ដំណើរ "ផ្សេងគ្នា" នៃអាជីវកម្មដែលជាម្ចាស់ឧបករណ៍សាកល្បងស្វ័យប្រវត្តិដែលចូលចិត្តបំផុត។

ខុសពីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតនៅវៀតណាម តាំងពីដើមដំបូងមក Katalon បានកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ទីផ្សារពិភពលោក។

ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកសម្រាប់សហគមន៍សាកល្បង

ដំណើរការនៃការស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតផលិតផល និងដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាសូហ្វវែរមិនអាចខ្វះសកម្មភាពសាកល្បងបានទេ។ អ្នកសាកល្បងប្រើតួនាទីរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយដើម្បីសាកល្បងភាពត្រឹមត្រូវនៃលក្ខណៈពិសេស ឬជួយអ្នកសរសេរកម្មវិធីក្នុងមុខងារសាកល្បង។

ការធ្វើតេស្តគឺជាសកម្មភាពដែលមិនអាចខ្វះបាននៅក្នុងដំណើរការនៃការស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតផលិតផល និងដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាសូហ្វវែរ។

ការរីកចម្រើននៃកម្មវិធី និងដំណោះស្រាយសូហ្វវែរដែលកំពុងដំណើរការលើឧបករណ៍ជាច្រើន (កុំព្យូទ័រលើតុ កុំព្យូទ័រយួរដៃ ទូរស័ព្ទចល័ត។ ខណៈពេលដែលអ្នកប្រើប្រាស់មានបណ្តាញរាប់មិនអស់ដើម្បីវាយតម្លៃផលិតផល និងគុណភាពដំណោះស្រាយនោះ គ្រាន់តែមតិយោបល់មួយចំនួនអំពីគុណភាពអន់នឹងធ្វើឱ្យអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាពិបាកលក់។

សហគមន៍ធ្វើតេស្តមានបំណងប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ដំណោះស្រាយការធ្វើតេស្តស្វ័យប្រវត្តិដែលជួយកាត់បន្ថយ "បន្ទុក" នៃការងារ ដោយផ្តល់ពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីផ្តោតលើកិច្ចការសាកល្បងដ៏ស្មុគស្មាញដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញខ្ពស់។ នេះជួយកែលម្អគុណភាពទាំងមូល និងភាពជឿជាក់នៃកម្មវិធី ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃកំហុសអ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយ។

កាលពីប្រាំពីរឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍សូហ្វវែរតិចជាង 20% ទូទាំងពិភពលោកបានវិនិយោគយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តការធ្វើតេស្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ទីផ្សារដំណោះស្រាយសាកល្បងស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលនោះមិនមាន "អ្នកចម្បាំង" ច្រើនទេ។ ដំណោះស្រាយមួយចំនួនមានតម្លៃថ្លៃ ជាមួយនឹងការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ និងការចំណាយលើការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ដែលមានតម្លៃរាប់ម៉ឺនដុល្លារសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់ ហើយអាចទិញបានដោយក្រុមហ៊ុនធំៗប៉ុណ្ណោះ។ ចំពោះដំណោះស្រាយសាកល្បងកម្មវិធីប្រភពបើកចំហ ប្រសិនបើអាជីវកម្មចង់ប្រើប្រាស់ពួកគេត្រូវចំណាយប្រាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីវិនិយោគលើក្រុមអ្នកសរសេរកម្មវិធីដើម្បីវេចខ្ចប់ និងកំណត់វាតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ។

ដោយដឹងថា ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) នៃដំណោះស្រាយការធ្វើតេស្តស្វ័យប្រវត្តិគឺជាបញ្ហាលំបាក ប៉ុន្តែតម្រូវការទីផ្សារមានទំហំធំ ហើយសក្តានុពលគឺធំណាស់ អ្នកដឹកនាំពីររូបនៃ KMS Technology រួមទាំងនាយកប្រតិបត្តិ Lam Quoc Vu និងនាយកអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល Tran Kien Uy បានសម្រេចចិត្តដាក់ពង្រាយគម្រោង Katalon ដែលជាឧបករណ៍ធ្វើតេស្តស្វ័យប្រវត្តិដែលមានកូដទាប។ ដូច្នោះហើយ មនុស្សដែលគ្មានជំនាញសរសេរកម្មវិធី ឬមានជំនាញសរសេរកម្មវិធីជាមូលដ្ឋាននៅតែអាចប្រើឧបករណ៍ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការសាកល្បង។

បន្ទាប់ពីដំណើរការសាកល្បងដោយជោគជ័យ ក្នុងឆ្នាំ 2016 Katalon បានបំបែកខ្លួនទៅជាក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួន ដោយមានធនធានមនុស្ស ប្រតិបត្តិការ និងគំរូអាជីវកម្មដែលផ្តោតលើអតិថិជនអន្តរជាតិ។

លោក ត្រាន់ គៀនអ៊ុយ អគ្គនាយកកាតាឡន។

"ខុសពីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដទៃទៀតនៅវៀតណាម តាំងពីដើមមក Katalon បានកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ទីផ្សារពិភពលោក។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍នៃការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ QASymphony (ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយ KMS Technology ក្នុងឆ្នាំ 2011 - PV) លោក Vu និងខ្ញុំមានទំនុកចិត្តយ៉ាងពេញទំហឹងថា Katalon នឹងទទួលបានជោគជ័យ ដែលជាការសម្គាល់វត្តមានរបស់ អគ្គនាយកស៊ើបការណ៍វៀតណាមនៅលើផែនទីបច្ចេកវិទ្យាពិភពលោកឡើងវិញ។

លើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បង្កើតចលនាសាកល្បងស្វ័យប្រវត្តិ

ដោយអង្គុយរៀបចំផែនការឆ្នាំដំបូងដែលមានក្រុមតែ 6 នាក់ប៉ុណ្ណោះ សហស្ថាបនិក Katalon ទាំងពីរបានកំណត់គោលដៅដើម្បីឈានដល់អ្នកប្រើប្រាស់ប្រហែល 1,000 - 2,000 នាក់ ព្រោះ Katalon គឺជាកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា B2B (សម្រាប់អាជីវកម្ម) ហើយមិនមែនជាកម្មវិធីកម្សាន្តផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ លទ្ធផលនៃការសម្រេចបានអ្នកប្រើប្រាស់ 30,000 នាក់បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំគឺជាការភ្ញាក់ផ្អើលដ៏ធំមួយ។

ការបន្តនូវគំរូអាជីវកម្មរីកចម្រើនដែលដឹកនាំដោយផលិតផល បន្ថែមពីលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អ និងអភិវឌ្ឍកម្មវិធី និងដំណោះស្រាយ Katalon ក៏បានបង្កើតសហគមន៍អ្នកប្រើប្រាស់អន្តរជាតិយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។ សហគមន៍នេះបានរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវគំនិតជាច្រើនពីបទពិសោធន៍ក្នុងជីវិតពិត ដោយជួយក្រុម Katalon កំណត់អត្តសញ្ញាណតម្រូវការទីផ្សារឱ្យបានកាន់តែពេញលេញ និងច្បាស់លាស់ និងឆ្លើយតបភ្លាមៗ។ សូមអរគុណដល់នោះ ល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ Katalon គឺលឿនណាស់ ស្ទើរតែរៀងរាល់ខែ កំណែថ្មីត្រូវបានចេញផ្សាយ។

"នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសហគមន៍អ្នកប្រើប្រាស់ នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា YouTubers ជាច្រើនបង្កើតឆានែលដើម្បីណែនាំពីរបៀបប្រើប្រាស់ Katalon ដោយទាក់ទាញអ្នកជាវរាប់ម៉ឺននាក់។ ដោយផ្ទាល់ ខ្ញុំស្គាល់បុគ្គល និងអង្គការជាច្រើនដែលបានបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល Katalon Studio លើបណ្តាញបង្រៀនតាមអ៊ីនធឺណិតដែលបង់ប្រាក់។ នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ក៏ដូចជាអន្តរជាតិ វេទិកាជាច្រើនដូចជា TestingVN, Reddit, StackOverflow ជាដើម។ មានក្រុមស្វ័យប្រវត្តិដែលពិភាក្សាអំពីការប្រើប្រាស់ និងការធ្វើតេស្តរួមបញ្ចូលគ្នា។ ពេល​វេលា​នៃ​ការ​ធ្វើ​តេស្ដ​យ៉ាង​សំខាន់ ការ​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​នូវ​គុណភាព​កម្មវិធី​មិន​ត្រឹម​តែ​ជា​ឧបករណ៍​ជួយ​បង្កើន​ប្រសិទ្ធភាព​ការងារ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​សាកល្បង​នោះ​ទេ កាតាឡន​ក៏​បាន​ក្លាយ​ជា​និន្នាការ​ផង​ដែរ»។

ដោយមានការគាំទ្រពីសហគមន៍អ្នកប្រើប្រាស់អន្តរជាតិ Katalon "បានចេញ" យ៉ាងលឿន។

ដោយមានការគាំទ្រពីសហគមន៍អ្នកប្រើប្រាស់អន្តរជាតិ Katalon បានដំណើរការយ៉ាងលឿនក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំខាងមុខ។ សម្រាប់ឆ្នាំទី 3 Katalon ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខមួយរបស់ Gartner និង Capterra នៃឧបករណ៍ធ្វើតេស្តស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលមានការវាយតម្លៃខ្ពស់។ Katalon មានការពិនិត្យវិជ្ជមាន 3 ទៅ 4 ដងច្រើនជាងផលិតផលលំដាប់ទីពីរ។ មកទល់នឹងពេលនេះ Katalon បានកាន់តំណែងជាឧបករណ៍ធ្វើតេស្តស្វ័យប្រវត្តិកម្មដ៏ពេញនិយមបំផុតក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

នៅឆ្នាំ 2019 ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ Katalon បានសម្រេចចិត្តធ្វើពាណិជ្ជកម្មផលិតផលដើម្បីឱ្យមានប្រភពវិនិយោគឡើងវិញបន្ថែមទៀត។ បន្ថែមពីលើផលិតផលឥតគិតថ្លៃសម្រាប់សហគមន៍តាំងពីដើមដំបូងនៃការចូលទីផ្សារ ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់ជូននូវកំណែពិសេសជាមួយនឹងមុខងារកម្រិតខ្ពស់មួយចំនួនលើសុវត្ថិភាព និងការគ្រប់គ្រងដូចជា ការគ្រប់គ្រងអ្នកប្រើប្រាស់ ការគ្រប់គ្រងគម្រោង ការអនុញ្ញាត... សំដៅលើសហគ្រាសធំៗ។ ការបញ្ជាទិញដ៏ធំបំផុតរបស់ Katalon មកពីអតិថិជននៅក្នុងវិស័យធនាគារ និងសេវាកម្ម។

នៅចុងឆ្នាំ 2020 បុគ្គលិករបស់ Katalon បានកើនឡើងដល់ 20 នាក់ ហើយចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដល់ប្រហែល 350,000 នាក់ ដែលច្រើនជាង 10 ដងច្រើនជាងនៅចុងឆ្នាំដំបូង។ អត្រាកំណើនប្រាក់ចំណូលគឺតែងតែ 100% ។

នៅទូទាំងពិភពលោក អង្គការជាង 30,000 ជឿជាក់លើផលិតផល Katalon។ កម្រិតនៃការប្តេជ្ញាចិត្តផលិតផលគឺខ្ពស់ណាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគឧស្សាហកម្ម។ អត្រារក្សាប្រាក់ចំណូលសុទ្ធឈានដល់ 140% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

បង្កើនដើមទុនដើម្បីបង្កើនការវិនិយោគ R&D

ជាមួយនឹងការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ Katalon បានចាប់អារម្មណ៍ពីមូលនិធិវិនិយោគជាច្រើន ប៉ុន្តែពួកគេបានជ្រើសរើសធ្វើជាដៃគូជាមួយ Elephant Partners Fund (USA)។ ការវិនិយោគ 27 លានដុល្លាររបស់ Elephant Partners ស៊េរី A ផ្តល់ឱ្យ Katalon នូវឱកាសបន្ថែមទៀតក្នុងការវិនិយោគលើ R&D ដែលផ្តល់ឱ្យវានូវទំនុកចិត្តបន្ថែមទៀតដើម្បីបន្តដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។

