នៅឆ្នាំ 2031 យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាននឹងត្រូវបានសង្ខេប។

៥ ក្រុមនៃកិច្ចការ និងដំណោះស្រាយ

រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៦៨/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី១១ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣ ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រជាតិក្នុងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមានរហូតដល់ឆ្នាំ២០៣០។

យុទ្ធសាស្ត្រកំណត់ក្រុមការងារ និងដំណោះស្រាយចំនួន ៥ រួមមាន៖

- គោលនយោបាយ និងច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រង សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន។

- ធ្វើអោយបរិក្ខាររបស់រដ្ឋមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ធ្វើអោយប្រព័ន្ធមុខងារស៊ីវិលមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលស្មោះត្រង់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ពង្រឹងការអនុវត្តច្បាប់

- ពង្រឹងអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ សវនកម្ម ការស៊ើបអង្កេត ការកាត់ទោស ការកាត់ក្តី និងការប្រតិបត្តិសាលក្រម។

- លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង លើកកម្ពស់តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់សង្គមក្នុងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន។

- ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុង និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ អនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋជាសមាជិកនៃអនុសញ្ញាអង្គការសហប្រជាជាតិប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

ក្នុងនោះពិនិត្យនិងសម្រួលបរិក្ខាររដ្ឋបាលរដ្ឋគ្រប់កម្រិត; ជំរុញវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ និង តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ មុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចនៃថ្នាក់គ្រប់គ្រងនីមួយៗ ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាព និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងមានយន្តការអធិការកិច្ច ការពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

កសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ វិន័យ ស្មោះត្រង់ មានសមត្ថភាព សមត្ថភាព និងក្រមសីលធម៌ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។

អនុវត្តយន្តការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។ កែតម្រូវភ្លាមៗ និងជំនះនូវការបង្ហាញពីការបង្ខិតបង្ខំ ជៀសវាង ធ្វើការពាក់កណ្តាលចិត្ត និងខ្លាចមានកំហុសក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួន ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តច្បាប់ដែលទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរឹងនៃអំណាចរដ្ឋ ការគ្រប់គ្រងជម្លោះផលប្រយោជន៍ ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សដែលមានមុខតំណែង និងអំណាច។ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន។

បង្កើតគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងរបបសេវាសាធារណៈ ធានាឱ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមានប្រាក់ចំណូលសមរម្យ ជីវភាពមានស្ថិរភាព និងសន្តិភាពក្នុងការងារ។ ពង្រឹងការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តរបប បទដ្ឋាន និងស្តង់ដារក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពនានា ដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ។

ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងចាត់ចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះជនល្មើសក្នុងការអនុវត្តមុខងារ សេវាសាធារណៈ និងក្រមសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ សូមដកចេញដោយម៉ឺងម៉ាត់នូវកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបន្ទាបបន្ថោកមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌រស់នៅ និងមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចសាធារណៈរបស់ខ្លួនចេញពីបរិក្ខាររបស់រដ្ឋ។

ពង្រឹងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងវិស្វកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គមជាសាធារណៈ តម្លាភាព មិត្តភាព ងាយស្រួលប្រើប្រាស់ និងងាយស្រួល បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ធុរកិច្ច និងប្រជាជន រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង។ ការពង្រឹងតម្លាភាពហិរញ្ញវត្ថុជាតិ និងការបង់ប្រាក់ដោយគ្មានសាច់ប្រាក់។

យុទ្ធសាស្ត្រត្រូវបានអនុវត្តជាពីរដំណាក់កាល។

យុទ្ធសាស្ត្រជាតិក្នុងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមានរហូតដល់ឆ្នាំ២០៣០ ត្រូវបានអនុវត្តជាពីរដំណាក់កាល៖

ដំណាក់កាលទី 1 (ពីឆ្នាំ 2023 ដល់ឆ្នាំ 2026) ក្នុងដំណាក់កាលនេះ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ ផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ ពិនិត្យ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែម ដើម្បីជំនះចន្លោះប្រហោង និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់នៃច្បាប់ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន ដើម្បីស្នើរភារកិច្ចជាក់លាក់ក្នុងច្បាប់ និងកម្មវិធីតាក់តែងច្បាប់ នៃរដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ និងទី១៦។ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការទប់ស្កាត់ ស្វែងរក និងដោះស្រាយអំពើពុករលួយ និងអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន។

បំពេញភារកិច្ចជាក់លាក់ក្នុងដំណាក់កាល 2023-2026 និងពិនិត្យការអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ 2026។

ដំណាក់កាលទី 2 (ពីឆ្នាំ 2026 ដល់ឆ្នាំ 2030) ការផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងដំណាក់កាលទី 1។ ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសង្ខេបបឋម ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃការងារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងស្ថានភាពជាក់ស្តែង រៀបចំផែនការជាក់លាក់មួយដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់រយៈពេល 2026 - 2030 និងជំរុញការបំពេញការងារ ដំណោះស្រាយ និងទិសដៅអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៃក្រុម។

សេចក្តីសង្ខេបនៃការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រឆ្នាំ ២០៣១។

ប្រភពតំណ