ចូលរួមមតិក្នុងកិច្ចសន្ទនាជាមួយសហគ្រាស និងសមាគមធុរកិច្ចដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន នាថ្ងៃទី ៣១ ឧសភា លោក Nguyen Van Than ប្រធានសមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាមបានវាយតម្លៃថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន បង្ហាញពីការបំផុសគំនិតអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន។
ដំណោះស្រាយកំណត់គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ និងធ្ងន់ធ្ងរ ដោយផ្តោតលើបញ្ហាស្នូល ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពនៃ វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ឯកជន។
គួរកត់សម្គាល់ថាតិចជាងពីរសប្តាហ៍ - យ៉ាងពិតប្រាកដ 12 ថ្ងៃ - បន្ទាប់ពីដំណោះស្រាយទី 68 របស់ការិយាល័យនយោបាយត្រូវបានចេញ រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 138 ភ្លាមៗលើផែនការសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ។ ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋសភា ក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៩៨ ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន។ នេះជាការបោះជំហានទៅមុខដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការធ្វើសមកាលកម្មរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍន៍វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។
យោងតាមលោក Nguyen Van Than ភារកិច្ចសំខាន់នាពេលបច្ចុប្បន្នគឺរៀបចំដំណោះស្រាយទៅជាយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ប្រកបដោយលទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការអនុវត្ត ដើម្បីបង្កើតលទ្ធផលជាក់ស្តែង ស្របតាមគោលដៅដែលបានកំណត់។
ប្រធានសមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាមបានស្នើដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួនទាក់ទិននឹងសហគមន៍សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដោយផ្តោតលើក្រុមសំខាន់ពីរ៖
ទីមួយ រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវបង្កើត និងកំណត់យន្តការ និងគោលនយោបាយសមស្របសម្រាប់ក្រុមសហគ្រាសនីមួយៗតាមខ្នាតរបស់ខ្លួន រួមមានសហគ្រាសធុនតូច សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម សហគ្រាសខ្នាតតូច និងជាពិសេសគ្រួសារអាជីវកម្ម។ គោលនយោបាយទាំងនេះត្រូវធានាឱ្យបាននូវភាពសមស្រប លទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្ត បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ក្រុមអាជីវកម្មដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
ទីពីរ រដ្ឋាភិបាលត្រូវប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាម ហើយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទីរបស់សមាគមក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នរដ្ឋ។ នេះគឺដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរឹងមាំនៃសហគមន៍សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ជាពិសេសក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរពីអាជីវកម្មគ្រួសារទៅជាគំរូសហគ្រាស។
ដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយ និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាមបានស្នើដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួន ដើម្បីពន្លឿនដំណើរការនៃការដករបាំងរដ្ឋបាល និងផ្លាស់ប្តូរការគិតគូរពីការគ្រប់គ្រង ពីការហាមឃាត់រហូតដល់ការបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍។
ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការជួយដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដើម្បីទទួលបានធនធានសំខាន់ៗ រួមមានៈ ដី និងផលិតកម្ម និងបរិវេណអាជីវកម្ម; អាទិភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងឥណទាន; ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
ទាក់ទងនឹងការបំប្លែងគ្រួសារអាជីវកម្មទៅជាសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម សមាគមបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលបង្កើតកញ្ចប់គោលនយោបាយគាំទ្រជាក់លាក់មួយ រួមមានៈ ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងការពិគ្រោះយោបល់លើនីតិវិធីនៃការបំប្លែង; ការលើកទឹកចិត្តផ្នែកពន្ធ ឥណទាន និងការទទួលបានធនធានដើម្បីលើកទឹកចិត្តការបំប្លែង; ការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងសម្រាប់គ្រួសារអាជីវកម្ម។
ដោយមានចំណង់ចំណូលចិត្ត និងបំណងប្រាថ្នាគាំទ្រការបំប្លែងគ្រួសារអាជីវកម្មបុគ្គលជាង 5 លានទៅជាគំរូសហគ្រាស ដូចដែលបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាមចង់ស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់មួយចំនួនដូចជា៖ ការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូងបន្ទាប់ពីការបំប្លែង កាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់គ្រួសារអាជីវកម្ម។ គាំទ្រការចំណាយទាក់ទងនឹងនីតិវិធីបង្កើតអាជីវកម្ម ដូចជាការផ្តល់ប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ និងការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម។
លើសពីនេះទៀត ដើម្បីគាំទ្រដល់គ្រួសារធុរកិច្ចក្នុងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ និងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិពន្ធដោយវិធីសាស្ត្រប្រកាស យើងស្នើឱ្យរដ្ឋផ្តល់នូវកម្មវិធីគណនេយ្យឥតគិតថ្លៃ (កម្មវិធី)។ កម្មវិធីនេះនឹងជួយគ្រួសារធុរកិច្ចបានយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងការប្រកាសបញ្ចូល ទិន្នផល និងបង់ពន្ធដោយខ្លួនឯង ដោយកាត់បន្ថយបន្ទុកលើអាជ្ញាធរពន្ធក្នុងការគ្រប់គ្រងគ្រួសារអាជីវកម្មជាង 5 លាន។