សកម្មភាព R&D មានការចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះ Katalon ។

សកម្មភាព R&D នៅ Katalon ត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈផ្នែកសំខាន់ពីរ។ មួយគឺនាយកដ្ឋាន R&D ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតមុខងារ និងមុខងារជាក់ស្តែងដែលអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងវេទិកា Katalon តាមរយៈកម្មវិធីបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ការរៀនម៉ាស៊ីន (ML) ដោយហេតុនេះការកែលម្អបទពិសោធន៍ទូទៅនៅលើវេទិកា។ ជាមួយគ្នានេះ Katalon ក៏មានក្រុមវិស្វករ AI ផងដែរ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតមុខងារជាច្រើនជាមួយនឹងកម្មវិធី AI និង ML ។

ទីពីរគឺនាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រផ្នែកទន់ (SSR) ដឹកនាំដោយសាស្ត្រាចារ្យរង - បណ្ឌិត ទទួលខុសត្រូវក្នុងការស្រាវជ្រាវ បង្កើត និងវាយតម្លៃវិធីសាស្រ្ត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងវិស័យសាកល្បងកម្មវិធី។ ការស្រាវជ្រាវរបស់នាយកដ្ឋាននេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីកែលម្អផលិតផល ឬបោះពុម្ពផ្សាយជារបាយការណ៍ស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រួមនៃឧស្សាហកម្ម។ SSR បានបោះពុម្ពផ្សាយការសិក្សាជាច្រើនលើការអនុវត្ត AI, ML និងដំណើរការភាសាធម្មជាតិក្នុងការធ្វើតេស្តស្វ័យប្រវត្តិ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នាយកដ្ឋាននេះចេញផ្សាយរបាយការណ៍ដ៏ទូលំទូលាយមួយស្តីពីស្ថិតិទីផ្សារ និងនិន្នាការនៅក្នុងទីផ្សារសាកល្បងស្វ័យប្រវត្តិ ហើយបោះពុម្ពផ្សាយការស្រាវជ្រាវថ្មីរបស់ Katalon នៅក្នុងទស្សនាវដ្តីបច្ចេកវិទ្យាពិភពលោក។

"កម្មវិធីដោយស្វ័យប្រវត្តិបង្កើតលទ្ធផលរាប់លាន ដោយគ្មានកម្មវិធី AI វាពិបាកក្នុងការវិភាគលទ្ធផលនីមួយៗ និងផ្តល់ចម្លើយត្រឹមត្រូវ។ អត្ថប្រយោជន៍របស់ Katalon ក្នុងការមានអ្នកប្រើប្រាស់មួយចំនួនធំគឺជាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ AI, ML ក្នុងការវិភាគ និងផ្តល់ចម្លើយដែលពេញចិត្តបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានអំពីមុខងារ និងគុណភាពនៃផលិតផល/ដំណោះស្រាយ" អគ្គនាយក Katalon បានកត់សម្គាល់។

ក្រុមស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ និងវិស្វករ IT មានចំនួនពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិកសរុប ជួយសហគ្រាសវៀតណាមដោយជោគជ័យក្នុងការបង្កើតវេទិកាសាកល្បងគុណភាពដ៏ទូលំទូលាយជាមួយនឹងផលិតផលចម្រុះ (TestOps, TestCloud, Studio...) ដែលសហគមន៍អន្តរជាតិជឿទុកចិត្ត។

ដំណើរដ៏លំបាកមួយ។

អគ្គនាយក Katalon បានចែករំលែកដោយត្រង់ៗក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរថា "តើដំណើរអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុននេះពោរពេញដោយភាពរលូន និងការបង្កើនល្បឿនដែរឬទេ?"

