ការភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ

ពិព័រណ៍ការងារដែលធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅតាមមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត គឺជាឱកាសមួយសម្រាប់កម្មករនិយោជិត និងអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីងាយស្រួលចូល និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ ជួយកម្មករជ្រើសរើសការងារសមរម្យ ហើយធុរកិច្ច និងគ្រឹះស្ថាន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈក្នុងការជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះធនធានការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅ កន្លែងផ្លាស់ប្តូរការងារ ស្រុក Lam Thao

ការពង្រីកឱកាសការងារ

ប្រព្រឹត្តទៅនៅចុងខែមេសា ពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហការជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Lam Thao បានទាក់ទាញក្រុមហ៊ុន សហគ្រាស គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យក្នុង និងក្រៅខេត្តចំនួន ៣៣ រួមជាមួយកម្មករ និសិ្សត និងសិស្សានុសិស្សប្រមាណជាង ១.៥០០ នាក់ ដែលចាប់អារម្មណ៍ស្វែងរកឱកាសការងារ។

នៅក្នុងមហោស្រពនេះ តំណាងអង្គភាព និងសហគ្រាសបានណែនាំ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ការបង្កើតការងារ ផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាអំពីព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាមួយចំនួនដូចជា៖ និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍អនាគតនៃទីផ្សារការងារ ការចុះឈ្មោះចូលរៀន និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សាលារៀន និងសហគ្រាស។ ស្តង់ប្រឹក្សាការងារនៅមហោស្រពបានជួយសិស្សានុសិស្ស និងកម្មករនិយោជិតនៅក្នុងស្រុកមានឱកាសពង្រីក ទទួលបានការពិត ទទួលបានដំបូន្មាន និងការតំរង់ទិសការងារសមស្របតាមសមត្ថភាព និងលក្ខខណ្ឌរបស់ពួកគេ។

ក្នុងនាមជាស្ថាប័នអប់រំមួយក្នុងចំណោមស្ថាប័នអប់រំដែលតែងតែចូលរួមពិព័រណ៌ការងារនៅខេត្ត Phu Tho លោក Nguyen Thang - ទីប្រឹក្សា Admissions នៃមហាវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និង បច្ចេកវិទ្យាហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា៖ តាមរយៈពិព័រណ៍ការងារនៅតាមខេត្ត និងទីក្រុង យើងចង់នាំមកនូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងឱកាសការងារក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សាដល់និស្សិត ដោយមានជំនាញបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ២៧ រួមទាំងមុខជំនាញសំខាន់ៗដូចជា គណនេយ្យ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ទីផ្សារ សិល្បៈធ្វើម្ហូប។ បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគ្រប់កម្រិតចាប់ពីបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា មហាវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យ អនុបណ្ឌិត ដែលមានជំនាញបច្ចេកទេស និងជំនាញគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។

Nguyen Ngoc Yen Nhi - សិស្សថ្នាក់ទី 12A6 វិទ្យាល័យ Phong Chau ស្រុក Lam Thao បានចែករំលែកថា៖ មកពិព័រណ៌ការងារ ខ្ញុំនិងមិត្តភ័ក្តិបានចូលរៀនសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្មជាច្រើនក្នុង និងក្រៅខេត្ត ជួយខ្ញុំដឹងថាការជ្រើសរើសអាជីព និងរៀនពាណិជ្ជកម្មមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដូច្នេះខ្ញុំអាចជ្រើសរើសមុខជំនាញ និងអាជីពដែលសាកសមនឹងខ្ញុំ។

ប្រឈមមុខនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ ដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មសកម្មភាពតម្រង់ទិសការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ បំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក៏ដូចជាគាំទ្រកម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ សាលារៀន ធុរកិច្ច ហើយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានជំរុញយ៉ាងសកម្មនូវការចុះឈ្មោះចូលរៀន ការប្រឹក្សាការងារប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និងវិធីសាស្រ្តណែនាំដែលមានទម្រង់ចម្រុះ សម្បូរបែប និងអាចបត់បែនបាន។

ជាក់ស្តែង ពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ កម្មករជាច្រើនបានរកឃើញការងារសមរម្យ មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព សិស្សមធ្យមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាជាច្រើននាក់ ក៏ត្រូវបានណែនាំលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈតាមតម្រូវការ បំពេញតម្រូវការក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ចំនួនកម្មករនិយោជិតក្នុងខេត្តបានកើនឡើងចំនួន 10.642 នាក់ សម្រេចបាន 64.5% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ 1.431 នាក់ត្រូវបាននាំចេញ សម្រេចបាន 57.24% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ គម្រោងចំនួន 162 ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់កម្ចីពីមូលនិធិជាតិ មុខរបរ 7 រក្សា និងបង្កើតការងារចំនួន 1. អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមាន ៧១,៥% អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រមានចំនួន ៣០.៥%។

យោងតាមការពិនិត្យរបស់នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច តម្រូវការជ្រើសរើសពលករក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំមានកម្មករប្រមាណ៧០០០នាក់ ដែលភាគច្រើនជាសហគ្រាសដែលប្រតិបត្តិការលើវិស័យអេឡិចត្រូនិក និងកាត់ដេរ។ គេរំពឹងថាចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៤ សហគ្រាសក្នុងខេត្តនឹងត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រមាណ ១០.០០០-១២.០០០ នាក់បន្ថែមទៀត។

