ភ្ជាប់ការងារ បង្កើតអនាគត

ពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បានទាក់ទាញសហគ្រាសចំនួន ២៨ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ... ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេសខេត្ត រួមជាមួយនឹងកម្មករជាង ១.០០០នាក់។ នេះ​ជា​ឱកាស​សម្រាប់​កម្មករ​ក្នុង​ខេត្ត​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​ព័ត៌មាន​ទីផ្សារ​ការងារ ស្វែងរក​ការងារ​ក្នុង​ស្រុក ក្រៅ​ស្រុក និង​ក្រៅ​ប្រទេស។

ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ចុះឈ្មោះ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​នៅ​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ​ឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ KIM CHI

ឱកាសការងារចម្រុះ

លោក កៅ តាន់ ទ្រឿង នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អាជីវកម្ម ស្ថាប័ន អប់រំ វិជ្ជាជីវៈ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារចំនួន ២៨... បាននាំមកនូវឱកាសការងាររាប់មិនអស់ទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ រួមទាំងក្នុងស្រុកផងដែរ មកកាន់ពិព័រណ៍ការងារ។ ពិព័រណ៍នេះក៏បានផ្តល់ព័ត៌មានចម្រុះផងដែរ ចាប់ពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ទីផ្សារការងារ តម្រូវការការងារ គោលនយោបាយគាំទ្រការងារ រហូតដល់គោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ធ្វើការនៅបរទេស។

នេះជាឱកាសមួយសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសនិស្សិត ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកងទ័ព អ្នកដែលបានបញ្ចប់ការជាប់ពន្ធនាគារ និងអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ សេដ្ឋកិច្ច ឡើងវិញ ដើម្បីស្វែងរកការងារសមរម្យ និងពេញចិត្ត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ព្រឹត្តិការណ៍នេះក៏មានស្តង់ OCOP (ឃុំមួយផលិតផលមួយ) ចំនួន ៧ ដែលដាក់តាំងបង្ហាញ ណែនាំ និងលក់ផលិតផលពិសេស និងផលិតផលក្នុងស្រុក។ នេះមិនត្រឹមតែជាកន្លែងសម្រាប់លើកកម្ពស់តម្លៃនៃ "ឃុំមួយផលិតផលមួយ" ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដើម្បីលើកកម្ពស់សហគ្រិនភាព នវានុវត្តន៍ និងបង្កើតការងារក្នុងស្រុកផងដែរ។

ពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាព្រឹត្តិការណ៍បណ្តាញការងារសាមញ្ញមួយនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាវេទិកាសម្រាប់លើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់ បង្ហាញពីភាពស្វាហាប់ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងសុខុមាលភាពសង្គម។ វាក៏ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទីផ្សារការងារផងដែរ ដោយបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងខេត្តក្នុងការស្វែងរកការងារក្នុងស្រុក ក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

លោក ផាន់ ដៃថាង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង

មកដល់មុនម៉ោងនៅឯពិព័រណ៍ការងារ អ្នកស្រី ប៊ូយ ធូ ត្រាង (ក្រុងទុយ ហ្វា) បាននិយាយថា គាត់ចង់ឆ្លៀតឱកាសនេះដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗ ដើម្បីស្វែងរកការងារដែលសាកសមនឹងស្ថានភាពគ្រួសារ និងតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ អ្នកស្រី ត្រាង បាននិយាយថា "មានជម្រើសច្រើនណាស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំត្រូវពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ព្រោះស្ថានភាពរបស់ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពីមានកូន។ ខ្ញុំត្រូវការការងារដែលមានសម្ពាធតិចជាង ម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន ប៉ុន្តែនៅតែមានប្រាក់ចំណូលដែលបំពេញតាមស្តង់ដាររស់នៅអប្បបរមា"។

យោងតាមអ្នកស្រី ត្រាង មុនពេលឈប់ពីការងារមុនរបស់គាត់ គាត់រកបាន ៦ លានដុងក្នុងមួយខែ ឬប្រហែល ៧-៨ លានដុងជាមួយនឹងការធ្វើការបន្ថែមម៉ោង។ អ្នកស្រី ត្រាង បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំត្រូវតែសន្សំសំចៃខ្លាំងណាស់ដើម្បីរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិត។ ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងរកឃើញការងារថ្មីដែលមានប្រាក់ចំណូលអប្បបរមា ៨ លានដុងក្នុងមួយខែ ឬប្រហែល ៩-១០ លានដុងក្នុងមួយខែជាមួយនឹងការធ្វើការបន្ថែមម៉ោង"។

