ការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ៖ ការពង្រឹងសំណាញ់សុវត្ថិភាព

ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺជារបបមួយដែលផ្តល់សំណងផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារ គាំទ្រកម្មករក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ថែទាំ និងស្វែងរកការងារដោយផ្អែកលើការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

បន្ទាប់ពីការអនុវត្តអស់រយៈពេលជាង ១៦ ឆ្នាំមក ការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើពិតជាបានក្លាយជាសសរស្តម្ភដ៏សំខាន់មួយនៃសន្តិសុខសង្គម។

យោងតាម អ្នកស្រី ឡេ ធីជី (សង្កាត់ប៊ុយនម៉ាធឿត) នាងបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយនៅក្នុងខេត្តអស់រយៈពេលជាង ៨ ឆ្នាំ។ នៅដើមឆ្នាំ ២០២៥ នាងបានសម្រេចចិត្តឈប់ពីការងារ ហើយបានទៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីបំពេញនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ បន្ទាប់ពីប្រហែល ២០ ថ្ងៃ នាងបានបំពេញពាក្យសុំរបស់នាង ហើយចាប់ផ្តើមទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន នាងបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភរយៈពេល ៥ ខែ ដែលស្មើនឹងជិត ៣ លានដុងក្នុងមួយខែ។ អរគុណចំពោះប្រាក់នេះ ជីវិតរបស់នាងកាន់តែមិនសូវលំបាក ខណៈពេលដែលនាងកំពុងស្វែងរកការងារថ្មី។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅការិយាល័យមូលដ្ឋាន Ea Kar ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួម។

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ទ្រុង (មកពីសង្កាត់ អៀ កៅ) ក៏ធ្លាប់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនសំណង់មួយអស់រយៈពេលជាង ៧ ឆ្នាំផងដែរ ដូច្នេះនៅពេលដែលគាត់បាត់បង់ការងារ គាត់បានដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើ ដោយទទួលបានប្រាក់ជិត ២,៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។ លោក ទ្រុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងអំឡុងពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើនេះ ការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើ ទោះបីជាមិនច្រើនក៏ដោយ គឺជារឿងជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យសម្រាប់ខ្ញុំ។ លើសពីនេះ ក្នុងអំឡុងពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើទាំងនេះ ខ្ញុំនៅតែទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ដូច្នេះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពខ្លាំងណាស់”។

យោងតាមនាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខេត្ត ដាក់ឡាក់ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា ខេត្តនេះមានប្រជាជនចំនួន ១៦០.៧៤៨ នាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ នាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើដល់ប្រជាជនចំនួន ៩.៦៨២ នាក់ ដែលកើនឡើង ១១% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ និងបានផ្តល់ការគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់ប្រជាជនចំនួន ៦៩១ នាក់ ដែលកើនឡើង ២៦% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។

យោងតាមច្បាប់ការងារឆ្នាំ ២០១៣ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើរួមមាន៖ អត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ; ការគាំទ្រសម្រាប់ការប្រឹក្សាយោបល់ និងការស្វែងរកការងារ; ការគាំទ្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; និងការគាំទ្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីរក្សាការងារសម្រាប់កម្មករ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែ ដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ចំនួនខែដែលកម្មករមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានកំណត់ដោយចំនួនខែដែលពួកគេបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ជាពិសេស អ្នកដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 12-36 ខែ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេល 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ សម្រាប់រាល់ការចូលរួមចំណែកបន្ថែមរយៈពេល 12 ខែ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមមួយខែ។ រយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺ 12 ខែ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតបច្ចុប្បន្នគឺថា កម្មករក្រៅផ្លូវការ ទោះបីជាមានចំនួនជាង 60% នៃកម្លាំងពលកម្មជាតិក៏ដោយ ក៏នៅតែខ្វះលទ្ធភាពទទួលបានគោលនយោបាយនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករក្រៅផ្លូវការច្រើនតែមានការងារមិនស្ថិតស្ថេរ ប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ និងនៅខាងក្រៅ «ព្រំដែន» នៃអាជីវកម្ម។

ដូច្នេះ ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើគ្របដណ្តប់លើកម្មករក្រៅផ្លូវការ ច្បាប់ការងារឆ្នាំ ២០២៥ (មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦) ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីៗជាច្រើនទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ រួមចំណែកដល់ការបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈមនុស្សធម៌របស់វា និងលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចូលរួម។

កម្មករ​ទាំងនោះ​ធ្វើការ​នៅ​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​មួយ​ក្នុង​ខេត្ត​នេះ។

ជាពិសេស វិសាលភាពនៃការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានពង្រីកដើម្បីរួមមាន៖ កម្មករដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលកំណត់ចាប់ពី 1 ខែដល់តិចជាង 3 ខែ; និងកម្មករដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារក្រៅម៉ោងដែលប្រាក់ខែប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែអប្បបរមាដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024។ ការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើក៏ពង្រីកដល់ករណីដែលកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានធ្វើឡើងក្រោមឈ្មោះផ្សេងៗគ្នា ប៉ុន្តែខ្លឹមសារឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងារដែលបានបង់ប្រាក់ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យដោយភាគីម្ខាង និងបុគ្គលដែលមានប្រាក់ខែផ្សេងទៀត...

ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិចាស់ដែលគ្របដណ្តប់តែកិច្ចសន្យាដែលមានរយៈពេលលើសពី 3 ខែ ច្បាប់ថ្មីនេះបានកាត់បន្ថយរយៈពេលកិច្ចសន្យាអប្បបរមាដែលតម្រូវឱ្យចូលរួមមកត្រឹម 1 ខែ និងពង្រីកដើម្បីរួមបញ្ចូលការងារដែលមានប្រាក់ខែផ្សេងទៀត។ នេះមានន័យថា កម្មករកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លីមួយចំនួនធំ ឬអ្នកដែលធ្វើការនៅខាងក្រៅការងារផ្លូវការនឹងត្រូវបានតម្រូវឱ្យចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើចាប់ពីឆ្នាំ 2026 តទៅ ដែលបង្កើនចំនួនអ្នកចូលរួមយ៉ាងច្រើនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន និងមានគោលបំណងកាត់បន្ថយការលំបាកសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/