្បៈផងដែរ។ ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងបួនដង លក្ខខណ្ឌស្រាវជ្រាវអំណោយផល និងការគាំទ្រលំនៅដ្ឋានកំពុងជំរុញឱ្យមនុស្សឆ្លាតបំផុតចាកចេញ។

មូលហេតុចម្បងនៃរលកនៃ "ការធ្វើចំណាកស្រុកបញ្ញា" នេះស្ថិតនៅក្នុងចំណុចខ្វះខាតនៃប្រព័ន្ធអប់រំឧត្តមសិក្សាកូរ៉េខាងត្បូង។ សាកលវិទ្យាល័យកំពុងទទួលរងនូវផលវិបាកនៃការបង្កកថ្លៃសិក្សាដែលមានរយៈពេលជិតពីរទសវត្សរ៍មកហើយ។ នេះបានរារាំងពួកគេពីការបង្កើនប្រាក់ខែសាស្ត្រាចារ្យ ឬវិនិយោគលើការស្រាវជ្រាវ។

យោងតាមក្រសួងអប់រំកូរ៉េខាងត្បូង ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់សមាជិក هيئة التدريسនៅសាកលវិទ្យាល័យឯកជនបានកើនឡើងត្រឹមតែ 0.8% ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ ពី 100.6 លានវ៉ុនក្នុងឆ្នាំ 2019 ដល់ 101.4 លានវ៉ុនក្នុងឆ្នាំ 2024។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិមានឆន្ទៈចំណាយប្រាក់ជាង 330,000 ដុល្លារដើម្បីទាក់ទាញមុខតំណែងដូចគ្នា។

សម្រាប់អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ដែលជាវិស័យមួយដែលគេរំពឹងថានឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករនៃកំណើនជាតិ រូបភាពនេះកាន់តែគួរឱ្យព្រួយបារម្ភថែមទៀត។ យោងតាមសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មកូរ៉េ បច្ចុប្បន្នប្រទេសនេះជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 35 ក្នុងចំណោមប្រទេស 38 របស់ OECD ទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការរក្សាទេពកោសល្យ AI។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រទេសដូចជាលុចសំបួរ និងអាល្លឺម៉ង់ កំពុងក្លាយជាគោលដៅដ៏ទាក់ទាញ ដោយសារគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកន្លែងស្រាវជ្រាវដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។

ក្រៅពីប្រាក់ខែទាប បរិយាកាសស្រាវជ្រាវនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងក៏ត្រូវបានរិះគន់ផងដែរចំពោះកង្វះឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធមានកម្រិត និងការពឹងផ្អែកខ្លាំងពេកលើការវាយតម្លៃការអនុវត្តរយៈពេលខ្លី។ អ្នកស្រាវជ្រាវ AI ម្នាក់នៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំមួយបានចែករំលែកថា នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងស្រុកច្រើនតែត្រូវបានគេមើលស្រាលបើប្រៀបធៀបទៅនឹងនិស្សិតអន្តរជាតិ មិនត្រឹមតែដោយសារតែសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារតែជំនាញភាសាអង់គ្លេស និងបទពិសោធន៍អន្តរជាតិរបស់ពួកគេផងដែរ។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពនេះ លោកប្រធានាធិបតី Lee Jae Myung បានស្នើសុំឱ្យ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី Kim Min-seok ស្នើវិធានការដើម្បីរក្សាទេពកោសល្យ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រដូចជា AI និងជីវបច្ចេកវិទ្យា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញជាច្រើនបានព្រមានថា ការទប់ស្កាត់ការហូរចេញខួរក្បាលគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងត្រូវផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូ "ចរន្តឈាមខួរក្បាល" ដែលមានន័យថាមិនត្រឹមតែរក្សាបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទាក់ទាញអ្នកជំនាញអន្តរជាតិ និងលើកទឹកចិត្តជនជាតិកូរ៉េនៅបរទេសឱ្យត្រឡប់មកវិញ និងចូលរួមចំណែកផងដែរ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ប្រព័ន្ធអប់រំ និងស្រាវជ្រាវរបស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងត្រូវការកំណែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំង ចាប់ពីប្រព័ន្ធរង្វាន់ដែលផ្អែកលើការអនុវត្តការងារ និងការវិនិយោគលើមូលដ្ឋានស្រាវជ្រាវលំដាប់ពិភពលោក រហូតដល់ការពង្រីកកម្មវិធីសហការសិក្សាសកល។

បាតុភូត «ការបង្ហូរខួរក្បាល» មិនមែនមានតែនៅក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូលនោះទេ។ នៅតាមស្ថាប័នស្រាវជ្រាវធំៗនៅក្នុងតំបន់ដូចជា KAIST, GIST, DGIST និង UNIST សមាជិកសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ១១៩ នាក់បានចាកចេញរវាងឆ្នាំ ២០២១ និងពាក់កណ្តាលឆ្នាំ ២០២៥។ ក្នុងចំណោមនោះ ១៨ នាក់បានតាំងទីលំនៅនៅបរទេស។ សាស្ត្រាចារ្យមកពីតំបន់នេះបានផ្លាស់ទៅរដ្ឋធានី ហើយពីទីនោះបានបន្តសិក្សានៅបរទេស។

យោងតាមកាសែត The Korea Herald

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-chat-vat-giu-chan-nhan-tai-post739119.html