ដោយមកដល់មុនម៉ោងសម្រាប់ពិព័រណ៍ការងារ លោក Nguyen Tan Dung មកពីឃុំ Hoa Tan Dong (ទីរួមខេត្ត Dong Hoa) បានរកឃើញវិជ្ជាជីវៈសមស្របមួយបន្ទាប់ពីការស្វែងរក និងការពិចារណាខ្លះៗ។ “ពីមុនខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមួយនៅ Binh Duong ដោយរកបានប្រាក់ចំណូល ១០-១២ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ឥឡូវនេះខ្ញុំបានត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញហើយ ខ្ញុំចង់ស្វែងរកការងារដែលមានស្ថិរភាពនៅជិតផ្ទះ។ ខ្ញុំបានមកទីនេះ ហើយខ្ញុំពិតជារីករាយណាស់ដែលបានរកឃើញការងារសមរម្យនៅក្រុមហ៊ុន Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen ។ ខ្ញុំបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុននៅឯពិព័រណ៍ការងារ ហើយនឹងចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅសប្តាហ៍ក្រោយ” លោក Dung បាននិយាយដោយរីករាយ។

យោងតាមលោក កៅ តាន់ ទ្រឿង នៅចុងបញ្ចប់នៃពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ២០២៥ រយៈពេលពីរថ្ងៃ មានកម្មករចំនួន ៥៤៦នាក់ បានទទួលដំបូន្មានស៊ីជម្រៅអំពីការងារ និងផ្លូវអាជីព។ ក្នុងចំណោមនោះ មានកម្មករចំនួន ២៣១នាក់ បានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការងារក្នុងស្រុក ការសិក្សានៅបរទេស និងការងារនៅក្រៅប្រទេស។ កម្មករចំនួនប្រាំមួយនាក់ ត្រូវបានជ្រើសរើស និងជួលដោយផ្ទាល់ដោយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនបាហៃ និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគអន្តរជាតិផុងភូ - ភូអៀន នៅឯពិព័រណ៍។

ក្រុមហ៊ុន​នានា​បាន​ចុះ​កិច្ចសន្យា​ការងារ​នៅ​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ។ រូបថត៖ KIM CH

ការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ

ដោយចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារនៅទីនេះជាលើកដំបូង លោក ឌឿង ទ្រឿងស៊ីញ តំណាងក្រុមហ៊ុន Musasino Group (ជប៉ុន) ប្រចាំនៅប្រទេសវៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា លោកមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះទំហំនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ លោក ស៊ីញ បានចែករំលែកថា “យើងចង់នាំយកព័ត៌មានផ្លូវការអំពីកម្មវិធីការងារបណ្តោះអាសន្ននៅប្រទេសជប៉ុនទៅកាន់កម្មករនៅភូអៀន ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Musasino Group”។

យោងតាមលោក Sinh ទីផ្សារជប៉ុនបច្ចុប្បន្នមានភាពទាក់ទាញខ្លាំងចំពោះកម្មករមកពីខេត្តនានា ហើយកម្មវិធីការងារនៅក្រុមហ៊ុន Musasino ទាក់ទាញអ្នកចូលរួមមួយចំនួនធំ។ កម្មវិធីជាច្រើនតម្រូវឱ្យមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិប៉ុណ្ណោះ។ គ្រួសារដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអាចទទួលបានកញ្ចប់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ ដែលជួយរក្សាការចំណាយលើការទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនមិនឱ្យខ្ពស់ពេក។

ក្រុមហ៊ុន Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. គឺជាអាជីវកម្មដែលធ្លាប់ស្គាល់សម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក។ លោកស្រី Mai Thi Thanh Phuong អ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ គោលដៅលើកនេះគឺដើម្បីបំពេញមុខតំណែងជាច្រើន ខណៈពេលដែលបន្តបង្ហោះការងារទំនេរនៅលើវេទិកាឌីជីថល ដើម្បីទៅដល់កម្មករដែលមានសក្តានុពល។