ការលំបាកមួយក្នុងចំណោមការលំបាកដំបូងដែល Katalon ជួបប្រទះនៅពេលដែលវាបំបែកទៅជាក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួនគឺការខ្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការធ្វើទីផ្សារ និងលក់ផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាដល់អតិថិជននៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ។

មិនអាចធ្វើទីផ្សារដោយការស្នើសុំតារាល្បី ឬ KOLs (អ្នកមានឥទ្ធិពល) ឱ្យជួយផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដូចធម្មតានៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាម ឬចំណាយប្រាក់ច្រើនលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដើម្បីបង្កើនការគ្របដណ្តប់នោះ Katalon បានងាកទៅសហគមន៍អ្នកប្រើប្រាស់អំពីការសាកល្បងនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗគ្នាដើម្បីណែនាំខ្លួន។

លោក អ៊ុយ បានបង្ហាញអាថ៌កំបាំងថា "យើងបានប្រើវិធីសាស្រ្តមិនប្រពៃណី ដែលគេនិយាយលេងសើចថា "ទីផ្សារទ័ពព្រៃ"។ យើងបានចូលទៅជិត និងធ្វើអន្តរកម្មជាមួយក្រុមអ្នកប្រើប្រាស់ដោយភាពបត់បែន ដោយផ្អែកលើតម្លៃនៃការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងរបស់ផលិតផល ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកអនុម័តដំបូង ហើយក្រុមអ្នកប្រើប្រាស់ទាំងនេះបានក្លាយជាក្រុមផ្សព្វផ្សាយពីមាត់មួយ ដែលជួយផ្សព្វផ្សាយផលិតផល។

ជាមួយនឹងការតំរង់ទិសរបស់ក្រុមហ៊ុនឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលសកល អ្នកដឹកនាំរបស់ Katalon តែងតែមានការឈឺក្បាលអំពីធនធានមនុស្ស។ ដោយបានជ្រើសរើសជនបរទេសជាច្រើនមកពីប្រទេសអង់គ្លេស អាមេរិក ឥណ្ឌា ... មកធ្វើការ ក្រៅពីរឿងប្រាក់ខែខ្ពស់ បញ្ហាផ្សេងៗកើតឡើងជាបន្តបន្ទាប់ទាក់ទងនឹងភាសា វប្បធម៌ បរិយាកាសការងារ... បង្ហាញថាការកសាងគំរូធនធានមនុស្សមិនមែនជារឿងសាមញ្ញទេ។ មិនមានគំរូទូទៅសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាទាំងអស់នោះទេ ក្រុមហ៊ុននីមួយៗមានស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួន ហើយត្រូវតែស្វែងរកដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវសម្រាប់ខ្លួនវា។

ចាប់តាំងពីការបង្កើតរបស់ខ្លួន Katalon បានឆ្លងកាត់ "ការសាកល្បង" ជាច្រើនដែលមិនជោគជ័យ មុនពេលមកដល់គំរូពាណិជ្ជកម្មដ៏មានប្រសិទ្ធភាពដែលបំពេញតម្រូវការទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន។

Katalon ត្រូវឆ្លងកាត់ "ការសាកល្បង" ដែលមិនជោគជ័យជាច្រើន មុនពេលមកដល់គំរូពាណិជ្ជកម្មដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ។

"នៅដំណាក់កាលដំបូង ដោយទំនុកចិត្តថាមានអ្នកប្រើប្រាស់រាប់សែននាក់ Katalon បានព្យាយាមបង្កើត Market Play ដែលស្រដៀងទៅនឹង App Store, Google Store... (អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ប្រើផលិតផលដោយមិនគិតថ្លៃ គិតថ្លៃសម្រាប់កម្មវិធី និងកម្មវិធីជំនួយដែលបានលក់រួមគ្នា) ប៉ុន្តែមិនបានសម្រេចលទ្ធផលដែលចង់បាន។ មូលហេតុត្រូវបានកំណត់ភ្លាមៗ៖ អ្នកប្រើប្រាស់ជាបុគ្គលិកសាជីវកម្ម ជារឿយៗមិនមានឆន្ទៈក្នុងការប្រើប្រាស់ការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីទិញកម្មវិធី "បង្កើតកម្មវិធីពិសេសសម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្មផ្សេងទៀត" ។ តម្រូវការសាកល្បងពិសេស ប៉ុន្តែការខិតទៅជិតគំរូនេះបម្រើអតិថិជនតែក្រុមដែលមានកម្រិត មិនអាចពង្រីកអាជីវកម្មបានទេ” លោក អ៊ុយ បានរៀបរាប់ពីការពិសោធន៍ដែលមិនជោគជ័យកន្លងមក។

