គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហាណូយរាប់ពាន់នាក់បានចាកចេញពីគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់ខែ

គ្រូបង្រៀនជិត 9,000 នាក់នៅទីក្រុងហាណូយ អត់ការងារធ្វើ ហើយមិនទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដូចមិត្តរួមការងារទេ ដោយសារសាលារបស់ពួកគេត្រូវបិទទ្វារ។

អ្នកស្រី Dao Thi Mai Anh សាលាបឋមសិក្សា To Hieu (Thuong Tin ទីក្រុងហាណូយ ) បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីរយៈពេល ៦ ឆ្នាំនៃការងារ ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ២,៣៤ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងរបស់គ្រូបង្រៀនគឺ ៦,៨ លានដុង/ខែ។

ដោយបានឮអំពីការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46/2024 អ្នកស្រី Mai Anh ពោរពេញដោយសេចក្តីរីករាយ។ តាម​ការ​គណនា គ្រូ​ស្រី​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​បន្ថែម ២,០០០,០០០ដុង/ខែ។ ប៉ុន្តែមុនពេលភាពរីករាយអាចកើតមាន អ្នកស្រី Mai Anh មានការខកចិត្តនៅពេលដឹងថានាងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលក្នុងក្តីស្រមៃនេះទេ ដោយសារសាលារបស់នាងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាស្វ័យភាព។

អ្នកស្រី Mai Anh បាននិយាយថា "បន្ទាប់ពីបទប្បញ្ញត្តិហាមប្រាមការបង្រៀនបន្ថែម ខ្ញុំបានឈប់បង្រៀននៅផ្ទះ។ ឥឡូវនេះ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចជាង 7 លានដុង បូករួមទាំងការចិញ្ចឹមកូនតូចៗពីរនាក់ក្នុងមួយខែៗ ហិរញ្ញវត្ថុ របស់គ្រួសារខ្ញុំស្ថិតក្នុងភាពលំបាក" ។

គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់នៅទីក្រុងហាណូយមិនបានទទួលប្រាក់ចំណូលបន្ថែមទេ។ (រូបភាព​គំនូរ)

ក្រោយការបង្រៀនជិត៣០ឆ្នាំ គ្រូបង្រៀន Phan Tien នៃវិទ្យាល័យ Hoai Duc A (Hoai Duc ទីក្រុងហាណូយ) មិនអាចជួយអ្វីបានឡើយ ដោយមានអារម្មណ៍សោកសៅនៅពេលឃើញមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើននាក់ទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦/២០២៤ ខណៈដែលគ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់ក្នុងរាជធានីកំពុងរង់ចាំ។

លោក ទៀង បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងជាអ្នកបង្រៀនផ្ទាល់ក្នុងថ្នាក់រៀន ហើយលះបង់អស់ពីចិត្តក្នុងបុព្វហេតុ អប់រំ ប្រាថ្នាចង់បានសិទ្ធិស្របច្បាប់ដូចមន្ត្រីរាជការដទៃទៀត។ ការពន្យារពេលនេះមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូល និងអាយុជីវិតគ្រូបង្រៀនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតវិសមភាពផងដែរ ជាពិសេសនៅពេលដែលសម្ពាធវិជ្ជាជីវៈកើនឡើង ប៉ុន្តែរបបព្យាបាលនៅតែមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន”។

ដោយចែករំលែកនូវមនោសញ្ចេតនាដូចគ្នា គ្រូបង្រៀន Nguyen Thi Minh វិទ្យាល័យ Ngo Quyen (Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ) បាននិយាយថា ទោះបីជាវាជាអង្គភាពស្វយ័តអ្នកបើកយន្តហោះក៏ដោយ សាលារបស់នាងមានចំណូលបន្ថែមត្រឹមតែ 400,000 ដុងក្នុងមួយខែប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើនាងប្រុងប្រយ័ត្ន នាងនឹងចំណាយដោយប្រាជ្ញា។ អ្នកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “ឥឡូវនេះ ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់ទីក្រុងត្រូវបានកាត់បន្ថយ យើងកំពុងជួបការលំបាក” ដោយសង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងនឹងពិចារណា និងផ្លាស់ប្តូរអ្នកទទួលផល ដើម្បីឲ្យគ្រូបង្រៀនទទួលបានភាពយុត្តិធម៌ដូចមន្ត្រីសាលាក្រុងដទៃទៀត។

វាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦/២០២៤ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ដែលគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀន បង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់ទីក្រុងក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណោះស្រាយក៏កំណត់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈស្វយ័តពីការទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។ គ្រូបង្រៀនជឿថា នេះបង្កើតវិសមភាព ប៉ះពាល់ដល់ចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈ និងមិនរួមចំណែកលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់គ្រូបង្រៀន។

យោងតាមគ្រូបង្រៀន សាលារដ្ឋស្វយ័តមួយផ្នែក ឬពេញលេញគ្រាន់តែផ្លាស់ប្តូរទម្រង់នៃការបែងចែកពីការបែងចែកថវិកាទៅការបញ្ជាទិញតម្លៃសេវាអប់រំប៉ុណ្ណោះ។ សរុបមក ពួកគេនៅតែជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ចំណូលរបស់អង្គភាពទាំងនេះ គឺជាថ្លៃសិក្សា ដែលនឹងត្រូវកាត់នៅពេលថ្នាក់លើប្រគល់ថវិកា។ ថ្លៃសិក្សាដែលប្រមូលបាននឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីបន្ថែមការចំណាយលើប្រាក់ខែ។ ដើម្បី​អភិវឌ្ឍ​វិស័យ​អប់រំ និង​ការងារ​វិជ្ជាជីវៈ មិន​មែន​ដើម្បី​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល​បន្ថែម​ទៀត​ទេ។

ម៉្យាងវិញទៀត ចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លើកលែងថ្លៃសិក្សាទាំងអស់សម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៅសាលារដ្ឋចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យទូទាំងប្រទេស អង្គភាពទាំងនេះនឹងមិនមានប្រភពចំណូលណាមួយឡើយ។ ដូច្នេះហើយ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ជិត ៩ពាន់នាក់ បានដាក់ញត្តិជូនថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង ដោយសង្ឃឹមថា នឹងពិនិត្យ និងកែសម្រួលវិសាលភាពនៃការទទួលប្រាក់ចំណូលបន្ថែម តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦/២០២៤ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីរាជការ និងលោកគ្រូ អ្នកគ្រូទាំងអស់បានសប្បាយរីករាយ។

កន្លង​មក គ្រូ​បង្រៀន​រាប់​ពាន់​នាក់​នេះ​ក៏​ជួប​បញ្ហា​ប្រាក់​រង្វាន់​តាម​ក្រឹត្យ​លេខ ៧៣ របស់​រដ្ឋាភិបាល​ដែរ។ បញ្ហានេះកើតចេញពីដំណោះស្រាយលេខ ៤៦/២០២៤។ នៅចុងខែកុម្ភៈ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការឧបត្ថម្ភផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (ដោយចំណាយថវិកាជិត 255 ពាន់លានដុង) ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀន។

យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 46/2024/NQ-HDND ប្រភពនៃមូលនិធិសម្រាប់ចំណាយចំណូលបន្ថែមត្រូវបានប្រើប្រាស់ពីមូលនិធិកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសល់នៃថវិកាគ្រប់កម្រិត បន្ទាប់ពីធានាបាននូវធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលស្ថិរភាពថវិកាទាំងមូល។

ប្រភពនៃមូលនិធិសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគឺស្មើនឹងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ និងមុខតំណែង) គុណនឹងកម្រិតកាត់ដែលសម្រេចដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង។ កម្រិតកាត់កងដើម្បីបង្កើតប្រភពមូលនិធិសម្រាប់ការចំណាយចំណូលបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2025 គឺ 0.8 ដងនៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។ ជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់ខែ 2.1 - 6.78 គ្រូបង្រៀនអាចទទួលបានបន្ថែម 2.46 - 7.93 លានដុងក្នុងមួយខែ។

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html