វាត្រូវចំណាយពេល 25 ឆ្នាំអ្នកជំនាញខាងភស្តុភារច្រើនជាង 6 ខែដើម្បីទទួលបានការចូល។

យោងតាម ​​EuroCham ការខ្វះខាតប័ណ្ណការងារសម្រាប់ជនបរទេសនៅវៀតណាមបង្កឱ្យមានការលំបាកជាច្រើន នៅក្នុងករណីមួយ អ្នកជំនាញផ្នែកភស្តុភារដែលមានបទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំបានចំណាយពេល 6 ខែដើម្បីចូលប្រទេស។

ភ្ញៀវទេសចរណ៍ចូលអាកាសយានដ្ឋាន - រូបថត៖ ថាន់ ហ៊ីប

សភាពាណិជ្ជកម្មអ៊ឺរ៉ុបនៅវៀតណាម (EuroCham) ទើបតែបាននិយាយអំពីភាពខ្វះខាតនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្តល់លិខិតអនុញ្ញាតការងារដល់ជនបរទេស ដែលបណ្តាលឱ្យមានបន្ទុកផ្នែករដ្ឋបាល និងធ្វើឱ្យដំណើរការនៃការបង្កើតថ្មីអាជីវកម្មមានភាពយឺតយ៉ាវ។

ជាមួយនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ជំនួសក្រឹត្យលេខ 152/2020/ND-CP EuroCham បាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងពិភាក្សាជាមួយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីជំរុញកំណែទម្រង់បរិយាកាសធុរកិច្ច។

ចំណុចសំខាន់នៃអនុសាសន៍របស់ EuroCham គឺបញ្ហានៃការទាមទារឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិសិក្សាជាផ្លូវការនៅពេលដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារសម្រាប់អ្នកជំនាញ។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​បទ​ប្បញ្ញត្តិ​ដ៏​លំបាក​មួយ ជា​ពិសេស​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ក្នុង​វិស័យ​ដែល​ទើប​នឹង​កើត​ថ្មី​ដែល​មិន​ទាន់​មាន​ជំនាញ​បណ្ដុះបណ្ដាល​ដែល​ត្រូវ​គ្នា​ពី​មុន​មក។

យោងតាម ​​EuroCham អាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យ semiconductors និងសិប្បនិម្មិត កំពុងអំពាវនាវឱ្យមានភាពបត់បែនបន្ថែមទៀតក្នុងការទទួលស្គាល់បទពិសោធន៍ការងារជំនួសឱ្យសញ្ញាបត្រសិក្សា។

លោក Bruno Jaspaert ប្រធាន EuroCham បាននិយាយនៅក្នុងពិធីសម្ពោធសៀវភៅស 2025 ថ្មីៗនេះថា "វាត្រូវចំណាយពេលជាង 6 ខែដើម្បីនាំយកអ្នកជំនាញខាងភស្តុភារដែលមានបទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំមកប្រទេសវៀតណាម ដោយគ្រាន់តែគាត់មានសញ្ញាបត្រជីវវិទ្យា។

លោក Nguyen Hai Minh អនុប្រធាន EuroCham បានមានប្រសាសន៍ថា វាជារឿងធម្មតាកាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់អ្នកជំនាញក្នុងការសិក្សាលើវិស័យមួយ ប៉ុន្តែអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេនៅក្នុងមួយផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងពិភពអន្តរកម្មសិក្សានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងត្រូវតែមានតម្លៃស្មើរនឹង ការអប់រំ ផ្លូវការ។

យោងតាមសៀវភៅស 2025 របស់ EuroCham បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ជនបរទេសនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម រួមទាំងក្រឹត្យលេខ 152/2020/ND-CP និងក្រឹត្យ 70/2021/ND-CP នៅតែមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។

ដើម្បីសម្រួលដំណើរការលិខិតអនុញ្ញាតការងារនៅប្រទេសវៀតណាម EuroCham ជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវកំណត់យ៉ាងច្បាស់ថា បុគ្គលិកបច្ចេកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ មិនត្រូវផ្តល់ "សញ្ញាប័ត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រ" ឡើយ។

លើសពីនេះទៀត ចាំបាច់ត្រូវដកចេញនូវតម្រូវការក្នុងការដាក់ជូនធម្មនុញ្ញក្រុមហ៊ុន ឬបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការិយាល័យតំណាង និងសាខារបស់សហគ្រាសបរទេស។ បញ្ជាក់អំពីនិយមន័យនៃ "ការងារ" និង "ដំណើរអាជីវកម្ម" ព្រមទាំងលក្ខខណ្ឌនៃការលើកលែងការអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ពលករបរទេសក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មរយៈពេលខ្លីទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម។

សម្រាប់ពលករបរទេសដែលចូលមកក្នុងប្រទេសដើម្បីដោះស្រាយឧប្បត្តិហេតុផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម (មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការចេញប័ណ្ណការងារ) ចាំបាច់ត្រូវពន្យាររយៈពេលការងារពី ៦-១២ ខែ ឬដកចេញនូវតម្រូវការសម្រាប់នីតិវិធី ដើម្បីបញ្ជាក់ថា កម្មករមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការចេញប័ណ្ណការងារ។

ហុង PHUC

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/mot-chuyen-gia-logistics-25-nam-kinh-nghiem-mat-hon-sau-thang-de-duoc-nhap-canh-20250527171303855.htm