មាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារចែងថា អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់និយោជិតតាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ឬមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ ដូចដែលបានកំណត់ដោយនិយោជិតដែលកំណត់ដោយរបបធានារ៉ាប់រង។ និយោជកនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។
រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ រាល់ 12 ខែនៃការរួមចំណែករហូតដល់ 36 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ការរួមចំណែកបន្ថែម 12 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 1 ខែទៀត ប៉ុន្តែមិនលើសពី 12 ខែ។
ពេលវេលាសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ចាប់ពីថ្ងៃដាក់សំណើពេញលេញសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 46 នៃច្បាប់នេះ។
ដូច្នេះអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើប្រចាំខែត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលគ្មានការងារធ្វើ។
អតិបរិមានៃភាពអត់ការងារធ្វើមិនត្រូវលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ឬមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដូចដែលកំណត់ដោយក្រមការងារសម្រាប់និយោជិតដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលសម្រេចដោយនិយោជកនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។
Minh Hoa (t/h)
ប្រភព
Kommentar (0)