'ផ្នែកលំបាកបំផុតនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺមិនមានលុយ ឥឡូវនេះយើងមានវាហើយ'

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានរៀបចំអស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំមកហើយ។ អ្វីដែលពិបាកបំផុតអំពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺមិនមានលុយទេ ប៉ុន្តែលើកនេះមានលុយ ខណៈដែល រដ្ឋាភិបាល បានរាយការណ៍ថា 680,000 ពាន់លានដុងត្រូវបានសន្សំ។

ពន្យល់នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាលើច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ដែលត្រូវបានកែសម្រួលនៅរសៀលថ្ងៃទី២៧ ឧសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា SI របស់ប្រទេសយើងនៅក្មេងនៅឡើយ បើធៀបនឹង ពិភពលោក គឺអាយុត្រឹមតែ ២៩ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ហើយនៅប្រទេសខ្លះមានអាយុច្រើនរយឆ្នាំ។

'Khó nhất của cải cách tiền lương là không có tiền, giờ thì đã có'- Ảnh 1. — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ពន្យល់នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំពិភាក្សានាថ្ងៃទី ២៧ ឧសភា។

កម្មករភាគច្រើនជ្រើសរើសដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។

ទាក់ទិននឹងកង្វល់របស់ប្រតិភូអំពីការទទួលបានធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលមួយ បើតាមលោក Dung “នេះគឺជាខ្លឹមសារដ៏រសើបបំផុតនៅក្នុងច្បាប់ ដែលជាបញ្ហាដ៏ស្មុគស្មាញ”។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្លឹមសារនេះមានមូលដ្ឋាន នយោបាយ រឹងមាំពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដែលបានពិភាក្សាតាមរយៈសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាចំនួនពីរ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានបញ្ជាក់យ៉ាងដូច្នេះថា «គោលដៅធំបំផុតនៃការទទួលបានធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ គឺសម្រេចបានទាំងគោលដៅធានាសន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែងសម្រាប់ប្រទេស។ ធានាឱ្យមនុស្សចាស់ចូលនិវត្តន៍មានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពបច្ចុប្បន្នរបស់កម្មករដែលចង់ដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្នាក់ៗមានកាលៈទេសៈខុសៗគ្នា ព្រោះហេតុផលនេះឬក៏ដកវិញ បង់ម្តងទៀត»។ ហេតុអ្វីបានជាវិក័យប័ត្រត្រូវរៀបចំធាតុដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ទោះបីវាមិនមានក្នុងច្បាប់របស់ប្រទេសដទៃ ជាពិសេសប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍? បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី Dung គឺមកពីតម្រូវការរបស់កម្មករ។ ដំណោះស្រាយ 93/2015/QH13 ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីដោះស្រាយស្ថានការណ៍ ប៉ុន្តែនៅពេលបច្ចុប្បន្ននេះ វាមិនអាចបោះបង់ចោលបានទេ ដោយសារផលវិបាកសង្គម។ យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dung រដ្ឋាភិបាលបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ ពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ និងរៀបចំសិក្ខាសាលាស្រាវជ្រាវដើម្បីពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយ។ កាលពីថ្ងៃទី២២ ខែឧសភា រដ្ឋាភិបាលបានជួបប្រជុំដើម្បីស្តាប់យោបល់ ហើយនៅតែបញ្ចប់ជម្រើសទាំងពីរនេះ។ លោក Dung បានមានប្រសាសន៍ថា “បន្ទាប់ពីពិចារណារួច អ្នកជំនាញបានវាយតម្លៃថា ប្រសិនបើជម្រើសទាំងពីរបញ្ចូលគ្នា វាគ្រាន់តែបន្ថែមគុណវិបត្តិ ជំនួសគុណសម្បត្តិ។ ដូច្នេះហើយ រដ្ឋាភិបាលបានស្នើទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានជម្រើសមួយ ក្នុងចំណោមជម្រើសទាំងពីរ ត្រូវបានដាក់ជូន”។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានលើកឡើងដែរថា ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយដល់កម្មករ។ របាយការណ៍ពីតំបន់ទាំងប្រាំដែលមានអត្រាដកប្រាក់ខ្ពស់បំផុតនៅភាគអាគ្នេយ៍បានបង្ហាញថា មតិភាគច្រើនជ្រើសរើសជម្រើសទី 1 មានមនុស្សតិចណាស់ដែលជ្រើសរើសជម្រើសទី 2 ។

ចំណូលពីមូលនិធិសម្រាប់ជំងឺ និងមាតុភាពមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយ

