បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើអាចលើសពី 100 លានដុង

ចាប់ពីឆ្នាំ 2026 ប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើអាចលើសពី 100 លានដុង/ខែ បន្ទាប់ពីកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

Báo Lào Cai•26/10/2025

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 (ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026) ចែងថា ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើអតិបរមាសម្រាប់និយោជិតគឺ 1% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែ។

និយោជករួមចំណែករហូតដល់ 1% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលចូលរួមទាំងអស់ ខណៈដែលរដ្ឋនឹងគាំទ្ររហូតដល់ 1% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិត។

Tư vấn việc làm cho người lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. — ការប្រឹក្សាការងារសម្រាប់កម្មករនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ហាណូយ ។

ប្រសិនបើនិយោជិតឈប់ធ្វើការ ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច នោះគាត់នឹងនៅតែបង់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅកម្រិតប្រាក់ខែនោះ។

បច្ចុប្បន្ន កម្រិតទាបបំផុតគឺស្មើនឹងកម្រិតយោង (ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមុនពេលលុបចោល) ដែលមានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ។ ទាក់ទងនឹងកម្រិតវិភាគទានអតិបរមា ច្បាប់ចែងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានមិនត្រូវលើសពី 20 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅពេលបរិច្ចាគ។ ដូច្នេះ កម្រិតវិភាគទានធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើអតិបរិមាសម្រាប់និយោជិតតាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋគឺ ៤៦,៨ លានដុង។

កន្លងមក ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឱ្យកើនឡើងជាមធ្យម ៧,២% ស្មើនឹងការកើនឡើង ២៥ម៉ឺន-៣៥ម៉ឺនដុង បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។ នេះជាកម្រិតដែលបានស្នើឡើងស្របគ្នានឹងផែនការដែលរដ្ឋាភិបាលមិនទាន់បានកំណត់។

ជាក់ស្តែង ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការឱ្យនិយោជកក្នុងតំបន់ទី ១ គឺ ៥,៣១ លានដុង/ខែ តំបន់ ២ គឺ ៤,៧៣ លានដុង/ខែ តំបន់ទី ៣ គឺ ៤,១៤ លានដុង/ខែ និងតំបន់ទី ៤ គឺ ៣,៧ លានដុង/ខែ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខាងលើកើនឡើងពី 250,000 - 350,000 ដុង ស្មើនឹងជាមធ្យម 7.2% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។

នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ថ្មីត្រូវបានអនុម័ត ប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនឹងមាន 74 លានដុងសម្រាប់តំបន់ 4 និងខ្ពស់បំផុត 106.2 លានដុងសម្រាប់តំបន់ 1 ។

បន្ថែមពីលើការផ្លាស់ប្តូរពិដានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ក៏ធ្វើវិសោធនកម្មលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គាំទ្រនិយោជកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ចិញ្ចឹម និងបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់និយោជិតផងដែរ។

គួរកត់សម្គាល់ថា ច្បាប់បានដកចេញនូវការផ្តល់ជំនួយដល់អាជីវកម្មតែនៅពេលដែលពួកគេជួបប្រទះនឹងការលំបាក ជំនួសមកវិញដោយចែងបន្ថែមទៀតនូវករណីដែលត្រូវបានគាំទ្រ ដូចជាការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា ហេតុផល សេដ្ឋកិច្ច គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត ការផ្លាស់ទីលំនៅ ឬការកាត់បន្ថយផលិតកម្ម។

nld.com.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html