តម្រូវការការងារតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េកើនឡើង ៤១% ឱកាសសម្រាប់ពលករវៀតណាម

តម្រូវការពលកម្មតាមរដូវក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសកូរ៉េកំពុងកើនឡើង។ គិតត្រឹមខែកញ្ញា មានពលករវៀតណាមជាង១ម៉ឺននាក់ មកពី១៦ខេត្ត-ក្រុង ចេញទៅប្រទេសកូរ៉េ ដើម្បីធ្វើការតាមរដូវ។

ព័ត៌មាននេះត្រូវបានផ្តល់ដោយលោក Vu Truong Giang ប្រធានស្តីទីនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ( ក្រសួងមហាផ្ទៃ ) នៅក្នុងសន្និសីទសង្ខេបសកម្មភាពនៃការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសតាមរយៈកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងតំបន់នានារបស់វៀតណាម និងកូរ៉េខាងត្បូង។ សន្និសីទនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ សហការជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An នៅរសៀលថ្ងៃទី 20 ខែតុលា។

លោក វូ ទ្រឿង យ៉ាង (Vu Truong Giang) ប្រធានស្តីទីនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងមហាផ្ទៃ)។

ពលករវៀតណាមជាង ១០.០០០ នាក់ទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ

យោងតាមលោក Vu Truong Giang នៅឆ្នាំ ២០២២ រដ្ឋាភិបាល បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៥៩/NQ-CP ស្តីពីការបន្តសាកល្បងបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការតាមរដូវកាលនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្រោមទម្រង់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងតំបន់នានានៃប្រទេសទាំងពីរ។

គិតត្រឹមខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ខេត្ត និងក្រុងចំនួន១៦ បានចុះហត្ថលេខា និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមកម្មវិធីការងារតាមរដូវ។ ការសំយោគពីមូលដ្ឋានបង្ហាញថា ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ ចំនួនពលករសរុបដែលបានទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមកម្មវិធីនេះគឺច្រើនជាង ១០.០០០នាក់ ដែលក្នុងនោះខេត្តនិញប៊ិញតែមួយមានពលករចំនួន ៣.១៦១នាក់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ខេត្តដាណាំង មានពលករចំនួន ២.៣៧៣នាក់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស និងខេត្តដុងថាបមានពលករចំនួន ១៤៦៧នាក់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មតាមរដូវក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសកូរ៉េកំពុងកើនឡើង។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ប្រទេសកូរ៉េបានចេញកូតាជាមធ្យមចំនួន 70,000 - 80,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មតាមរដូវនៅតំបន់ជនបទ និងនេសាទ។

នៅថ្ងៃទី ២៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ រដ្ឋាភិបាលកូរ៉េបានសម្រេចបន្ថែមកូតាចូលរៀនចំនួន ២២.៧៣១ សម្រាប់ដំណាក់កាលទីពីរក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ បន្ទាប់ពីទទួលយកមនុស្សចំនួន ៧២.៦៩៨ នាក់ក្នុងដំណាក់កាលទីមួយ ដែលនាំឱ្យចំនួនសរុបនៃកម្មករតាមរដូវកើនឡើងដល់ ៩៥.៧០០ នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន ១០០ (ស្រុក និងខេត្ត)។ ចំនួននេះបានកើនឡើង ៤១% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៤។

លោក វូ ទ្រឿង យ៉ាង បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករនៅប្រទេសកូរ៉េគឺខ្ពស់ ចាប់ពី ៣០ - ៤៧ លានដុង/នាក់/ខែ (ស្មើនឹង ១,៨ - ២,៥ លានវ៉ុន/ខែ) មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ថែមម៉ោង និងបន្ទាប់ពីដកការចំណាយលើការស្នាក់នៅ”។

ស្នើ​ឲ្យ​រដ្ឋាភិបាល​បន្ត​ពង្រីក​ការ​អនុវត្ត​កម្មវិធី

យោងតាមការវាយតម្លៃក្នុងស្រុក កម្មវិធីការងារតាមរដូវនេះ ដែលជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសហការរវាងតំបន់នានានៃប្រទេសទាំងពីរ រួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ និងលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងមិត្តភាពរវាងវៀតណាម និងកូរ៉េខាងត្បូង។ ពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ កម្មករទទួលបានប្រាក់ចំណូលប្រហែល ៨០-១០០ លានដុង។ គ្រួសារជាច្រើនបានរួចផុតពីភាពក្រីក្រ លើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកដល់គោលដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព និងការអភិវឌ្ឍជនបទ។ គ្រួសារខ្លះថែមទាំងបានក្លាយជាគ្រួសារអ្នកមាន ឬមានជីវភាពធូរធារទៀតផង។

កម្មករវៀតណាមត្រូវបានជួលតាមរដូវកាលនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែភាពខុសគ្នានៃអាកាសធាតុ (អាកាសធាតុត្រជាក់ខ្លាំងនៅរដូវរងានៅប្រទេសកូរ៉េ) កម្មករមួយចំនួនមានការលំបាកក្នុងការរស់នៅ និងធ្វើការ។ លើសពីនេះ ការងារនេះមានលក្ខណៈតាមរដូវ ដូច្នេះមានករណីខ្លះដែលម៉ោងធ្វើការមិនត្រូវបានធានាស្របតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានចុះហត្ថលេខា។

ដើម្បីធ្វើឱ្យការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវកាលនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្រោមទម្រង់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងតំបន់នានានៃប្រទេសវៀតណាម និងកូរ៉េ កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលខាងមុខ គណៈប្រតិភូបានណែនាំឲ្យរដ្ឋាភិបាលបន្តពង្រីកការអនុវត្តកម្មវិធីនេះ ដោយសារតែប្រសិទ្ធភាព និងភាពសមស្របរបស់វាទៅនឹងសមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិរបស់ពលករក្នុងស្រុក និងឈានទៅរកការធ្វើឱ្យក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ល្អឥតខ្ចោះ ក្នុងទិសដៅបន្ថែមទម្រង់នៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវកាល ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការរវាងតំបន់នានា និងភាគីបរទេស ទៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។

លើសពីនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃគួរតែស្នើទៅភាគីកូរ៉េឱ្យពង្រឹងការការពារសិទ្ធិការងារបន្ថែមទៀត។ តម្រូវឱ្យនិយោជកគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវលក្ខខណ្ឌការងារ (ម៉ោងធ្វើការ ការសម្រាក ប្រាក់ឈ្នួល កន្លែងស្នាក់នៅ) ជៀសវាងប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានបង់ ប្រាក់ឈ្នួលយឺត ឬប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងការកំណត់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សូមស្នើយន្តការហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករឱ្យបំពេញកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ និងត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញទាន់ពេលវេលា ដូចជា៖ ការគាំទ្រសម្រាប់ថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះត្រឡប់មកវិញ ការគាំទ្រ ការកាត់បន្ថយថ្លៃជួលផ្ទះជាដើម។

thanhnien.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html