ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ 2026 កើនឡើងដល់អតិបរមា 350,000 ដុង/ខែ

ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ "បានបញ្ចប់" ផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ 2026 នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទីពីររបស់ខ្លួននៅថ្ងៃនេះ ថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា។ ផែនការនេះនឹងត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលដើម្បីអនុម័ត។

(រូបថត៖ PV/Vietnam+)

ដោយប្រកាសលទ្ធផលបោះឆ្នោតអនុម័តផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ លោក Nguyen Manh Khuong បានឲ្យដឹងថា សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាចំនួន ១៣/១៦ (សមាជិក ៣ នាក់បានអនុប្បវាទ) នៃក្រុមប្រឹក្សាបានបោះឆ្នោតគាំទ្រផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦។

លោក Nguyen Manh Khuong បានមានប្រសាសន៍ថា “បន្ទាប់ពីភាគីទាំងបីបានផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាគ្នា ហើយភាគីបានដាក់ចេញនូវការសន្មត់ និងស្ថានភាពជាច្រើន ជាពិសេសកត្តាដែលទាក់ទងនឹងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច របស់ប្រទេស សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាបានឯកភាពខ្ពស់ចំពោះផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ចំនួន 7.2% នៅឆ្នាំ 2026 ជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទដំឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026”។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានវាយតម្លៃថា នេះជាអត្រាល្អសមរម្យសម្រាប់ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនាពេលបច្ចុប្បន្នឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យនៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចជាតិ និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ៨% តាមគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងឆ្នាំនេះ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀតនឹងសម្រេចបានចំនួនពីរខ្ទង់។

ផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់នៅឆ្នាំ ២០២៦ ត្រូវបាន "បញ្ចប់" ដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ហើយដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល ថា កើនឡើងជាមធ្យម ៧,២% កើនឡើងជាមធ្យម ៣០០,០០០ ដុង/ខែ បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៥។

ជាក់ស្តែង ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I បានកើនឡើងពី ៤,៩៦លានដុង/ខែ ដល់ ៥,៣១លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៥ម៉ឺនដុង ៧,១%)។ តំបន់ II បានកើនឡើងពី 4.41 លានដុង/ខែ ដល់ 4.73 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 320.000 ដុង 7.3%); តំបន់ III បានកើនឡើងពី 3.86 លានដុង/ខែ ដល់ 4.14 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 280.000 ដុង, 7.3%); តំបន់ IV បានកើនឡើងពី 3.45 លានដុង/ខែ ដល់ 3.7 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 250.000 ដុង, 7.2%)./។

នេះ​បើ​តាម VNA

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-cao-nhat-350-000-dong-thang-254585.htm