កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មធ្វើម្ហូប

VHXQ - ក្នុងដំណើរការប្រែក្លាយទីក្រុង Da Nang ទៅជាគោលដៅវប្បធម៌ និងទេសចរណ៍អន្តរជាតិ ម្ហូបដើរតួនាទីមិនត្រឹមតែជា "ព្រលឹង" នៃបទពិសោធន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឧស្សាហកម្មសេវាកម្មតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់ ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

ចុងភៅរៀបចំគុយទាវក្វាង (លាយ) ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងគុយទាវឆ្នាំ ២០២៥។ រូបថត៖ ដុង តៃ

សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព កត្តាកំណត់គឺធនធានមនុស្ស ដែល មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ច្នៃប្រឌិត និងអត្តសញ្ញាណក្នុងតំបន់។ វប្បធម៍ Quang Nam ទទួល​ស្គាល់​យោបល់​របស់​អ្នក​ជំនាញ​ក្នុង​ការ​តភ្ជាប់ សហការ​ក្នុង​ការ​បណ្តុះបណ្តាល និង​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ធនធាន​មនុស្ស​សម្រាប់​ឧស្សាហកម្ម​ធ្វើ​ម្ហូប​របស់​ទីក្រុង។

MR. លី ឌិនឃ្វាន - ប្រធានសមាគមវប្បធម៍ធ្វើម្ហូប ដាណាំង នាយកមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំទន្លេហាន៖

ត្រូវ​ការ​បង្កើត​ប្រព័ន្ធ​អេកូឡូស៊ី​ធ្វើ​ម្ហូប

តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ការបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីធ្វើម្ហូប ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ គឺជាកិច្ចការបន្ទាន់មួយ ព្រោះវាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់គ្រប់បញ្ហាទាំងអស់។ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនេះដំណើរការដោយផ្អែកលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងការសម្របសម្រួលរវាងផ្នែកសំខាន់ៗចំនួនបួន៖ សាលារៀន អាជីវកម្ម សមាគមវិជ្ជាជីវៈ និងរដ្ឋាភិបាល ដោយផ្តោតលើតួនាទីជាក់លាក់នីមួយៗ រួមគ្នាក្នុងគោលបំណងឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃ symbiosis - ការចែករំលែកតម្លៃ។

ជាពិសេស សាលារៀន និងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលត្រូវរៀបចំកម្មវិធីដែលជិតនឹងការពិត និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំនាញទំនើបៗដូចជា ការគ្រប់គ្រងភោជនីយដ្ឋាន ទីផ្សារឌីជីថល សុវត្ថិភាពចំណីអាហារ និងភាសាបរទេស។

ការរួមបញ្ចូលទ្រឹស្តីជាមួយការអនុវត្តនៅសហគ្រាសជួយសិស្សឱ្យត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។ សហគ្រាសរួមចំណែកដោយការកសាងស្តង់ដារការងារ បញ្ជាការបណ្តុះបណ្តាល ការផ្តល់បរិយាកាសកម្មសិក្សា និងឱកាសការងារ និងការវិនិយោគលើការបង្កើនជំនាញសម្រាប់បុគ្គលិក។

សមាគម និងសហគមន៍វិជ្ជាជីវៈដើរតួនាទីជាស្ពាន រៀបចំសកម្មភាពលើកតម្កើងវិជ្ជាជីវៈ ការប្រកួតប្រជែងជំនាញ និងសិក្ខាសាលា ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងថ្មីៗ និងលើកកម្ពស់ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ។

រដ្ឋាភិបាលគាំទ្រតាមរយៈគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់ការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ចុងភៅវ័យក្មេង ជួយពួកគេឱ្យទទួលបានបច្ចេកវិទ្យា និងនិន្នាការថ្មី និងការតម្រង់ទិសនៃការសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យធនធានមនុស្សសម្រាប់ វិស័យទេសចរណ៍ - ឧស្សាហកម្មធ្វើម្ហូប ដោយផ្អែកលើតំណភ្ជាប់ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រទេសចរណ៍ និងវប្បធម៌របស់ទីក្រុង។

ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនេះនឹងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅពេលដែលផ្អែកលើវប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិត។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក៏គួរតែជាអាទិភាពផងដែរ ដើម្បីនាំកម្លាំងពលកម្មផ្នែកធ្វើម្ហូប របស់ទីក្រុង Da Nang ឡើងដល់ស្តង់ដារពិភពលោក។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី និងការបង្កើនជំនាញជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់ចុងភៅ សហគ្រិន ជំនួយការផ្ទះបាយ និងកម្មករទូទៅគឺចាំបាច់។

ជាពិសេសជំនាញទំនើបៗដូចជា ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ទីផ្សារឌីជីថល ការរចនាបទពិសោធន៍អតិថិជន និងការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់តាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើ។ នៅក្នុងបរិបទនៃម៉ូដែលថ្មីៗ ដូចជាផ្ទះបាយកណ្តាល ភោជនីយដ្ឋាន ឬ Cloud Kitchens ក្លាយជានិន្នាការ តម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់កំពុងក្លាយជារឿងបន្ទាន់។

មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យធនធានមនុស្សធ្វើម្ហូបនឹងគាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកសមរម្យ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះផ្តល់នូវមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវិភាគតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែង រួមចំណែកក្នុងការកសាងឧស្សាហកម្មធ្វើម្ហូបទីក្រុង Da Nang ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រកួតប្រជែងនៅលើទីផ្សារអន្តរជាតិ។

បណ្ឌិត វ៉ូ ហ៊ូ ហូ - ព្រឹទ្ធបុរសនៃមហាវិទ្យាល័យទេសចរណ៍ ដុងអា៖

ការកសាងស្តង់ដារសំខាន់សម្រាប់ធនធានមនុស្សធ្វើម្ហូបប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់

សកម្មភាពធ្វើម្ហូបនឹងក្លាយទៅជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ទីក្រុង Da Nang នៅពេលដែលយើងដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សបានល្អ។ ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែវាស់ស្ទង់សមត្ថភាពការងារជាក់ស្តែង ហើយការតភ្ជាប់ត្រូវតែនាំមកនូវតម្លៃជាក់លាក់សម្រាប់ទាំងអ្នកសិក្សា និងអាជីវកម្ម។

ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មធ្វើម្ហូប រួមទាំងការបណ្តុះបណ្តាលថ្មី និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ឥឡូវនេះកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន។

ភ្ញៀវអន្តរជាតិមានតម្រូវការខ្ពស់លើសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ និងបទពិសោធន៍ដ៏ទំនើប។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសេវាកម្មម្ហូបអាហារធ្វើឱ្យដំណើរការទាំងអស់ដូចជាការកក់តុ ការទូទាត់ និងការពិនិត្យមើលកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ តម្រូវការសម្រាប់ "ផ្ទះបាយបៃតង" សង្កត់ធ្ងន់លើការកាត់បន្ថយកាកសំណល់ និងការតាមដាន។ ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ធនធានមនុស្សក្នុងចំណោមគោលដៅទេសចរណ៍ក្នុងតំបន់។ ដូច្នេះ​ស្តង់ដារ​ទិន្នផល​ត្រូវ​ផ្តោត​លើ​សមត្ថភាព​ជាក់ស្តែង មិន​មែន​តែ​លើ​មុខវិជ្ជា ឬ​ក្រេឌីត​ទេ។

ខ្ញុំស្នើឱ្យបង្កើតស្តង់ដារសំខាន់ៗចំនួន 5 សម្រាប់ធនធានមនុស្សធ្វើម្ហូបដែលមានគុណភាពខ្ពស់ រួមមានៈ (1) ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ ដូចជាបច្ចេកទេសផ្ទះបាយក្តៅ/ត្រជាក់/ធ្វើនំ ជំនាញគ្រឿងផ្សំ។ (2) ស្តង់ដារគ្រប់គ្រង រួមទាំងការវិភាគការរចនាម៉ឺនុយ ការគ្រប់គ្រងការចំណាយ ទំនិញ; (3) ស្តង់ដារឌីជីថល ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធលក់ កម្មវិធីគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយ ការកក់តុតាមអ៊ីនធឺណិត និងការវិភាគទិន្នន័យអតិថិជន។ (4) ស្តង់ដារនិរន្តរភាព កាត់បន្ថយកាកសំណល់អាហារ ផ្តល់អាទិភាពដល់គ្រឿងផ្សំក្នុងស្រុក និងតាមរដូវ។ (5) ស្តង់ដារទំនាក់ទំនង ជំនាញអាកប្បកិរិយាពហុវប្បធម៌ ការនិទានរឿងអំពីម្ហូបក្នុងស្រុក និងជំនាញភាសាបរទេសឯកទេស។

ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលត្រូវមានការច្នៃប្រឌិតខ្លាំង ផ្តល់ការអប់រំដោយផ្អែកលើស្តង់ដារលទ្ធផលជាមួយនឹងកម្មវិធីដែលអាចបត់បែនបាន អនុវត្តការទទួលស្គាល់បទពិសោធន៍ដែលមានស្រាប់ ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលា សមរម្យសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ បង្កើនពេលវេលាអនុវត្តដល់ 60-70% តាមរយៈសកម្មភាពពិសោធន៍នៅភោជនីយដ្ឋាន បម្រើអតិថិជនពិតប្រាកដ និងកម្មវិធីសិក្សារួមបញ្ចូលអាជីវកម្ម អញ្ជើញមេចុងភៅឱ្យមកបង្រៀន បំពាក់បន្ទប់អនុវត្តស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាស់វែងតាមកាលកំណត់នូវសូចនាករស្តីពីអត្រាការងារក្នុងឧស្សាហកម្មត្រឹមត្រូវ ពេលវេលាសម្របខ្លួន និងការពេញចិត្តរបស់និយោជក ដើម្បីមានទិសដៅកែតម្រូវកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស្របតាម។

រចនាសម្ព័នកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងទំនាក់ទំនងរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល សហគ្រាស និងសមាគមចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តក្នុងទិសដៅនៃការរចនា សហប្រតិបតិ្តការ និងសហការទទួលស្គាល់ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពយូរអង្វែង។ បង្កើតក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សារួមមួយដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្តង់ដារទិន្នផលជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយផ្អែកលើទិន្នន័យជាក់ស្តែង។ វាស់វែងតាមរយៈអត្រានៃការផ្ទេរកម្មសិក្សាទៅការងារ ពេលវេលាដើម្បីសម្រេចបាននូវផលិតភាព និងចំនួននៃគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលបានអនុវត្ត។

រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងត្រូវសិក្សាពីការបង្កើតមូលនិធិគាំទ្រកម្មសិក្សា និងមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់ធុរកិច្ច ដើម្បីរួមដំណើរជាមួយដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។ ការគាំទ្រនេះនឹងក្លាយជាគន្លឹះមួយដើម្បីលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ជួយអាជីវកម្មយ៉ាងក្លាហានក្នុងការវិនិយោគលើមនុស្ស និងបង្កើតធនធានមនុស្សផ្នែកធ្វើម្ហូប ដែលមិនត្រឹមតែពូកែក្នុងការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានចំណេះដឹងអំពីវប្បធម៌ក្នុងស្រុកផងដែរ។

វិចិត្រករ NGUYEN QUOC NGHI - នាយកសាលា NGHI, ប្រធានសមាគមចុងភៅទីក្រុង DANANG៖

ធ្វើស្តង់ដារ និងបណ្តុះបណ្តាលក្រុមមេចុងភៅដែលមានគុណភាព

ដើម្បីធ្វើឱ្យម្ហូប Da Nang ក្លាយជាចំណុចលេចធ្លោដើម្បីទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរ ការកំណត់ស្តង់ដារ និងបណ្តុះបណ្តាលក្រុមចុងភៅដែលមានគុណភាពខ្ពស់គឺជាកិច្ចការបន្ទាន់។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គការសង្គម កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងអាជីវកម្មធ្វើម្ហូប នឹងជួយបង្កើតសម្ព័ន្ធភាពអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំ ជំរុញការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សផ្ទះបាយ។ ពីបញ្ហាជាក់ស្តែងដែលកើតឡើងនាពេលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងសកម្មភាពនៃឧស្សាហកម្មធ្វើម្ហូប ខ្ញុំស្នើនូវខ្លឹមសារនៃការសម្របសម្រួលជាក់លាក់មួយចំនួនរវាងភាគីនៅក្នុងសម្ព័ន្ធភាពដូចខាងក្រោម៖

