
ទំព័រអ្នកគាំទ្រជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្លែងក្លាយ
យុទ្ធសាស្ត្រក្លែងបន្លំកំពុងកាន់តែស្មុគស្មាញឡើងៗ។
តាមពិតទៅ ការបោកប្រាស់ច្រើនតែវិលជុំវិញការប្រើប្រាស់ឈ្មោះ ឡូហ្គោ និងរូបភាពម៉ាកយីហោរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ដើម្បីទទួលបានទំនុកចិត្តពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ។ ជនខិលខូចអាចបង្កើតទំព័រអ្នកគាំទ្រ ឬគេហទំព័រក្លែងក្លាយ បង្ហោះការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារដ៏ទាក់ទាញ និងសន្យាថានឹងមានការងារធ្វើដែលមានស្ថិរភាពជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់។
ការឆបោកខ្លះថែមទាំងតម្រូវឱ្យបេក្ខជនបង់ថ្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក ថ្លៃដាក់ពាក្យ ឬថ្លៃសម្ភាសន៍តាមរយៈការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ ឬកាបូបអេឡិចត្រូនិកទៀតផង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេប្រមូលព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនសំខាន់ៗ ដូចជាលេខទូរស័ព្ទ លេខគណនីធនាគារ និងសូម្បីតែលេខកូដ OTP ដើម្បីលួចទ្រព្យសម្បត្តិ។ ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ទំនើបកាន់តែខ្លាំងឡើង អ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើន ជាពិសេសនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ ឬកម្មករដែលគ្មានបទពិសោធន៍ ងាយនឹងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់ទាំងនេះ។
ព័ត៌មានផ្លូវការ៖ ខែលការពារសម្រាប់កម្មករ
ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនវិនិយោគឈានមុខគេមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ក្រុមហ៊ុន GELEX បានចេញការព្រមានជាផ្លូវការអំពីការលេចចេញនូវអង្គការ និងបុគ្គលដែលក្លែងបន្លំខ្លួនជា GELEX ក្នុងសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ យោងតាមរបាយការណ៍ ទំព័រអ្នកគាំទ្រក្លែងក្លាយបានបង្ហោះការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារមិនពិត ទាក់ទងបេក្ខជនតាមរយៈអ៊ីមែល ឬលេខទូរស័ព្ទក្លែងក្លាយ និងថែមទាំងបានស្នើសុំការផ្ទេរប្រាក់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ ឬធានាការងារទៀតផង។
GELEX អះអាងថា នេះគឺជាទង្វើក្លែងបន្លំ ដែលមិនទាក់ទងនឹងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្លូវការណាមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ GELEX ក៏សង្កត់ធ្ងន់ផងដែរថា ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្របច្បាប់ទាំងអស់ត្រូវបានបង្ហោះតែតាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការប៉ុណ្ណោះ រួមមាន៖
- គេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ https://gelex.vn
- គេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិក ៖ https://gelexgroup.talent.vn
- អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ tuyendung@gelex.vn
សាជីវកម្មក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ខ្លួនមិនគិតថ្លៃសេវាណាមួយឡើយ ហើយក៏មិនតម្រូវឱ្យបេក្ខជនផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដ៏រសើបពេញមួយដំណើរការដាក់ពាក្យផងដែរ។
ដោយសារតែភាពស្មុគស្មាញនៃការក្លែងបន្លំកាន់តែកើនឡើង GELEX ផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីជួយបេក្ខជនការពារខ្លួនឯង។ ទីមួយ អ្នកស្វែងរកការងារគួរតែផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រភពព័ត៌មានដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលដាក់ពាក្យសុំ ឬចូលរួមការសម្ភាសន៍ ហើយដាក់ពាក្យតាមរយៈបណ្តាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្លូវការរបស់ GELEX តែប៉ុណ្ណោះ។
បេក្ខជនមិនត្រូវផ្ទេរប្រាក់ ឬចែករំលែកព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដ៏រសើបជាមួយបុគ្គល ឬអង្គការណាមួយដែលត្រូវបានទាក់ទងតាមរយៈបណ្តាញមិនច្បាស់លាស់ឡើយ។ នៅពេលរកឃើញសកម្មភាពមិនប្រក្រតីណាមួយ បេក្ខជនគួរតែជូនដំណឹងជាមុនដល់ GELEX ឬអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ជំនួយទាន់ពេលវេលា ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយសកម្មភាពក្លែងបន្លំ។
អ្នកជំនាញជឿជាក់ថា ក្រុមហ៊ុន និងសាជីវកម្មល្បីៗដែលចេញការព្រមានជាមុននៅពេលដែលមានការក្លែងបន្លំកើតឡើងមិនត្រឹមតែជាមធ្យោបាយការពារបេក្ខជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងបរិយាកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានតម្លាភាព សុវត្ថិភាព និងវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm






Kommentar (0)