មានឆន្ទៈចែករំលែក “បទពិសោធន៍លំបាក” របស់គាត់ជាមួយធុរកិច្ចវៀតណាមផ្សេងទៀត ជាពិសេសអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Tran Kien Uy សង្ឃឹមថា “សហគមន៍ធុរកិច្ចវៀតណាមនឹងធ្វើអាជីវកម្មលើទីផ្សារអន្តរជាតិប្រកបដោយទំនុកចិត្តជាមួយនឹងផលិតផលដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារ ដោះស្រាយការលំបាក និងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកប្រើប្រាស់ និងធ្វើកិច្ចការដែលគ្មាននរណាម្នាក់បានធ្វើពីមុនមក” ហើយជឿជាក់ថា “ផ្លូវអនាគតគឺធំទូលាយណាស់ ក្រុមហ៊ុន និងយុវជនវៀតណាមជាច្រើនអាចធ្វើបាន”។

បរិយាកាសការងារ "ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដទៃ"

ទោះបីជាវាជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាក៏ដោយ ការិយាល័យរបស់ Katalon តែងតែមានផ្កាស្រស់។ បុគ្គលិកមានអំណោយជាច្រើនដូចជា ពែង កាបូប មួក អាវ... កុំព្យូទ័រស្តង់ដាររបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ Macbook ។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ Katalon បាននិងកំពុងអនុវត្តកម្មវិធី និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ដើម្បីបង្កើនសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវតុល្យភាពជីវិតការងារ ការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពសម្រាប់បុគ្គលិក។

គោលការណ៍គួរឱ្យកត់សម្គាល់ថ្មីៗរួមមាន: ការងារដែលអាចបត់បែនបាន - និយោជិតអាចធ្វើការពីផ្ទះ 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ កញ្ចប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពទូលំទូលាយសម្រាប់និយោជិត និងសមាជិកគ្រួសារ 2 នាក់; ស៊េរីនៃកម្មវិធីចែករំលែកអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ ជាពិសេស បុគ្គលិក Katalon ទាំងអស់ទទួលបានមូលនិធិដូចគ្នាសម្រាប់សកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនជាជម្រើស។

អស់រយៈពេល 2 ឆ្នាំមកហើយ Katalon បានបន្តឈ្នះពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការដ៏អស្ចារ្យ" ។

Katalon បន្តឈ្នះពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការដ៏អស្ចារ្យ" ។

ព័ត៌មាន​នេះ​ធ្វើ​ឲ្យ​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​បច្ចេកវិទ្យា​វៀតណាម​លាន់​មាត់​ថា៖ «វា​ពិត​ជា​ក្រុមហ៊ុន​របស់​អ្នក​ផ្សេង»។

“មនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ Katalon លោក Vu និងខ្ញុំទាំងពីរសង្ឃឹមថា Katalon នឹងក្លាយជាបរិយាកាសការងារអន្តរជាតិនៅវៀតណាម នាំមកនូវឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីពជាច្រើនសម្រាប់យុវជនវៀតណាម ក៏ដូចជាប្រជាជនវៀតណាមដែលរស់នៅបរទេសប្រកបដោយមហិច្ឆតា និងសមត្ថភាព។ បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់យើងមានមនុស្សជាច្រើនបានសិក្សានៅបរទេស។ អ្នកខ្លះបាននិយាយថា ១ ឆ្នាំធ្វើការនៅ Katalon គឺស្មើនឹងក្រុមហ៊ុន ៣ ឆ្នាំ”។

មិន​ត្រឹម​តែ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​នឹង​បច្ចុប្បន្ន​ទេ ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​របស់ Katalon ក៏​មាន​គម្រោង​សម្រាប់​អនាគត​រយៈពេល​វែង​ដែរ។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ Katalon បានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយសាកលវិទ្យាល័យនានា ដោយបានឧបត្ថម្ភអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីណែនាំជាបណ្តើរៗនូវដំណោះស្រាយសាកល្បងស្វ័យប្រវត្តិទៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សា។ គាំទ្រនិស្សិតឱ្យមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៅក្រុមហ៊ុនដើម្បីឱ្យមានទិន្នន័យសម្រាប់ប្រធានបទ និក្ខេបបទ និក្ខេបបទ។ ប្លែកណាស់ ប្រព័ន្ធដំណោះស្រាយសាកល្បងស្វ័យប្រវត្តិ Katalon បានក្លាយជាប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់សិស្សជាច្រើន។

និស្សិត MBA ទស្សនាការិយាល័យរបស់ Katalon ។

នៅឆ្នាំ 2023 Katalon នឹងចាប់ផ្តើមកម្មវិធី Next Gen-K ជាលើកដំបូងដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យវ័យក្មេង ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសូហ្វវែរនៅវៀតណាម។ ក្នុងកម្មវិធីកម្មសិក្សារយៈពេល 6 ខែ និស្សិតនឹងទទួលបានបទពិសោធន៍ពីបរិយាកាសការងារអន្តរជាតិប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ សិក្សាចំណេះដឹង និងជំនាញជាក់ស្តែងចាំបាច់ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេនឹងត្រៀមខ្លួនចូលក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែង សម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់នៃបច្ចេកវិទ្យានាពេលអនាគត។

បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនូវវដ្តជីវិតទាំងមូលនៃផលិតផលបច្ចេកវិទ្យានៅ Katalon យុវជនដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនឹងមានទំនុកចិត្តជាងមុន ដោយសារពួកគេមានការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។

និយាយជាគោលបំណង មិនមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលមានបរិយាកាសកម្មសិក្សាល្អដូច Katalon នោះទេ។ កុំឆ្ងល់ថាមានពាក្យសុំជាង 3,000 សម្រាប់កម្មសិក្សា។ នៅទីបញ្ចប់មានតែមនុស្ស 30 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។

"Katalon រីករាយណាស់ដែលបានធ្វើរឿងល្អមួយចំនួនសម្រាប់សហគមន៍ និងសិស្សានុសិស្ស។ សង្ឃឹមថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតនឹងធ្វើដូចគ្នា។ ប្រសិនបើយើងមិន "សាបព្រួសគ្រាប់ពូជ" ឥឡូវនេះ តើយើងអាច "ច្រូតបានផ្លែ" ហើយមានក្រុមល្អដើម្បីធ្វើរឿងបន្ទាប់ដោយរបៀបណា?

អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាមដើម្បីយកឈ្នះអតិថិជនអន្តរជាតិ

បញ្ជីអតិថិជនរបស់ Katalon រួមមានម៉ាកអន្តរជាតិធំៗជាច្រើន។ ក្នុង​ចំណោម​នោះ សាជីវកម្ម​ទូរគមនាគមន៍ និង​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​ធំ​ជាង​គេ​របស់​ពិភពលោក ដែល​មាន​ទីស្នាក់ការ​នៅ​សហរដ្ឋ​អាមេរិក បាន​បន្សល់​ទុក​នូវ​សញ្ញាណ​ពិសេស​មួយ​ក្នុង​ចិត្ត​របស់​អគ្គនាយក Tran Kien Uy។