សម្របសម្រួលការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលធ្វើម្ហូបដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដោយផ្តោតលើចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញអនុវត្តជាក់ស្តែង ដែលចាំបាច់ត្រូវចាក់ឫសតាមស្តង់ដារបច្ចេកទេសធ្វើម្ហូបបែបប្រពៃណី ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយ ដោយហេតុនេះជំរុញឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត និងទទួលយកនិន្នាការទំនើប។ ចូលរួមបង្កើតស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មេចុងភៅវៀតណាម រួមទាំងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃជាក់លាក់ដោយផ្អែកលើចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈទូលំទូលាយ ជំនាញកែច្នៃដ៏ទំនើប (ជំនាញ ល្បឿន សមត្ថភាពក្នុងការយល់ឃើញរសជាតិ) ធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្រោមសម្ពាធ ភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការបំប្លែងមុខម្ហូប ខណៈពេលដែលចាប់យកនិន្នាការ និងការគ្រប់គ្រងការងារឱ្យបានល្អ រួមជាមួយនឹងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនដូចជា សុខភាព ភាពអត់ធ្មត់ និងការសិក្សា។

ស្ដង់ដារនេះមិនត្រឹមតែជួយបង្កើតវិជ្ជាជីវៈ បង្កើតប្រព័ន្ធនៃវិញ្ញាបនប័ត្រជំនាញចុងភៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបម្រើជាមូលដ្ឋានដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់សិប្បករ លើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងវិជ្ជាជីវៈ។ ជាពិសេស វាលើកទឹកចិត្តឱ្យមានវិញ្ញាបនបត្រអន្តរជាតិសម្រាប់មេចុងភៅ Da Nang ដើម្បីប្រកួតប្រជែងក្នុងទីផ្សារពិភពលោក ទន្ទឹមនឹងនោះការអភិវឌ្ឍន៍មុខម្ហូបប្រកបដោយនិរន្តរភាពដោយការរួមផ្សំវប្បធម៌ក្នុងស្រុកដើម្បីទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរ។

ប្រសិទ្ធភាពនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការត្រូវបានវាស់វែងតាមរយៈការអភិវឌ្ឍនៃសំណុំនៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈសមកាលកម្ម អត្រាមេចុងភៅដែលសម្រេចបាននូវវិញ្ញាបនបត្រអន្តរជាតិ និងចំនួននៃការច្នៃប្រឌិតធ្វើម្ហូបដែលត្រូវបានធ្វើពាណិជ្ជកម្ម។ កម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការក៏ត្រូវបើកឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ចុងភៅធ្វើការក្នុងបរិយាកាសប្រកបដោយគុណភាព វិជ្ជាជីវៈ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងនាំមកនូវតម្លៃដល់សហគមន៍។ ជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអនុវត្តដ៏តឹងតែងរវាងភាគីពាក់ព័ន្ធ ចាប់ពីការរចនាកម្មវិធីរហូតដល់ការត្រួតពិនិត្យគុណភាព ក្រុមចុងភៅនៅទីក្រុង Da Nang នឹងមិនត្រឹមតែបំពេញតម្រូវការក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងឈានដល់ស្តង់ដារអន្តរជាតិ រួមចំណែកធ្វើឱ្យម្ហូប Da Nang ក្លាយជាម៉ាកយីហោពិភពលោក។

MR. ជូ ហុងមិញ - ប្រធានសមាគមភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ឯកអគ្គរដ្ឋទូតនៃសមាគមទេសចរណ៍អាហារពិភពលោក៖

លើក​កម្ពស់​ទីក្រុង Da Nang ឱ្យ​ក្លាយ​ជា​រដ្ឋធានី​ធ្វើ​ម្ហូប​របស់​ពិភពលោក

ភាពជាអ្នកដឹកនាំភោជនីយដ្ឋាន ដែលជាផ្នែកមួយនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម “វៀតណាម ដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់ទីក្រុងធ្វើម្ហូបថ្មីនៃពិភពលោកនៅឆ្នាំ 2030” ត្រូវបានសម្ពោធជាផ្លូវការនៅ HORECFEX 2025 ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដ៏ធំបំផុតស្តីពីបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ សណ្ឋាគារ និងឧស្សាហកម្មធ្វើម្ហូបនៅប្រទេសវៀតណាម។ នេះគឺជាកម្មវិធីដែលប្រមូលផ្តុំនូវអង្គការឈានមុខគេក្នុងការធ្វើឱ្យសកម្ម និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍនៃភោជនីយដ្ឋាន និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីអាជីវកម្មធ្វើម្ហូបនៅតាមមូលដ្ឋានប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នា។

ស្នូលនៃការធ្វើដំណើរដើម្បីក្លាយជា "រាជធានីធ្វើម្ហូប" នៃពិភពលោក គឺស្ថិតនៅក្នុងការរួបរួមគ្នា និងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

នៅទីក្រុង Da Nang កម្មវិធីមានបំណងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃភោជនីយដ្ឋាន ម្ហូប និងទេសចរណ៍ធ្វើម្ហូប ផ្សព្វផ្សាយទីក្រុង Da Nang ឱ្យក្លាយជារដ្ឋធានីធ្វើម្ហូបរបស់ពិភពលោក។ នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ យើងនឹងអនុវត្តសកម្មភាព និងគម្រោងជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្ម និងភោជនីយដ្ឋាននៅទីនេះ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពនៅក្នុងសសរស្តម្ភចំនួនបី៖ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ទំនាក់ទំនង និងសេដ្ឋកិច្ចធ្វើម្ហូប។

ទីមួយ ដាក់ពង្រាយកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលឯកទេស ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍក្រុមអ្នកវិនិយោគ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ក្នុងការគ្រប់គ្រង ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត។

ជាពិសេស កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល "MasterClass"; កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ផលិតភាពអាជីវកម្មដោយសហការជាមួយសមាគមភោជនីយដ្ឋានសិង្ហបុរី; គំនិតផ្តួចផ្តើម "ថ្នាក់សកល" ដោយសហការជាមួយសមាគមមេចុងភៅពិភពលោក។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដោយសហការជាមួយសមាគមភោជនីយដ្ឋានអាមេរិក រួមទាំងកម្មវិធី "សេវាកម្មសុវត្ថិភាព" និង "សេវាកម្ម" ដែលមានវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈ សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាល និងជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន និងឧស្សាហកម្មធ្វើម្ហូប។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សហការជាមួយសាលារៀន និងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលនៅទីក្រុង Da Nang ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ និងលើបណ្តាញធនធានក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ រួមទាំងមេចុងភៅ អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកជំនាញ អ្នកស្រាវជ្រាវ ម្ចាស់អាជីវកម្ម វិនិយោគិន ជាដើម។ យើងរំពឹងថាកម្មវិធីទាំងនេះនឹងជួយអភិវឌ្ឍក្រុមគ្រប់គ្រងការធ្វើម្ហូបប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិសម្រាប់ទីក្រុង។

យើងក៏ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សវ័យក្មេងជំនាន់ក្រោយ តាមរយៈកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដូចជា "ការបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យវ័យក្មេង" ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនជំនាញ និងជំនាញសម្រាប់យុវជនដែលមានទេពកោសល្យ ជួយពួកគេអភិវឌ្ឍខ្លួន ពង្រីកបណ្តាញទំនាក់ទំនង និងទទួលបានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ពីអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្ម ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអាជីពរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលរួមចំណែកដល់គោលដៅយូរអង្វែង និងនិរន្តរភាពនៃឧស្សាហកម្មធ្វើម្ហូបនៅទីក្រុងដាណាង។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/hop-tac-phat-trien-nhan-luc-nganh-am-thuc-3305784.html