នៅចុងបញ្ចប់នៃពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ ២០២៥ រយៈពេលពីរថ្ងៃ អ្នកស្វែងរកការងារចំនួន ៥៤៦ នាក់បានទទួលការប្រឹក្សាយោបល់អំពីអាជីព និងការងារស៊ីជម្រៅ។ ក្នុងចំណោមនោះ មាន ២៣១ នាក់បានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការងារក្នុងស្រុក សិក្សានៅបរទេស ឬការងារនៅក្រៅប្រទេស។ អ្នកស្វែងរកការងារចំនួនប្រាំមួយនាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស និងជួលដោយផ្ទាល់ដោយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន Ba Hai និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន Phong Phu International Investment - Phu Yen នៅឯពិព័រណ៍។

ក្រុមហ៊ុន Nhan Kiet Human Resources Supply Co., Ltd បានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះក្នុងនាមជាភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយណែនាំមុខតំណែងការងារជាច្រើនដែលសមស្របសម្រាប់ក្រុមកម្មករផ្សេងៗគ្នា ជាពិសេសកម្មករគ្មានជំនាញ កម្មករបច្ចេកទេស និងបុគ្គលិកវិជ្ជាជីវៈកម្រិតចូល និងកម្រិតមធ្យម។ លោក Le Ngoc An តំណាងក្រុមហ៊ុន បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃពិព័រណ៍ការងារ ស្តង់របស់ Nhan Kiet បានទទួល និងសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់នូវបេក្ខជនរាប់រយនាក់មកពីស្រុក ទីប្រជុំជន និងទីក្រុងនានាក្នុងខេត្ត។ មុខតំណែងដែលផ្តល់ជូនភាគច្រើនគឺនៅក្នុងវិស័យផលិតកម្ម ការកែច្នៃចំណីអាហារ ភស្តុភារកម្ម ការផ្គុំគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច និងការថែទាំបច្ចេកទេស - ធ្វើការនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗនៅក្នុងតំបន់កណ្តាល ដូចជាសួនឧស្សាហកម្ម Hoa Khanh (Da Nang) សួនឧស្សាហកម្ម Dien Nam Dien Ban (Quang Nam)... បន្ថែមពីលើសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក្រុមធនធានមនុស្សរបស់ Nhan Kiet ក៏បានផ្តល់ការណែនាំអាជីព ឆ្លើយសំណួរអំពីលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសបុគ្គលិក បរិយាកាសការងារ កម្រិតប្រាក់ខែ និងគោលនយោបាយសុខុមាលភាពពីអាជីវកម្មដៃគូ”។

ថ្លែងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ លោក ផាន ដាយថាំង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ពិព័រណ៍ការងារខេត្តភូអៀន ឆ្នាំ២០២៥ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីរដ្ឋសភាបានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត ដោយការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងខេត្តដាក់ឡាក់ និងខេត្តភូអៀន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ ស្របតាមនិន្នាការនៃការកែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព... ដូច្នេះ ពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំនេះមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រមួយផងដែរ ដែលបង្ហាញពីភាពស្វាហាប់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខេត្តទាំងមូលក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពសង្គម និងការបង្កើតជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់ប្រជាជន។ ពិព័រណ៍ទទួលស្គាល់ថា ការងារតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារដំណើរការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ មានបទពិសោធន៍ក្នុងការរៀបចំ និងផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារជាប្រចាំ។

យោងតាមលោក ផាន ដាយថាំង ខេត្តក៏កំពុងផ្តោតលើការកសាងបណ្តាញទិន្នន័យទីផ្សារការងារ និងការព្យាករណ៍តម្រូវការជំនាញរយៈពេលខ្លី រយៈពេលមធ្យម និងរយៈពេលវែង ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម និងការងារឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

លោក ថាំង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «ពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំនេះ មិនមែនគ្រាន់តែជាព្រឹត្តិការណ៍បណ្តាញការងារសាមញ្ញមួយនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាវេទិកាសម្រាប់លើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់ បង្ហាញពីភាពស្វាហាប់ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងសុខុមាលភាពសង្គមផងដែរ។ វាក៏ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទីផ្សារការងារផងដែរ ដោយបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងខេត្តក្នុងការស្វែងរកការងារនៅក្នុងស្រុក ក្នុងស្រុក និងនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស»។

ប្រភព៖ https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/