លើសពីនេះ សមាគមបានស្នើឱ្យរដ្ឋអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដោយឥតគិតថ្លៃលើការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម គណនេយ្យ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់គ្រួសារអាជីវកម្ម។ កម្មវិធីទាំងនេះនឹងជួយពួកគេឱ្យស៊ាំជាមួយគំរូអាជីវកម្ម ដឹងពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការផ្លាស់ប្តូរ និងអនុវត្តដំណើរការនេះដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយមិនមានការបង្ខំ។
យើងជឿជាក់ថា ជាមួយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រជាក់លាក់ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប ការផ្លាស់ប្តូរពីអាជីវកម្មគ្រួសារទៅជាសហគ្រាសនឹងប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងសម្រាប់ទាំងសហគមន៍ធុរកិច្ច និងសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។
ទាក់ទងនឹងការគាំទ្រសហគមន៍សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងគ្រួសារអាជីវកម្ម សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាមបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលសិក្សាយន្តការគាំទ្រជាក់លាក់ ដូចជាគោលនយោបាយអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះ ឬការធានាឥណទាន ដើម្បីធានាថាសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមអាចទទួលបានដើមទុនក្នុងតម្លៃទាប ដោយហេតុនេះការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។
ថ្នាក់ដឹកនាំសមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាមក៏បានស្នើឱ្យនាយករដ្ឋមន្ត្រី និងរដ្ឋាភិបាលឆាប់ចេញសេចក្តីសម្រេចប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ជូនសមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលអំពីពេលវេលា និងធនធានសម្រាប់យើងរៀបចំ និងអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះនឹងជួយសមាគមលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនជាស្ពានរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហគមន៍ធុរកិច្ច រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃវិស័យសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។
ក្នុងសិក្ខាសាលា បង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ Le Tan Can បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨/NQ-TW កំណត់នូវក្រុមការងារ និងដំណោះស្រាយចំនួន ០៨ ដែលបង្ហាញពីស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី របកគំហើញ និងកំណែទម្រង់រឹងមាំ ធានាបាននូវការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន ០៣ (លើស្ថាប័ន ធនធានមនុស្ស និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗចំនួន ៤)។ អគ្គលេខាធិការបានបញ្ចប់ជា «សសរស្តម្ភទាំងបួន»។
ដើម្បីដាក់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 68-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 198/2025/QH15 នៃរដ្ឋសភាឱ្យអនុវត្តបានឆាប់រហ័ស អនុរដ្ឋមន្ត្រី Le Tan Can បានស្នើឱ្យផ្តោតលើការអនុវត្តភ្លាមៗនូវភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ
ក្រសួង ស្ថាប័ន មូលដ្ឋាន ត្រូវរៀបចំជាបន្ទាន់ និងចេញផែនការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៣៨/NQ-CP និងដំណោះស្រាយលេខ ១៣៩/NQ-CP ដោយក្នុងនោះ ការងារច្បាស់លាស់ មានកាលកំណត់ជាក់លាក់ ត្រូវប្រគល់ឱ្យអង្គភាពអនុវត្ត ដើម្បីធានាបាននូវគោលការណ៍ ៦ យ៉ាងគឺ “មនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ អំណាចច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ លទ្ធផលច្បាស់លាស់”។
ផ្តោតលើធនធានលើការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព ប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាព។
សមាគមធុរកិច្ច និងសហគ្រាសបង្កើនសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្ម លើកកម្ពស់តួនាទីតំណាងរបស់ពួកគេ និងជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសហគមន៍ធុរកិច្ច និងសហគ្រាសជាមួយទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេជាអ្នករិះគន់សង្គមក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ។ ផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរអ្នកជំនួញឱ្យអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌ និងវប្បធម៌ធុរកិច្ច។ ស្នើសុំយ៉ាងសកម្មដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីគាំទ្រអាជីវកម្ម។
សហគ្រាស និងគ្រួសារអាជីវកម្មត្រូវប្រតិបត្តិតាមច្បាប់ កសាងក្រមសីលធម៌ វប្បធម៌អាជីវកម្ម ភាពស្មោះត្រង់ សុចរិតភាព និងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ លុបបំបាត់ "ចាប់យកនិងរត់" និងផ្នត់គំនិតអាជីវកម្មខុសច្បាប់; បង្កើតគំនិតអាជីវកម្ម បង្កើនសមត្ថភាព គុណភាព និងគុណវុឌ្ឍិ ប្រមូលចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ គាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក រួបរួម និងអភិវឌ្ឍជាមួយគ្នា។ សហគ្រាសធំៗត្រូវតែខិតខំ ត្រួសត្រាយ និងដឹកនាំសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ត្រូវតែមានផ្នត់គំនិត ដើម្បីអភិវឌ្ឍទៅជាសហគ្រាសធុនមធ្យម និងធំ។
ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/nghi-quyet-68-dot-pha-chua-tung-co-ve-quan-niem-va-tu-duy-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-254356.html
Kommentar (0)