ការផ្លាស់ប្តូរការងារជួយសិស្សជ្រើសរើសអាជីពត្រឹមត្រូវ។

-ម៉ោងអនុវត្តរបស់និស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ ភូថូ ។

ការពង្រឹងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ - តម្រូវការ

ដើម្បីពង្រឹងការតភ្ជាប់ បង្កើតការងារដល់កម្មករនិយោជិត និងបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម និងគ្រឹះស្ថានអប់រំ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានអនុវត្តផែនការបង្កើតការងារក្នុងខេត្តរយៈពេល ២០២១-២០២៥ និងទិសដៅដល់ឆ្នាំ២០៣០ របស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំការងារ និងនាំចេញការងារខេត្ត។ ផែនការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារខេត្តសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២១-២០២៥; ផែនការអនុវត្តការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មសម្រាប់អាជីវកម្មរយៈពេល ២០២២-២០២៥ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នាយកដ្ឋានការងារ-សុវត្ថិភាពការងារ (នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារនៅថ្ងៃទី១៥ រៀងរាល់ខែ និងពិព័រណ៍ការងារពិសេស និងតាមកាលកំណត់នៅតាមស្រុក ក្រុង និងទីប្រជុំជន។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់ការប្រឹក្សាដល់មនុស្ស 22.850 នាក់ ណែនាំការងារក្នុងស្រុកដល់មនុស្ស 2.359 នាក់; បានសម្របសម្រួលជាមួយស្នងការដ្ឋាននគរបាលខេត្ត និងសហភាពយុវជនខេត្ត ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីពិគ្រោះការងារ ណែនាំការងារដល់សមាជិក និងយុវជនចំនួន១៨៦នាក់ ដែលជាមន្ត្រី និងទាហាន ដែលបានបញ្ចប់ការបម្រើការងារក្នុងជួរសន្តិសុខសាធារណៈ។ សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក Thanh Thuy និងស្រុក Lam Thao រៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាល និងឃោសនាស្តីពីការងារ និងគោលនយោបាយនាំចេញកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់កម្មករសង្គម យុទ្ធជនពិការ បុគ្គលិកសង្គមកិច្ច ចំនួន ៦០០ នាក់ លេខាធិការ អនុលេខាសមាគមយុវជនឃុំ និងប្រធានតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងការប្រមូល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំ វាបានរួមចំណែកក្នុងការកសាង និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធទិន្នន័យទីផ្សារការងារមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបម្រើដល់ការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ធនធានការងារ ព្រមទាំងរៀបចំផែនការគោលនយោបាយការងារ និងការងាររបស់មូលដ្ឋាន និងខេត្តទាំងមូល។

យ៉ាងណាក៏ដោយ នាពេលបច្ចុប្បន្ន ការងារបង្កើតការងារក្នុងខេត្តនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនដូចជា៖ ប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរូបវន្តដែលបម្រើដល់ការប្រមូល ការផ្តល់ និងដំណើរការព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាសូហ្វវែរ នៅតែខ្វះខាត ដែលធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់គុណភាព ក៏ដូចជាភាពត្រឹមត្រូវ និងភាពជឿជាក់នៃផលិតផលព័ត៌មាន។ ប្រភពនៃមូលនិធិវិនិយោគសម្រាប់សកម្មភាពណែនាំការងារ និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

លើសពីនេះ ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់ចំណូល ជីវភាពរស់នៅ គោលនយោបាយ អត្ថប្រយោជន៍ បរិយាកាសការងារ... និងកង្វល់របស់សហគ្រាសចំពោះកម្មករ ពិតជាមិនពេញចិត្តនោះទេ។ ជាពិសេស ស្ថានភាពនៃការជំនួសកម្មករថ្មីនៅក្នុងសហគ្រាស FDI គឺជារឿងធម្មតា។

ជាងនេះទៅទៀត តម្រូវការពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមាននិន្នាការកើនឡើងច្រើនជាងការស្វែងរកការងារក្នុងស្រុក ដោយសារតម្លៃពលកម្មនាំចេញកាន់តែទាប សមត្ថភាពធ្វើការមានស្ថេរភាពក្នុងរយៈពេលយូរ ហើយប្រាក់ចំណូលក៏ខ្ពស់ជាងការងារក្នុងខេត្ត ៥-៨ ដង។

សមមិត្ត Nguyen Hien Ngoc ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ - សុវត្ថិភាពការងារ (នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានឲ្យដឹងថា៖ ដើម្បីបន្តពង្រីកទីផ្សារការងារ និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សក្នុងខេត្ត នាពេលខាងមុខ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនឹងពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លើកកំពស់ការងារ ទីក្រុង និងខេត្ត។ ផ្តោតជាសំខាន់លើកម្មករវ័យក្មេងនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល ជនជាតិភាគតិច ទាហានវ័យក្មេង ទាហានរំដោះជាតិ មន្ត្រីនគរបាលដែលបានបញ្ចប់ការបម្រើរបស់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំនូវព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម អង្គការប្រឹក្សាការងារ ការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការប្រឹក្សាការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់កម្មករ និងអាជីវកម្ម។ ជំរុញទំនាក់ទំនងរវាងអាជីវកម្ម និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបណ្តុះបណ្តាល បង្កើតការងារ និងធានាអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងជិតស្និទ្ធសម្រាប់ភាគីទាំងបី៖ អាជីវកម្ម ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងអ្នកសិក្សា។

ពីគោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ និងសមស្រប សង្ឃឹមថានឹងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពដល់ទីផ្សារការងារ និងការងារ ជួយកម្មករនិយោជិតមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ និងស្ថិរភាព ដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញ និងប្រាក់ចំណូល រួមចំណែកធានាសន្តិសុខសង្គម និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្តទាំងមូល។

ធឿង

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm