សូមផ្តល់អនុសាសន៍ថាអាជីវកម្មប្រកាសផែនការប្រាក់រង្វាន់ 20 ថ្ងៃមុនពេល Tet

សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានចាត់ឲ្យសហជីពមូលដ្ឋានធ្វើការយ៉ាងសកម្មជាមួយម្ចាស់អាជីវកម្មដើម្បីប្រកាសជាសាធារណៈនូវផែនការបើកប្រាក់ខែនិងប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ២០ ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក។

នៅក្នុងផែនការថែទាំតេតឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចាត់ឱ្យសហជីពមូលដ្ឋានដើម្បីត្រួតពិនិត្យការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់រង្វាន់ ព្រមទាំងពេលវេលាធ្វើការសមហេតុផល ពេលវេលាសម្រាក និងម៉ោងបន្ថែមសម្រាប់និយោជិត។

ពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំនេះមានរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ Quy Mao ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែមករា Giap Thin (ថ្ងៃទី 8-14 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024)។ ដូច្នេះ សហជីពសូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យអាជីវកម្មប្រកាសជាសាធារណៈនូវគម្រោងប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ពួកគេមិនលើសពីថ្ងៃទី 19 ខែមករា ឆ្នាំ 2024។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានឯកភាពលើផែនការបុណ្យតេតចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ Quy Mao ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ Giap Thin (ថ្ងៃទី 8-14 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024)។ ក្រាហ្វិក៖ ថាញ់ ណាំ — ពិធីបុណ្យ Tet Giap Thin មានរយៈពេល 7 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ដល់ថ្ងៃទី 14 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024។ រូបភាព៖ *Thanh Nam*

លោក Ngo Duy Hieu អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet មិនមែនជាការផ្តល់ជាកាតព្វកិច្ចក្នុងក្រមការងារទេ ប៉ុន្តែការទទួលខុសត្រូវសង្គមរបស់សហគ្រាស “ពេលខ្លះមានតម្លៃដូចគ្នាទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់”។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ទោះជាវាលំបាកយ៉ាងណា កម្មករនៅតែទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់ Tet ព្រោះក្រៅពីតម្លៃសម្ភារៈ បរិមាណនេះក៏លើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងដល់ស្មារតីរបស់ពួកគេដែរ” លោកបន្ថែមថា អាជីវកម្មដែលមានទំនួលខុសត្រូវសង្គមខ្ពស់តែងតែចាត់ទុកនេះជាមធ្យោបាយរក្សាកម្មករ និងបង្កើនផលិតភាព។ តាមរយៈព័ត៌មានពីមូលដ្ឋាន ធុរកិច្ចជាច្រើនបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការអនុវត្តអនុសាសន៍ និងផ្សព្វផ្សាយផែនការប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាសាធារណៈក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតអាចបំពេញការងារដោយសន្តិវិធី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហជីពក៏បានព្យាករណ៍ថាចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដើមឆ្នាំ 2024 ស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច សង្គមនឹងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ។ អាស្រ័យហេតុនេះ បើតាមលោក ហៀវ បើការរំពឹងទុកមិនបានសម្រេច កម្មករត្រូវចែករំលែកការលំបាកជាមួយអាជីវកម្ម ព្រោះគោលដៅនៃទំនាក់ទំនងការងារ គឺសុខដុមរមនា និងវឌ្ឍនភាព។

ការធ្វើដំណើរតាមរថយន្តក្រុង 0-dong រៀបចំដោយសម្ព័ន្ធសហជីពទីក្រុងហាណូយ នាំកម្មករមកពីខេត្តឆ្ងាយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីអបអរបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ ង៉ុកថាញ់ — ការធ្វើដំណើរតាមរថយន្តក្រុង 0-dong រៀបចំដោយសម្ព័ន្ធសហជីព ទីក្រុងហាណូយ នាំកម្មករមកពីខេត្តឆ្ងាយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីអបអរបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ *ង៉ុកថាញ់*

សហព័ន្ឋបានចាត់ថ្នាក់មូលដ្ឋានឱ្យចាត់ថ្នាក់កម្រិតនៃការលំបាករបស់សហគ្រាស ដើម្បីជ្រើសរើសទម្រង់នៃការចរចាសមស្រប ធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ។ មន្ត្រីសហជីពបានតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវអាយុជីវិតរបស់កម្មករ ដើម្បីការពារវិវាទ បញ្ឈប់ការងារសមូហភាពដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត និងលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចូលធ្វើការវិញក្រោយថ្ងៃឈប់សម្រាក ដើម្បីឲ្យសហគ្រាសអាចដំណើរការផលិតកម្មឡើងវិញជាធម្មតា។

ចំពោះកម្មករដែលមានការលំបាក សហជីពបែងចែកថវិកាចំនួន ៥០ ម៉ឺនដុង ក្នុងម្នាក់សម្រាប់ឧបត្ថម្ភ ចំនួនសមាជិកសហជីពមិនលើសពី ១០% នៃអង្គភាពគ្រប់គ្រង។ នៅកន្លែងដែលធនធានសង្គមត្រូវបានកៀរគរ បរិមាណ និងបរិមាណនៃការគាំទ្រអាចខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិ។ កម្មករដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ និងជួបការលំបាកត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងសំបុត្រយន្តហោះ និងរថភ្លើងដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះសម្រាប់ Tet ។

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2023 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានរាប់សហគ្រាសចំនួន 54.000 ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន 4.38 លាននាក់ ដែលបង្ហាញថា ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមកើនឡើង 11% បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ប្រហែល 6.86 លានដុង។ សហគ្រាសរដ្ឋបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ៦,៥លានដុង/ម្នាក់ (កើនឡើង ១៥%); សហគ្រាសឯកជនប្រមាណ ៦,៦ លានដុង (កើនឡើង ១០%) និងសហគ្រាស FDI មាន ៧,២ លានដុង។ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺលើសពីមួយពាន់លាន ហើយទាបបំផុតគឺ 50,000 ដុង។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