ប្រាក់ខែតិច បុគ្គលិកសាលានិយាយចេញពីបេះដូង

មិត្តអ្នកអាន Thanh Nien ជាច្រើននាក់ដែលជាបុគ្គលិកសាលាបានផ្ញើសារយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រនៅខាងក្រោមអត្ថបទរបស់កាសែតក្រោមប្រធានបទ "ប្រាក់ខែទាប បុគ្គលិកសាលាសង្ឃឹមថានឹងជំនះការលំបាក"។

គណនី New Reader បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំបានធ្វើការ ៣០ឆ្នាំ ជាបុគ្គលិកការិយាល័យ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមា ២.៣៤ ប៉ុន្តែខ្ញុំទទួលបាន ៩.៣៣០.០០០ ដែលទាបពេក ចំណែកគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការ ១០ ឆ្នាំ ទទួលបានជាង ១០ លាននាក់ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួងអប់រំ ស្នើទៅ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ចាប់ពីចុងឆ្នាំ 2025 ផ្តល់សេវាសាធារណៈដល់សិស្ស។ ឆ្នាំ​នេះ ប៉ុន្តែ​មិន​មាន​ចលនា​ទេ ខ្ញុំ​សង្ឃឹម​ថា​ក្រសួង និង​សាខា​នឹង​ដោះស្រាយ​ការ​លំបាក​មួយ​ចំនួន​ជូន​បុគ្គលិក​សាលា​ក្នុង​ពេល​ឆាប់ៗ​នេះ​។

វេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បុគ្គលិក សុខាភិបាល សាលានៅសង្កាត់លេខ 11 ទីក្រុងហូជីមិញ បានចូលរួមជួរមុខនៃការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាតកំឡុងពេលកំពូលនៃការរាតត្បាត Covid-19 នៅទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីធានាសុខភាពមាតាបិតាសិស្ស និងសហគមន៍។

អ្នកអានអនាមិកម្នាក់បានសារភាពថា៖ «អរគុណអ្នកនិពន្ធ អត្ថបទពិតជាត្រូវនឹងការពិត ជាក់ស្តែង យើងជាកងកម្លាំងមួយចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាត ដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុង ប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ យើងមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបោះបង់ចោល។ សោកស្ដាយ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិកសុខាភិបាលមិនមានច្រើនកន្លែងទេ ព្រោះមានឃ្លាថា ចំណាយលើសចំណូល មិនមែនសាលា 2% ទេ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ... "។

ប្រាក់​ខែ​មិន​គ្រប់​គ្រាន់​ចិញ្ចឹម​ខ្លួន​ឯង​ធ្វើ​ម៉េច​ចិញ្ចឹម​ឪពុក​ម្ដាយ​កូន?

មិត្តអ្នកអានដែលជាបណ្ណារក្សសាលាបានសារភាពថា "បណ្ណារក្សទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ០.២ តែត្រូវកាត់ក្នុងកំឡុងខែ ០៣ ប្រាក់ខែទាបពេកសម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ ដូច្នេះការរៀបការ និងបង្កើតកូននៅឆ្ងាយពេក។ ខ្ញុំសង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថា ក្រសួង និងសាខាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរបបបុគ្គលិកសាលា ព្រោះរាល់មុខតំណែងមានសារៈសំខាន់"។

គិលានុបដ្ឋាយិកាសាលាផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់របួសរបស់សិស្ស។

គណនីឈ្មោះ "អ្នកអានថ្មី" បានណែនាំខ្លួនគាត់ជាកម្មករស្មៀនអស់រយៈពេល 14 ឆ្នាំជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមតែ 2.86 x នៃប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្ន 2,340,000 ដុង ខណៈដែលគាត់នៅតែត្រូវចិញ្ចឹមកូន 2 នាក់ទៅសាលារៀន។ អ្នក​អាន​ក៏​បាន​និយាយ​ដែរ​ថា គាត់​ធ្វើ​ការ​ជា​ស្មៀន​នៅ​ទី​រួម​ខេត្ត Tinh Bien។ Giang មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​សម្រាប់​ការ​ដំឡើង​ឋានៈ​ទេ គឺ​នៅ​តែ​យល់​ច្រឡំ​អំពី​អត្ថប្រយោជន៍​របស់​បុគ្គលិក ហើយ​កំពុង​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​រស់​នៅ​លើ​ប្រាក់​ខែ។

"បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ និងបរិក្ខារក៏ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ០.២ ដែរ បុគ្គលិកស្មៀនមិនទទួលបានអ្វីទាំងអស់ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការជាលេខាធិការក្រុមប្រឹក្សាសាលា ប្រសិនបើជាគ្រូបង្រៀន ពួកគេនឹងកាត់បន្ថយ ២ ដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេធ្វើការជាបុគ្គលិកស្មៀន ពួកគេមិនទទួលបានអ្វីទាំងអស់។ ពួកគេនៅសល់តែប្រាក់ខែតិចតួចប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលខ្ញុំកំពុងសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ។ ការព្រួយបារម្មណ៍ក្នុងការចិញ្ចឹមជីវិត និងការសិក្សាពិតជាពិបាកសម្រាប់បុគ្គលិកដូចខ្ញុំ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកដែលបានទៅមុនខ្ញុំ ហើយមានសញ្ញាបត្រសកលវិទ្យាល័យ មិនត្រូវបានពិចារណាដើម្បីដំឡើងឋានៈទេ ដូច្នេះពួកគេនៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើមេគុណកម្រិតមធ្យម ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនឹងមិនប្រសើរឡើងទេ...»។

សាលារៀនជាច្រើនត្រូវចុះកិច្ចសន្យាការងារ ដើម្បីមានបុគ្គលិកសាលាគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីដោះស្រាយការងារសាលា។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថា មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនីមួយៗនឹងមានគោលនយោបាយពិសេស ដើម្បីគាំទ្រដល់បុគ្គលិកសាលា។

បន្ថែមពីលើពាក្យសម្ដីដ៏ស្មោះស្ម័គ្រអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាប និងការរស់នៅមិនច្បាស់លាស់ដោយសារប្រាក់ឧបត្ថម្ភតិចតួច ឬគ្មាននោះ ក្រុមគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសាលាបានបញ្ចេញមតិ និងស្នើដំណោះស្រាយ ដើម្បីជំនះការលំបាកសម្រាប់បុគ្គលិកសាលា។ ជាពិសេសក្រុមដែលមិនទាន់ជាមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែនៅតែស្ថិតក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន Thanh Nien នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយនៅស្រុក Tan Binh ទីក្រុងហូជីមិញ បានបង្ហាញនូវដំណោះស្រាយរបស់អង្គភាពថា៖ “ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៅអង្គភាព តម្រូវការនៃប្រភេទសេវា ក៏ដូចជាការងារជាក់លាក់នៃមុខតំណែងនីមួយៗ នៅពេលដែលសាលារៀបចំផែនការប្រមូលចំណូល និងចំណាយប្រភពចំណូលសេវានៅអង្គភាព នោះនឹងចាត់ចែងការងារដល់បុគ្គលិកសរុបប្រចាំខែ បង្កើនចំនួនបុគ្គលិក។ ស្មើនឹងប្រហែល 1,400,000 ដុង ទៅ 4,400,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ អាស្រ័យលើបរិមាណ និងលក្ខណៈនៃការងារដែលបានចាត់តាំង”។

"បច្ចុប្បន្នតាមបទប្បញ្ញត្តិ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការងារអតិបរមា ២០% នៃប្រាក់បំណាច់ការងារ (ប្រធានអង្គភាពពិចារណា និងសម្រេចដោយផ្អែកលើលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការងារ និងប្រភពចំណូល) ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលអង្គភាពខ្ញុំបង្កើតថវិកាចំណូល និងចំណាយសម្រាប់ប្រភពចំណូលសេវានៅអង្គភាព វាកំណត់ និងបង់ ២០% នៃប្រាក់បំណាច់ដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាលនៃឆ្នាំសិក្សា ២% នៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយនៅស្រុក Tan Binh ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយ។

នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយក្នុងសង្កាត់លេខ១ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយដែរថា ដើម្បីមានបុគ្គលិកសាលាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ដោះស្រាយការងារសាលា សាលាត្រូវចុះកិច្ចសន្យាការងារ ជាពិសេសជាមួយមេដោះ និងសន្តិសុខ... ប្រាក់ខែបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាទាំងនេះ ក្រោយដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងគឺត្រឹមតែ ៥លានដុង ធ្វើម៉េចបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពួកគេរស់នៅ និងចិញ្ចឹមកូន មិនថា បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាច្រើនទេ... សាលាបានកសាងបទប្បញ្ញត្តិចំណាយផ្ទៃក្នុង បុណ្យទាន ចូលឆ្នាំ ចូលឆ្នាំ... មានចំណែកចែករំលែក និងលើកទឹកចិត្តដល់ក្រុមនេះ។

មេដោះម្នាក់ដែលជាបុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យានៅសាលាបឋមសិក្សាមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ អំឡុងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់សម្រាប់សិស្សឡើងជិះនៅថ្ងៃបើក សាលាស្វាគមន៍ឪពុកម្តាយមកញ៉ាំអាហារជាមួយកូន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌឱ្យបុគ្គលិកសាលាមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារជាក់លាក់ ដោយផ្អែកលើផែនការកម្មវិធីសាលា ផែនការចំណូល និងចំណាយនៃប្រភពចំណូលពីសេវានៅអង្គភាព សាលាក៏នឹងចាត់ចែងការងារមួយចំនួនដែលសមរម្យសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ ដើម្បីឱ្យមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមប្រចាំខែ។

បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា (កិច្ចសន្យាការងារ) នៃអនុវិទ្យាល័យមួយក្នុងសង្កាត់លេខ៨ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ក្រៅពីទទួលបន្ទុកបុគ្គលិកសុខាភិបាល នាងក៏ត្រូវបានគណៈកម្មាធិសាលាជួយឧបត្ថម្ភសិស្សានុសិស្ស ឧបត្ថម្ភអាហារដ្ឋានសាលា និងជួយការងារមួយចំនួនដូចជា គ្រប់គ្រងសិស្ស ស្រោចទឹក ស្រោចស្រព និងថែទាំភ្លើង... ដូច្នេះហើយ ក្នុងមួយខែៗ ក្រៅពីប្រាក់ឈ្នួលពលកម្ម ៥០ ដុង ប្រាក់ខែ ២៩ ដុង។ ២,៩០០,០០០។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់នាងនៅសាលាគឺត្រឹមតែ 8 លានដុង/ខែប៉ុណ្ណោះ។ ដើម្បី​មាន​ប្រាក់​ចិញ្ចឹម​កូន​២​នាក់​បន្ថែម​ទៀត នាង​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ​ជា​ស្ត្រី​បោស​សម្អាត​នៅ​ពេល​ល្ងាច (បង់​៤​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ)។

ដូចដែលកាសែត Thanh Nien បានរាយការណ៍ថា ក្នុងឋានៈជាមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប៉ុន្តែមិនមែនជាគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកសាលាជាច្រើនមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ជាដើម ដូច្នេះប្រាក់ខែរបស់ពួកគេមានកម្រិតទាប ហើយជីវភាពរបស់ពួកគេមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង។

ទីក្រុងហូជីមិញមានការលើកទឹកចិត្តពិសេសមួយចំនួនដូចជា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៨ ស្តីពីប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប៉ុន្តែនៅតាមបណ្តាខេត្ត-ក្រុងផ្សេងទៀតមិនមានថវិកាបែបនេះទេ ដូច្នេះហើយការរស់នៅរបស់បុគ្គលិកសាលាមានការលំបាកខ្លាំងណាស់។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm