កូរ៉េខាងត្បូង បន្តការស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករតាមរដូវដល់ ៨ខែ

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានឲ្យដឹងថា នៅថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា នេះ ក្រសួងយុត្តិធម៌កូរ៉េ បានចេញដីកាលេខ ១០៥៤ ប្រកាសកែសម្រួលខ្លឹមសារមួយចំនួននៃ “ច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងជនអន្តោប្រវេសន៍”។

បទបញ្ជាប្រតិបត្តិ 1054 អនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិតតាមរដូវ E8 បន្តការស្នាក់នៅរបស់ពួកគេ ដោយរយៈពេលស្នាក់នៅសរុបមិនលើសពី 8 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចូល។ វិសោធនកម្មនេះនឹងអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ចំពោះកម្មករតាមរដូវដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៩/NQ-CP របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការបន្តសាកល្បងបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្រោមទម្រង់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងមូលដ្ឋាននៃប្រទេសទាំងពីរក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២២ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានចេញសេចក្តីណែនាំសម្រាប់មូលដ្ឋានអនុវត្ត។

Hàn Quốc gia hạn cư trú với lao động thời vụ lên 8 tháng - 1 — កម្មករតាមរដូវទទួលបានប្រាក់ខែចំនួន 2,010,580 KRW ក្នុងមួយខែ (ស្មើនឹង 37.3 លានដុង យោងតាមអត្រាប្តូរប្រាក់វ៉ុនបច្ចុប្បន្ន) (រូបថត៖ Dao Thi Thai)។

តាមនោះ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការរវាងមូលដ្ឋានវៀតណាម និងមូលដ្ឋានកូរ៉េ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ឬទីភ្នាក់ងារដែលមានការអនុញ្ញាតនឹងពិភាក្សា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការលើការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ។

នេះគឺជាកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការមិនរកប្រាក់ចំណេញរវាងមូលដ្ឋាននៃប្រទេសទាំងពីរ ដូច្នេះអាជីវកម្មមិនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពបញ្ជូនពលករក្រោមកម្មវិធីនេះទេ។

ការងារតាមរដូវនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េអនុវត្តចំពោះកម្មករដែលមានអាយុពី 30-55 ឆ្នាំ ដែលជាអ្នករស់នៅយូរអង្វែងនៅក្នុងមូលដ្ឋាន និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ។ មានសមត្ថភាពស៊ីវិលពេញលេញ

ដើម្បីចូលរួម និងស្វែងយល់អំពីកម្មវិធីសាកល្បងបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស សូមណែនាំឲ្យកម្មករទាក់ទងទៅនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក្នុងស្រុកដែលខ្លួនរស់នៅ ហើយមិនត្រូវចុះឈ្មោះចូលរួមជាមួយឈ្មួញកណ្តាល ឬអង្គភាពណាមួយឡើយ។

លក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតសម្រាប់បេក្ខជនគឺមិនមានប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋ និងមិនត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចាកចេញពីប្រទេស ឬផ្អាកការចាកចេញពីប្រទេសជាបណ្តោះអាសន្នយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ មានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការនៅបរទេស; ធ្វើការលើវិស័យកសិកម្ម នេសាទ...

នៅក្រោមកម្មវិធីនេះ កម្មករត្រូវបានបង់តាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលកំណត់ប្រចាំឆ្នាំដោយប្រទេសកូរ៉េ (ក្នុងឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែនេះគឺ 2,010,580 KRW/ខែ ឬប្រហែល 37 លានដុង)។

និយោជិតរីករាយនឹងម៉ោងធ្វើការ និងរបបសម្រាក។ លក្ខខណ្ឌការងារ អាហារ ការស្នាក់នៅ ការរស់នៅ ការធានារ៉ាប់រង ថ្លៃពិនិត្យសុខភាព និងថ្លៃព្យាបាល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់កូរ៉េ ហើយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានរបស់កូរ៉េ គាំទ្រផ្នែកខ្លះនៃថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះទៅមក ...

កម្មករមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុលោមតាមការណែនាំរបស់មូលដ្ឋានបញ្ជូន និងច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ ជាពិសេសលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

ប្រភពតំណ