ជាងពាក់កណ្តាលនៃយុវជនដែលគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ

ជាងពាក់កណ្តាលនៃយុវជនដែលអត់ការងារធ្វើចំនួន 1.26 លាននាក់មានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្ររងការស្តីបន្ទោសលើ "អតិផរណា ការអប់រំ " នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។

ទិន្នន័យស្ទង់មតិពីទីភ្នាក់ងារស្ថិតិកូរ៉េ បានបង្ហាញថា គិតត្រឹមខែឧសភា មនុស្ស 1.26 លាននាក់ ក្នុងចំណោម 4.5 លាននាក់ដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 29 ឆ្នាំគ្មានការងារធ្វើ។

ប្រហែល 53% នៃយុវជនដែលគ្មានការងារធ្វើ ឬ 666,000 នាក់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ។ 1% មានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត ឬបណ្ឌិត ស្មើនឹង 12,000 នាក់។ នៅសល់មានការអប់រំនៅវិទ្យាល័យ ឬតិចជាងនេះ។

យោងតាមការវិភាគរបស់វិទ្យាស្ថាន សេដ្ឋកិច្ច កូរ៉េ យុវជនដែលមានសញ្ញាបត្រខ្ពស់មានការពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើដោយសារតែ "អតិផរណានៃការអប់រំ"។

ប្រជាជនកូរ៉េជឿថាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីទទួលបានការងារដែលមានស្ថិរភាព និងប្រាក់ខែខ្ពស់គឺការសិក្សានៅសាលាដ៏មានកិត្យានុភាព។ ក្រុមហ៊ុនក៏ជារឿយៗពឹងផ្អែកលើសញ្ញាបត្រដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជន។ ដូច្នេះហើយ យុវជនកាន់តែច្រើនឡើងៗ មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ការកើនឡើងនៃការប្រកួតប្រជែងធ្វើឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យជាច្រើនមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើបាន។

លើសពីនេះ មនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសសាលាដោយផ្អែកលើកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ជាជាងសមភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ ពួកគេក៏ចង់ស្វែងរកការងារនៅសាជីវកម្មធំៗជំនួសឱ្យសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ ជាលទ្ធផល វាត្រូវចំណាយពេលជាមធ្យម 10 ខែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដើម្បីស្វែងរកការងារដែលពួកគេស្រឡាញ់។

ស្ថិតិប្រទេសកូរ៉េក៏បានបង្ហាញផងដែរថាមនុស្ស 324,000 នាក់បានចំណាយពេលច្រើនជាង 3 ឆ្នាំដើម្បីស្វែងរកការងារ។

អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅពិព័រណ៍មួយក្នុងទីក្រុង Incheon ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ រូបថត៖ CNBC — អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅពិព័រណ៍មួយក្នុងទីក្រុង Incheon ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ រូបថត៖ *CNBC*

ក្រៅពីអ្នកដែលព្យាយាមស្វែងរកការងារធ្វើ យុវជនដែលគ្មានការងារធ្វើជាង ២៥% នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េមិនបានប្រឹងប្រែងរកការងារធ្វើឡើយ។

ហេតុផលទូទៅបំផុតសម្រាប់បាតុភូតនេះគឺថាមនុស្សវ័យក្មេងមិនអាចស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលចង់បាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ឧស្សាហកម្មខ្លីៗធ្ងន់ធ្ងរមួយចំនួនរបស់ប្រទេសកូរ៉េ ដូចជា កសិកម្ម តម្រូវឱ្យធ្វើការនៅខាងក្រៅ ឬក្នុងបរិយាកាសគ្មានអនាម័យ។

យោងតាមកាសែត Korea JoongAng Daily ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានទំនោរជួលមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ជាជាងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី។ ក្រុមហ៊ុនធំៗដូចជា Samsung ឬ Hyundai Motor មិនប្រកាសការងារញឹកញាប់ និងទៀងទាត់ដូចពីមុនទេ។ ដោយសារឱកាសការងារនៅតាមក្រុមហ៊ុនធំៗសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាកាន់តែខ្វះខាត មនុស្សជាច្រើនបានបាត់បង់ក្តីសង្ឃឹម។

ការស្ទង់មតិលើនិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយជិត 2,500 នាក់ដោយសហព័ន្ធឧស្សាហកម្មកូរ៉េនៅចុងឆ្នាំ 2022 បានរកឃើញថា 65.8% នៃអ្នកឆ្លើយតបស្ទើរតែបោះបង់ការស្វែងរកការងារ។

ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងកំពុងប្រឈមមុខនឹងប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងអត្រាកំណើតទាបគ្រប់ពេលវេលា (0.78 ក្នុងឆ្នាំ 2022) ដែលបណ្តាលឱ្យមានកង្វះកម្លាំងពលកម្ម និងគំរាមកំហែងដល់ទំហំសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ប្រទេសនេះត្រូវទាក់ទាញពលករបរទេសដើម្បីដោះស្រាយវិបត្តិ។

Khanh Linh (យោងតាម កាសែត The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)

ប្រភពតំណ