| ទិដ្ឋភាពដ៏មមាញឹកមួយនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារមួយក្នុងទីក្រុង Chongqing ប្រទេសចិន កាលពីថ្ងៃទី 11 ខែមេសា។ (ប្រភព៖ CNN) |
អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់យុវជនខ្ពស់ជាប់កំណត់ត្រា
នៅក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣ អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់យុវជនបានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ថ្មីមួយ ហើយមានសញ្ញាបង្ហាញថាវាអាចកាន់តែអាក្រក់ទៅៗនៅក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះ ខណៈដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗរាប់លាននាក់បានចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
ទូរទស្សន៍ CNN ប៉ាន់ប្រមាណថា នៅរដូវក្តៅនេះ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យប្រមាណ ១១,៦ លាននាក់នឹងចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានមនុស្សច្រើនរួចទៅហើយ។
លោក Bruce Pang ប្រធានសេដ្ឋវិទូប្រចាំ Greater China នៅ Jones Lang LaSalle Inc. បានអត្ថាធិប្បាយថា “សម្ពាធពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗនៅសាកលវិទ្យាល័យនឹងកើនឡើងនៅខែកក្កដា”។
នៅក្នុងខែមេសា អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់យុវជនដែលមានអាយុពី ១៦-២៤ ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងរបស់ប្រទេសចិនបានកើនឡើងដល់ ២០,៤% ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតយោងតាមទិន្នន័យផ្លូវការចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៨។
ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs Group Inc. ប៉ាន់ប្រមាណថា យុវជនប្រមាណ ៦ លាននាក់នៅក្នុងប្រទេសចិនគ្មានការងារធ្វើ ដែលច្រើនជាង ៣ លាននាក់បើធៀបនឹងមុនពេលមានជំងឺរាតត្បាត Covid-19។
នៅសហរដ្ឋអាមេរិក អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុពី 16-24 ឆ្នាំមានត្រឹមតែ 6.5% ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលនៅតំបន់អឺរ៉ូ អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុក្រោម 25 ឆ្នាំគឺ 14.3%។
យុវជនមានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការងារក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្ម ដូចជាភោជនីយដ្ឋាន និងលក់រាយ ដែលជាវិស័យដែលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាត ខណៈប្រទេសចិនបានអនុវត្តវិធានការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដូចជាការបិទខ្ទប់ និងការធ្វើចត្តាឡីស័កនៅក្នុងទីក្រុងជាច្រើន ដើម្បីទប់ស្កាត់ការឆ្លងមេរោគ។
កាលពីឆ្នាំមុន កំណើនសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសចិនបានធ្លាក់ចុះមកត្រឹម ៣%។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការរឹតបន្តឹងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ទីក្រុងប៉េកាំងក្នុង វិស័យអប់រំ បច្ចេកវិទ្យា និងអចលនទ្រព្យ បាននាំឱ្យមានការបាត់បង់ការងារទ្រង់ទ្រាយធំ ដែលធ្វើឱ្យវិស័យទាំងនេះមិនសូវទាក់ទាញសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារវ័យក្មេង និងមានមហិច្ឆតា។
បន្ថែមពីលើកត្តាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ភាពអត់ការងារធ្វើក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ ដោយសារតែការប្រែប្រួលប្រជាសាស្ត្រ។ ឥឡូវនេះ ប្រទេសចិនមាននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់ ហើយមនុស្សជាច្រើនមានភាពស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលយកការងាររោងចក្រដែលមានប្រាក់ខែទាបរយៈពេលវែង ជំនួសឱ្យការជ្រើសរើសការងារដែលត្រូវនឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ។
យោងតាមលោក Louis Kuijs ប្រធានសេដ្ឋវិទូប្រចាំតំបន់អាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក នៅ S&P Global Ratings ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការបង្កើនការចំណាយដើមទុន ឬការជួលមនុស្សបន្ថែមទៀត។ លោកបានចង្អុលបង្ហាញថា «សម្ពាធលើប្រាក់ចំណេញរបស់សាជីវកម្ម និងល្បឿនមិនប្រាកដប្រជានៃការងើបឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ច» គឺជាកត្តាសំខាន់ៗ។
លោក Duncan Wrigley ប្រធានសេដ្ឋវិទូប្រចាំប្រទេសចិននៅ Pantheon Macroeconomics បានអះអាងថា អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់យុវជនដែលកំពុងកើនឡើងគឺដោយសារតែ «ភាពមិនស៊ីគ្នានៃជំនាញ» នៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