ក្រុមនេះបានមក Katalon តាមរយៈការណែនាំពីក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ជាច្រើន។ ក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍យក្សបានធ្វើឱ្យតម្រូវការខ្ពស់ជាច្រើនលើដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យា សន្តិសុខ សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន... តាមរយៈការវាយតម្លៃ និងការវិភាគជាច្រើនលើទិដ្ឋភាពជាច្រើន Katalon ត្រូវបានអនុម័តឱ្យក្លាយជាផលិតផលសាកល្បងដ៏សំខាន់របស់ក្រុម។ កិច្ចព្រមព្រៀងអាជ្ញាប័ណ្ណសាជីវកម្មគឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏ធំបំផុតរបស់ Katalon កាលពីបីឆ្នាំមុន។ ថ្មីៗ​នេះ ភាគី​ទាំង​ពីរ​ទើប​តែ​ចុះ​កុងត្រា​ថ្មី។ សាជីវកម្ម​អាមេរិក​បាន​ផ្ញើ​អ៊ីមែល​ថ្លែងអំណរគុណ​ដល់​អាជីវកម្ម​វៀតណាម​សម្រាប់​ការ​គាំទ្រ​របស់​ពួកគេ។

តាមទស្សនៈរបស់អ្នកប្រើ លោក Johnson ប្រធានផ្នែកវិស្វកម្មធានាគុណភាពនៅ SAGA កោតសរសើរដល់ Katalon សម្រាប់ការជួយក្រុម SAGA បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ពួកគេជាមួយនឹងដំណោះស្រាយការធ្វើតេស្តស្វ័យប្រវត្តិដែលអាចបត់បែនបាន៖ "ពីមុន ការធ្វើតេស្តដោយដៃអាចសាកល្បងបានត្រឹមតែ 30 សេណារីយ៉ូក្នុងរយៈពេល 2 ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។ វេទិកាសាកល្បង Katalon បានបង្កើនសមត្ថភាពសាកល្បងបីដង និងកាត់បន្ថយដំណើរការពី 2 ម៉ោងមកត្រឹម 2 ម៉ោង។

កាល​ពី​ឆ្នាំ​មុន Katalon ក្នុង​ប្រទេស​ឥណ្ឌា​បាន​បើក​ជា​ផ្លូវ​ការ​ដោយ​មាន​បុគ្គលិក​ប្រហែល ៤០ នាក់​។ ដំណើររបស់សហគ្រាសវៀតណាម "ចេញទៅសមុទ្រ" គឺស្ទើរតែគ្មានដែនកំណត់ នៅពេលដែលការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាមតែងតែមានការចាប់អារម្មណ៍ និងស្រឡាញ់ដោយសហគមន៍អ្នកប្រើប្រាស់អន្តរជាតិ។ នៅប្រទេសជប៉ុនមានមនុស្ស "កោតសរសើរ" យ៉ាងខ្លាំងរហូតដល់ពួកគេបានសរសេរសៀវភៅទាំងមូលអំពីកាតាឡូន។

បច្ចុប្បន្ន Katalon មានបុគ្គលិកជាង 250 នាក់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងច្រើនជាង 100 បុគ្គលិកអន្តរជាតិ។

"បច្ចុប្បន្ន Katalon មានបុគ្គលិកជាង 250 នាក់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងបុគ្គលិកជាង 100 នាក់នៅអន្តរជាតិ (សហរដ្ឋអាមេរិក ឥណ្ឌា កាណាដា...) ។ ក្រុមការងារគ្រប់គ្រងភាគច្រើនមានបទពិសោធន៍ធ្វើការក្នុងសាជីវកម្មអន្តរជាតិខ្នាតធំ។ ក្រឡេកទៅអនាគត Katalon មានរូបភាពរីកចម្រើនខ្លាំង និងយូរអង្វែង។ នៅឆ្នាំ 2030 យើងមានគោលបំណងឱ្យ Kalaton ក្លាយជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនល្បីៗទាំង 5 ក្នុងការសាកល្បងរថយន្តដែលប្រើប្រាស់ច្រើនបំផុតលើពិភពលោក។ រូបភាពកាន់តែប្រសើរឡើងរបស់វៀតណាមក្នុងទីផ្សារបច្ចេកវិទ្យាអន្តរជាតិ” លោក អ៊ុយ បាននិយាយដោយទំនុកចិត្ត។

Vietnamnet.vn