កិច្ចប្រជុំរដ្ឋសភា៖ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតបរិយាកាសធុរកិច្ច e-commerce ដែលមានសុខភាពល្អ

គណៈប្រតិភូមកពីទីក្រុងហាណូយបានដឹងថា នៅតែមានបញ្ហាជាច្រើនដែលត្រូវពិចារណាក្នុងអាជីវកម្មអេឡិចត្រូនិក ដូចជាអាជីវកម្មអនឡាញ និងការលក់បន្តផ្ទាល់ដោយ KOLs។

បន្តកម្មវិធីសម័យប្រជុំ នារសៀលថ្ងៃទី៣០ ខែតុលា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច- សង្គម ។

រួមវិភាគទានមតិក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាលើបញ្ហាប្រមូលថវិកា ប្រតិភូ Pham Thi Thanh Mai ( ហាណូយ ) បានបញ្ជាក់ថា យោងតាមរបាយការណ៍លេខ ៦៤ នៃសវនកម្មរដ្ឋសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ យើងនៅតែមានចំនួនជំពាក់ពន្ធខ្ពស់គួរសម។ ជាពិសេសចំនួនសរុបនៃការជាប់ពន្ធក្នុងស្រុកត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងកើនឡើងត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ចំនួន 17.6% បើធៀបនឹងថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អត្រានៃការប្រមូល និងទូទាត់បំណុលមានកម្រិតទាប ដោយឈានដល់ត្រឹមតែ 21.4% នៃបំណុលសរុបប៉ុណ្ណោះ។ ដោយឡែក ជំពាក់ពន្ធសរុបក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ស្មើនឹង ៩,៧% បើធៀបនឹងការប្រមូលថវិការដ្ឋ មិនបានបំពេញតាមតម្រូវការតាមដំណោះស្រាយតាំងពីដើមអាណត្តិមក គឺនៅពេលយើងកំណត់គោលដៅ ខិតខំកាត់បន្ថយអត្រាការជាប់ពន្ធឱ្យទាបជាង ៥% នៃចំណូលថវិការដ្ឋសរុប។

យោងតាមប្រតិភូ Pham Thi Thanh Mai មានបញ្ហាគួរឱ្យព្រួយបារម្ភខ្លាំងនោះគឺស្ថានភាពនៃការក្លែងបន្លំ និងការគេចពន្ធដែលនាំឱ្យបាត់បង់ចំណូលថវិការដ្ឋ។

គណៈប្រតិភូមកពីទីក្រុងហាណូយបានដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះមានបញ្ហាជាច្រើនដែលត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងអាជីវកម្មអេឡិចត្រូនិក ដូចជា អាជីវកម្មអនឡាញ និងការលក់បន្តផ្ទាល់ដោយ KOLs (អក្សរកាត់នៃ "អ្នកដឹកនាំគំនិតសំខាន់")។

ប្រតិភូ Pham Thi Thanh Mai បាននិយាយថា “វាគ្រាន់តែជាពេលដែលប៉ូលីសចូលរួមប៉ុណ្ណោះ ទើបយើងឃើញថាអាជីវកម្មក្លែងក្លាយ ទំនិញក្លែងក្លាយ និងគុណភាពអន់ និងការគេចពន្ធមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់ថវិកាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងទៀតផង។ វាគឺជាបញ្ហានៃការជឿទុកចិត្ត និងការប្រកួតប្រជែងដោយអយុត្តិធម៌ជាមួយនឹងអាជីវកម្មស្របច្បាប់”។

អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើមិនត្រឹមតែបញ្ឈប់នូវវិធានការទប់ស្កាត់ការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងឈានទៅរកឫសគល់នៃបញ្ហាផងដែរ ពោលគឺធ្វើឱ្យបរិយាកាសធុរកិច្ច e-commerce មានសុខភាពល្អ និងបញ្ហានៃការប្រកួតប្រជែង។ ទំនិញត្រូវតែមានប្រភពដើម និងប្រភពដើមច្បាស់លាស់ ហើយតម្លៃនៃទំនិញទាំងនេះត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប្រតិភូ Nguyen Van Than ( Hung Yen ) បានចង្អុលបង្ហាញថា បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសឯកជនសុខចិត្តចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើន ដើម្បីមានធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ សូម្បីតែមុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែរាប់រយលាន ប៉ុន្តែមិនអាចជ្រើសរើសកម្មករបានឡើយ។ ដូច្នេះ ដើម្បី "រក្សា" មនុស្សល្អ និងមានទេពកោសល្យ យោងតាមប្រតិភូ "ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គឺជាកាតព្វកិច្ច"។

“ការដែលកម្មាភិបាល និយោជិត និងមន្ត្រីរាជការនៅជាមួយយើងក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន គឺមនុស្សមានទេពកោសល្យ និងកម្មករសកម្ម មនុស្សដែលនៅជាមួយរដ្ឋដើម្បីធ្វើការដើម្បីឧត្តមគតិផ្សេងៗ ខ្ញុំគិតថាយើងត្រូវលើកទឹកចិត្ត ហើយការលើកទឹកចិត្តសំខាន់បំផុតគឺបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដូច្នេះប្រជាជនអាចចិញ្ចឹមកូន ថែរក្សាជីវភាពគ្រួសារប្រកបដោយស្ថិរភាព ដើម្បីឲ្យពួកគេប្រមូលផ្តុំ។ បើមិនដូច្នោះទេ យើងនឹងបាត់បង់កម្មករល្អ”។ រក​ដំណោះ​ស្រាយ​ដំឡើង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ដល់​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ «ព្រោះ​បច្ចុប្បន្ន​ឡើង​តែ​មិន​មាន​ស្ថិរភាព»។/.

(TTXVN/Vietnam+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/hop-quoc-hoi-can-lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-post1073859.vnp