លោក Wrigley បានមានប្រសាសន៍ថា “ការងើបឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព គឺជាឱសថដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អារម្មណ៍វិស័យឯកជន។ រដ្ឋាភិបាលអាចធ្វើបានកាន់តែច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់កំណែទម្រង់ផ្អែកលើទីផ្សារ ដើម្បីស្តារសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យវិស័យឯកជនបង្កើតការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់បន្ថែមទៀតក្នុងរយៈពេលវែង ដែលបន្ទាប់មកអាចដោះស្រាយបញ្ហាអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជន”។
រដ្ឋាភិបាលកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតការងារ។
ការកើនឡើងនៃអត្រាគ្មានការងារធ្វើមានន័យថា ប្រាក់ចំណូលទាបសម្រាប់យុវជន និងការចំណាយលើរបស់របរដូចជា ទូរស័ព្ទចល័ត ការកម្សាន្ត និងការធ្វើដំណើរមានការថយចុះ។ នេះនឹងធ្វើឱ្យទិន្នផលសេដ្ឋកិច្ចថយចុះ។
ទោះបីជាពិបាកក្នុងការវាស់វែងក៏ដោយ យោងតាម Bloomberg យុវជននៅក្នុងប្រទេសចិនគឺជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់នៃការប្រើប្រាស់សរុបនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់ប៉ះពាល់ដល់ទំនុកចិត្តនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច និងអាចធ្វើឱ្យខូចផលិតភាពប្រសិនបើស្ថានភាពនេះនៅតែបន្ត។
នៅក្នុងប្រទេសចិន ភាពអត់ការងារធ្វើក៏កំពុងជំរុញឱ្យមានការមិនពេញចិត្តក្នុងសង្គមក្នុងចំណោមយុវវ័យផងដែរ។ «Tang ping» ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា «ទស្សនវិជ្ជានៃការដេកស្ងៀម» គឺជាឃ្លាមួយដែលត្រូវបានលើកឡើងជាញឹកញាប់នៅលើអ៊ីនធឺណិតចិននាពេលថ្មីៗនេះ។
និន្នាការនេះសំដៅទៅលើរបៀបរស់នៅមិនសូវសកម្ម។ ជំនួសឱ្យការធ្វើការ និងចូលរួមចំណែកដល់ផលិតភាពសង្គម; ជំនួសឱ្យការខិតខំធ្វើការ ទិញផ្ទះ ឬបង្កើតគ្រួសារ; របៀបរស់នៅនេះលើកទឹកចិត្តឱ្យបោះបង់ចោលគោលដៅទាំងអស់ ហើយគ្រាន់តែនៅស្ងៀម។
ប្រធានាធិបតីចិន ស៊ី ជីនពីង បានថ្កោលទោសជាសាធារណៈចំពោះរបៀបរស់នៅបែបនេះថា “វាចាំបាច់ក្នុងការទប់ស្កាត់ភាពជាប់គាំងនៃវណ្ណៈសង្គម លើកកម្ពស់ចលនាឡើងលើនៃសង្គម បង្កើតឱកាសសម្រាប់មនុស្សកាន់តែច្រើនឱ្យក្លាយជាអ្នកមាន និងកែលម្អបរិយាកាសដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលរួម ដោយជៀសវាងភាពខ្ជិលច្រអូស”។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ទីក្រុងប៉េកាំងបានលើកទឹកចិត្តក្រុមហ៊ុនរដ្ឋឱ្យជួលនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗបន្ថែមទៀត តាមរយៈការឧបត្ថម្ភធនដល់អាជីវកម្មនានា ដើម្បីជ្រើសរើសយុវជន និងព្យាយាមលើកកម្ពស់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីដោះស្រាយគម្លាតជំនាញនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។
កាលពីខែមុន ប្រទេសនេះក៏បានប្រកាសពីផែនការលម្អិតមួយដែលគូសបញ្ជាក់ពីវិធានការនានា ដើម្បីពង្រីកការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់និយោជក ដើម្បីលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យជួលបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត។
រដ្ឋាភិបាលខេត្តក្វាងទុងបានស្នើដំណោះស្រាយមួយ គឺការបញ្ជូនអ្នកអត់ការងារធ្វើចំនួន ៣០០.០០០ នាក់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេវិញក្នុងរយៈពេលពីរឬបីឆ្នាំ ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។
លោក Michael Hirson ប្រធានផ្នែកស្រាវជ្រាវប្រទេសចិននៅ 22V Research បានសរសេរនៅក្នុងរបាយការណ៍ស្រាវជ្រាវមួយថា ចលនាទាំងនេះបង្ហាញថា រដ្ឋាភិបាលកំពុងផ្តោតលើ «ដំណោះស្រាយរដ្ឋបាលដោយផ្ទាល់ និងរចនាសម្ព័ន្ធ» ជាជាង «ពឹងផ្អែកលើវិធានការជំរុញសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងទូលំទូលាយ ដើម្បីព្យាយាមទាក់ទាញការងារ»។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Bloomberg អះអាងថា នៅទីបំផុត ការបង្កើតការងារនឹងអាស្រ័យលើកំណើនសេដ្ឋកិច្ចដ៏រឹងមាំ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យសេវាកម្ម ជាកន្លែងដែលយុវជនលេចធ្លោ។ ខណៈពេលដែលសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងអ្នកប្រើប្រាស់បានងើបឡើងវិញចាប់តាំងពីសេដ្ឋកិច្ចធំទីពីររបស់ពិភពលោកបានបើកឡើងវិញ ការចំណាយមិនទាន់ត្រលប់ទៅកម្រិតមុនពេលមានជំងឺរាតត្បាតនៅឡើយទេ។
អាជីវកម្មឯកជននឹងត្រូវមានអារម្មណ៍ជឿជាក់បន្ថែមទៀតអំពីទស្សនវិស័យកំណើន មុនពេលពួកគេវិនិយោគ និងពង្រីកកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព






Kommentar (0)