ដោយកត់សម្គាល់លើការបង្កើនកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គោលនយោបាយជំងឺ និងមាតុភាព រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា នេះជាមូលនិធិរយៈពេលខ្លី មិនមែនរយៈពេលវែងទេ គឺមានការចែករំលែកខ្ពស់បំផុតនៃមូលនិធិទាំងអស់។ "ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ ប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅមានភាពអវិជ្ជមាន ហើយប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយទេ។ សមាមាត្រចំណាយ/ចំណូលក្នុងឆ្នាំ 2017 គឺអវិជ្ជមាន 2.13% នៅឆ្នាំ 2019 វាអវិជ្ជមាន 2.85% ហើយចំណូល និងចំណាយនឹងមានតុល្យភាពតែនៅឆ្នាំ 2023។ បើទោះបីជានេះជាសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់ក៏ដោយ។ ប្រសិនបើមិនមានការកើនឡើងទេ គោលនយោបាយនេះនឹងកើនឡើងបន្ថែមទៀត។ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា វាមិនសមស្របទេ ព្រោះវាមិនមានតុល្យភាព" ហើយបាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវធ្វើសមកាលកម្មគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាមួយនឹងសមត្ថភាពរបស់មូលនិធិក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃការចំណាយ និងចំណូល។ ទាក់ទងនឹងមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដំណោះស្រាយលេខ 43 ខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវការធានារ៉ាប់រង 60% នៅឆ្នាំ 2030 ដូច្នេះការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជៀសមិនរួច។ ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់តម្រូវឱ្យបង់ពន្ធ និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី Dung មុខវិជ្ជាទាំងនោះដែលច្បាស់លាស់ និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគួរតែត្រូវបានកំណត់ក្នុងច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្នមានភាពបត់បែនខ្លាំង មនុស្សម្នាក់មានទំនាក់ទំនងផ្សេងៗគ្នា "ពេលថ្ងៃធ្វើការឱ្យថៅកែនេះ នៅពេលយប់ធ្វើការឱ្យថៅកែម្នាក់ទៀត បើដាក់ក្នុងច្បាប់តឹងរឹង មិនអាចដោះស្រាយបានទេ"។ ដូច្នេះស្នើផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា ដើម្បីសម្រេចឲ្យមានភាពបត់បែនបន្ថែមទៀត។

'Khó nhất của cải cách tiền lương là không có tiền, giờ thì đã có'- Ảnh 2. — ប្រធានរដ្ឋ To Lam ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man និងរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ក្នុងជំនួបនេះ។

ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះ ប្រមុខក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានលើកឡើងថា រៀបចំជាង ២០ឆ្នាំមកហើយ។ លោក Dung បាននិយាយថា "អ្វីដែលពិបាកបំផុតអំពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺមិនមានលុយទេ ប៉ុន្តែលើកនេះមានលុយ។ រដ្ឋាភិបាលបានរាយការណ៍ថាខ្លួនបានកំណត់ទុក 680,000 ពាន់លានដុងសម្រាប់ចំណាយលើការដំឡើងប្រាក់ខែ" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែនៅតែជាបញ្ហាថ្មី និងស្មុគស្មាញ។ ស្នូលនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងការងារ ដែលត្រូវតែកំណត់ដោយកត្តា៣យ៉ាង៖ ស្ថិរភាព រយៈពេលវែង និងភាពទៀងទាត់។ ឆ្លើយតបនឹងកង្វល់របស់គណៈប្រតិភូជាច្រើនអំពី “កម្រិតយោង” យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ធម្មជាតិនៃ “កម្រិតយោង” គឺជាគោលគំនិតថ្មីដែលជំនួសប្រាក់ខែគោល ព្រោះសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការលុបចោលប្រាក់ខែគោល។ ដូច្នោះហើយកម្រិតយោងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើ CPI និងក្នុងការអនុវត្ត។ លោក Dung បានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រសិនបើដំណោះស្រាយទី 27 នៅតែដំណើរការហើយមិនត្រូវបានលុបចោលភ្លាមៗទេប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្ន 1.8 លាននឹងបន្តប្រើ។ ទោះបីជាដំណោះស្រាយ 27 កើនឡើងប៉ុន្មាននាពេលអនាគតក៏ដោយវានៅតែជាប្រាក់ខែគោលនិងកម្រិតយោង។

រដ្ឋាភិបាលបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង៖ ជម្រើសទី 1 អនុញ្ញាតឱ្យតែអ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនកាលបរិច្ឆេទនៃច្បាប់នេះចូលជាធរមាន (រំពឹងទុកថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ដើម្បីដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។ អ្នកដែលចូលរួមបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដកខ្លួនទៀតទេ។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការដកប្រាក់នេះមានរយៈពេល 12 ខែ ដោយមិនមានការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ និងមានសំណើសុំការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។ ជម្រើសទី 2 គឺថានិយោជិតអាចដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់និយោជិតដើម្បីបន្តចូលរួម និងរីករាយជាមួយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម។

Thanhnien.vn

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/kho-nhat-cua-cai-cach-tien-luong-la-khong-co-tien-gio-thi-da-co-185240527161239822.htm