កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2026 សម្រាប់បុគ្គលិក

ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល ឆ្នាំ 2026 ត្រូវនឹងថ្ងៃព្រហស្បត្តិ៍ក្នុងសប្តាហ៍ការងារ ដូច្នេះកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញ។

វិស្សមកាលឆ្នាំថ្មី ស្របពេលនឹងរដូវរងានៅភាគខាងជើង នេះជាឱកាសសម្រាប់យុវជនជាច្រើនស្លៀកសម្លៀកបំពាក់កក់ក្តៅ ដើម្បីចេញទៅក្រៅជាមួយមិត្តភក្តិក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី - រូបថត៖ NAM TRAN

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតនឹងឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី 2026 គឺថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្លាក់នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដូច្នេះមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតនឹងឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញ។

11 ថ្ងៃឈប់សម្រាក Tet ផ្លូវការ

នៅឆ្នាំ 2026 និយោជិតនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការចំនួន 11 និងបុណ្យតេត រួមទាំងថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី (1 ថ្ងៃ) បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី (5 ថ្ងៃ) ខួបនៃការសោយទីវង្គត់របស់ស្តេច Hung នៅថ្ងៃទី 10 នៃខែទី 3 (1 ថ្ងៃ) ទិវាជ័យជំនះនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា (1 ថ្ងៃ) ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ឧសភា (1 ថ្ងៃ) និង 2 ថ្ងៃនៃទិវាជាតិ។

ជនបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាមទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ និងបុណ្យជាតិនៃប្រទេសនោះ។

បន្ទាប់ពីពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ថ្ងៃឈប់សម្រាកជិតបំផុតគឺខួបមរណភាពរបស់ស្តេច Hung នៅថ្ងៃទី 10 ខែមីនា ដែលត្រូវនឹងថ្ងៃអាទិត្យទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកអាស្រ័យលើការពិតនិយោជកនឹងមានផែនការផ្ទាល់ខ្លួន។

សម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការនៅថ្ងៃសៅរ៍ តារាងបុណ្យគម្រប់ខួបការសោយទិវង្គតរបស់ Hung King ឆ្នាំ 2026 គឺ 2 ថ្ងៃ (ចាប់ពីថ្ងៃអាទិត្យ ទី 26 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃច័ន្ទ ទី 27 ខែមេសា) រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកសំណង 1 ថ្ងៃ និងថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ 1 ។

សម្រាប់និយោជិតដែលមិនធ្វើការនៅថ្ងៃសៅរ៍ តារាងថ្ងៃឈប់សម្រាកនៃទិវារំលឹកខួបស្តេចឆ្នាំ 2026 អាចមានរយៈពេល 3 ថ្ងៃ (ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី 25 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃច័ន្ទ ទី 27 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026) រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកសំណង 1 ថ្ងៃ និង 2 ថ្ងៃចុងសប្តាហ៍។

កម្មករ​ធ្វើ​ការ​នៅ​រោងចក្រ​គ្រឿង​អេឡិច​ត្រូនិក​ក្នុង​ខេត្ត Bac Ninh - រូបភាព៖ HA QUAN

ករណីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ខែ 400%

ថ្លែងជាមួយ Tuoi Tre Online មេធាវី Tran Ngoc Thich នាយកក្រុមហ៊ុន Thich and Associates Law Firm (HCMC) បាននិយាយថា យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និងក្រឹត្យលេខ 145/2020/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមប្រសិនបើពួកគេធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត។

សម្រាប់កម្មករ-កម្មការិនីប្រចាំខែ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការនៅបុណ្យតេត ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងយ៉ាងតិច 300% (ក្នុងនោះ 100% ជាចំណូលជាប់ពន្ធ 200% ជាចំណូលមិនជាប់ពន្ធ)។

ចំពោះប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការនៅបុណ្យតេត ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងយ៉ាងតិច 300% (ក្នុងនោះ 100% ជាចំណូលជាប់ពន្ធ 200% ជាចំណូលមិនជាប់ពន្ធ)។ លើសពីនេះ ពួកគេក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែម 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បុណ្យតេតរបស់ពួកគេផងដែរ។ សរុប 400% ។

ឧទាហរណ៍ លោកស្រី Le Thi A (ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ) មានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 50,000 ដុង/ម៉ោង ហើយជាធម្មតាធ្វើការ 8 ម៉ោង/ថ្ងៃ ដូច្នេះប្រាក់ខែនៅពេលធ្វើការនៅបុណ្យតេតគឺ 50,000 ដុង x 300% x 8 ម៉ោង = 1,2 លានដុង។

ប្រសិនបើលោកស្រី ឡឺ ធី អា ធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ក្នុងថ្ងៃបុណ្យតេត បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ 300% នោះ អ្នកស្រី ឡេ ធី អា ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់ខែយ៉ាងហោចណាស់ 30% សម្រាប់ការងារនៅថ្ងៃធ្វើការធម្មតា និង 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ម៉ោងក្នុងថ្ងៃបុណ្យ ឬបុណ្យតេត។

ក្នុងនោះ ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានគណនាយ៉ាងតិច 300% នៃប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងជាក់ស្តែងដែលបានបង់សម្រាប់ការងារដែលកំពុងធ្វើនៅថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

ដូចនេះ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងរបស់អ្នកស្រី A ចំនួន 8 ម៉ោងនៅពេលយប់ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី នឹងមាន (50,000 VND x 300% 50,000 VND x 30% 20% x 150,000 VND) x 8 ម៉ោង = 1.56 លានដុង។

រូបមន្តខ្លី៖ (50,000 VND x 390%) x 8 ម៉ោង = 1.56 លានដុង។ ម៉ោងធ្វើការនៅពេលយប់ត្រូវបានគណនាចាប់ពីម៉ោង 10 យប់ថ្ងៃមុនដល់ម៉ោង 6 ព្រឹកនៅថ្ងៃបន្ទាប់។

HA QUAN

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm